içinde

29 İş ve Diğer Çalışma Ortamları İçin Motivasyonel Sözler

Bazı günler motivasyonel bir teklif, çalışanlar ve hatta yönetim için hızlı bir seçim sağlayabilir. Sıkıcı bir öğleden sonraya gelince, bunlar bir temiz hava soluğu olabilir.

Bazı günler motivasyonel bir teklif, çalışanlar ve hatta yönetim için hızlı bir seçim sağlayabilir. Sıkıcı bir öğleden sonraya gelince, bunlar bir temiz hava soluğu olabilir. Bunlar aynı zamanda bir haber bültenini veya notu canlandırmanın veya hatta bir bülten panosuna yazdırıp yapıştırmanın harika bir yoludur. Bunun gibi alıntıları kullanmak, motive edici ve başarılı bir çalışma ortamı yaratmanın mükemmel yollarıdır. Bay Rick Pitino’nun dediği gibi “İnsanları çok çalışmayı sevmenin tek yolu onları motive etmektir. Bugün insanlar neden çok çalıştıklarını anlamalıdır. Bir organizasyondaki her birey farklı bir şey tarafından motive edilir.” –Rick Pitino

Motive edici alıntılar:

1. Mahatma Gandhi: Dünyada görmek istediğiniz değişim siz olmalısınız.

2. Jim Stovall: Başkalarının ne yaptığının farkında olmanız, çabalarını alkışlamanız, başarılarını kabul etmeniz ve onları arayışlarında cesaretlendirmeniz gerekir. Birbirimize yardım ettiğimizde herkes kazanır.

3. Robert Frost: Bunun tek yolu geçmek.

4. Warren Buffett: Çok fazla şeyi yanlış yapmadığınız sürece hayatınızda sadece birkaç şeyi doğru yapmanız gerekir.

5. Les Brown: Büyüklüğe giden yolculuğunuza odaklanmalısınız.

6. Theodore Roosevelt Hayatın sunduğu en büyük ödül, yapmaya değer bir işte sıkı çalışma şansıdır.

7. Charles F. Kettering: Açık görüşlülüğün olduğu yerde, her zaman bir sınır olacaktır

8. Henry Ford: Yapabileceğinizi veya yapamayacağınızı düşünseniz de haklısınız!

9. Jim Rohn: Ya hayallerinizi değiştirmeli ya da becerilerinizi büyütmelisiniz.

10. William Hazlitt: Kim işini sevmez, işi onu sevmez.

11. Denis Waitley: Kazananlar, tepeden manzarayı bu kadar heyecan verici kılan şeyin dağa tırmanmak olduğunu bilerek işlerini tatmak için zaman ayırırlar.

12. Le Iacocca: Yönetim, diğer insanları motive etmekten başka bir şey değildir.

13. Dwight D .: Motivasyon, insanlara yapmak istedikleri şeyi yapmak istedikleri için yapmalarını sağlama sanatıdır.

14. Drucker: En ciddi hatalar, yanlış cevaplar sonucunda yapılmamaktadır. Gerçekten tehlikeli olan şey yanlış soruyu sormaktır

15. Max Schmelling: Neden kazanmak istedim? Çünkü kaybetmek istemedim!

16. J. Paul Getty: İş dünyasında başarılı olmak, zirveye ulaşmak için, bir bireyin o iş hakkında bilmesinin mümkün olan her şeyi bilmesi gerekir.

17. Pierre Corneille: Risksiz kazanmak, zafer olmadan zafer kazanmaktır.

18. Tony Dorsett: Başarılı olmak için … Tutunacak, sizi motive edecek, size ilham verecek bir şey bulmanız gerekiyor.

19. James Broughton: Tek sınır, her zaman olduğu gibi, vizyonun sınırlarıdır.

20. George Kneller: Yaratıcı düşünmek için normalde doğal olarak kabul ettiğimiz şeye yeniden bakabilmeliyiz.

21. Peter McWilliams: Düşlerimizi yaşamadığımız ölçüde; Konfor bölgemiz, üzerimizde sahip olduğumuzdan daha fazla kontrole sahiptir.

22. Johann Wolfgang Von Goeth: Düşünmek kolaydır. Harekete geçmek zordur. İnsanın düşündüğü gibi davranmak en zor olanıdır.

23. Tryon Edwards: İlgi uyandırmak ve coşku uyandırmak, kolay ve başarılı bir şekilde öğretmenin kesin yoludur.

24. İspanyol Atasözü: Yarın genellikle haftanın en yoğun günüdür.

25. Lyndon B. Johnson: En asil arayış mükemmellik arayışıdır.

26. Charles M. Schwab: İş aşkı için çalışmayan, sadece para için çalışmayan adamın, hayatta ne para kazanması ne de çok eğlenmesi pek olası değildir.

27. Çin Atasözü: Mucize havada uçmamak ya da suda yürümek değil; ama yeryüzünde yürümek.

28. John Naisbitt: Yeni güç kaynağı, azınlığın elindeki para değil, birçok kişinin elindeki bilgidir.

29. Henry Ford: Bir dolar için ne kadar az para verebileceğini değil, bir dolara ne kadar verebileceğini görmek için becerisini ve yapıcı hayal gücünü kullanacak olan adam, başarmak zorundadır.

Birçok işveren, bu teklifleri çalışanların maaş çeki zarfına ekleyecektir. Bazen motivasyonel bir alıntı, bazen de aptalca bir panzehir olabilir. Çalışanlarınızın kendilerini ekibin bir parçası hissetmelerine yardımcı olmak için çalışanların doğum günlerini veya diğer önemli olayları dahil edin.

Ne düşünüyorsun?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

GIPHY App Key not set. Please check settings

25 Liderlik Düsturu

2 – Sorumlu Koç nasıl olunur