Ne yazık ki, yüksek umutlar ve büyük miktarlarda zaman, enerji ve bağlılık – değerli olsalar da – bir girişimcilik girişiminin başarısını garanti etmez. Aslında araştırmalar, tüm işletmelerin yaklaşık yüzde 60’ının ilk iki yıl içinde başarısız olduğunu gösteriyor. Çoğu, bireyin “girişimci profiline” bağlıdır ve bunu keşfetmenin en iyi yollarından biri kendi kendini değerlendirme yapmaktır.
Yıllar içinde, 65’ten fazla ülkede yaklaşık 4.000 Sanal Asistan ve Sanal Uzman ile çalışarak ve kendimiz de girişimci olarak, başarılı girişimcilerin paylaştığı özellikler hakkında iyi bir pratik anlayış geliştirdik. Bu arka planı, Askeri Eşler için Taşınabilir Kariyer ve Sanal Asistan Eğitim Programımızın başvuru sürecini tasarlarken kullandık ve sanal işlerini başlatıp büyütürken hem eğitimde hem de sonrasında en büyük başarı olasılığına sahip adayların belirlenmesine önemli ölçüde yardımcı oldu. .
Aşağıdaki Girişimsel Öz Değerlendirme, Sanal Asistan eğitim programımız için çevrimiçi başvuru formundan uyarlanmıştır. Bu 13 soruluk seri, bir başvuru sahibinin başarılı işletme sahiplerinde yaygın olarak bulunan özelliklere sahip olup olmadığını görmek için kullandığımız araçlardan biridir.
Puan anahtarına göz atmadan, sizi en yakından tanımlayan seçimi yazın.
01. Kendi kendine başlayan biri misin?
A. Bir işi yürütmek için sık sık yardıma ihtiyacım olur.
B. Neyin yapılması gerektiğine karar verme ve hızlı bir şekilde devam ettirme yeteneğine sahibim.
C. Bir projeye başlamak için son dakikaya kadar bekliyorum çünkü son teslim tarihlerinde daha iyi çalışıyorum.
02. Neden kendi işinizi kurmak istiyorsunuz?
A. Birlikte çalıştığım insanlardan bıktım.
B. Kendi işimi yönetme özgürlüğünü istiyorum.
C. Çabucak zengin olmak istiyorum.
03. Diğer insanlar hakkında ne hissediyorsunuz?
C. Çoğu insan beni rahatsız ediyor ve işimi zorlaştırıyor.
B. İnsanları severim ve hemen hemen herkesle iyi geçinirim.
C. Küçük bir arkadaş ve tanıdık çevrem olmasını seviyorum. İşleri basitleştirir.
04. Projeleri nasıl yönetiyorsunuz?
A. Doğru olduğundan emin olmak için her şeyi kendim hallediyorum.
B. Mümkün olduğunca yetki veriyorum ve insanların çok az denetimle görevleri yerine getirmelerine izin veriyorum.
C. Elime geçen her fırsatta yardım etmek için görevlendiriyorum ve atlıyorum.
05. Başkalarına liderlik edebilir misin?
A. Çok zorlamalıyım ama insanların performans göstermesini sağlayabilirim.
B. İnsanları hareket ettirmek için fazla bir şey yapmam gerekmiyor.
C. Genellikle bir başkasının işleri hareket ettirmesine izin veririm.
06. Aile desteğiniz olacak mı?
A. Daha az boş vaktim olursa ailem şikayet edecek.
B. Ailem muhtemelen geleceğimiz için plan yapmaya çalıştığımı biliyor ve uzun saatleri anlayacağım.
C. Ailem muhtemelen işime katılmak ve mümkün olan her şekilde yardım etmek isteyecektir.
07. Sorumluluk alabilir misin?
A. Gerekirse ben devralırım, ancak başka birinin sorumlu olmasını tercih ederim.
B. Benden daha dışa dönük veya hevesli insanların başı çekmesine izin veriyorum.
C. Sorumluluk almayı ve olayları görmeyi seviyorum.
08. Organizasyon becerileriniz nasıl?
A. Başlamadan önce bir planım olmasını seviyorum.
B. Öncelikleri belirlemekte sık sık sorun yaşıyorum.
C. Pek çok türden sorumlulukla uğraşmakta güçlük çekiyorum.
09. “Devam edebilir misin”?
C. Diğer faaliyetlerden veya projelerden feda etmek anlamına gelse bile, hiçbir şeyin beni hedeflerimi takip etmekten alıkoymasına izin vermem.
B. Bir plan beklendiği gibi gitmezse, onunla daha fazla zaman kaybetmem.
C. Bir projeyi diğer önceliklerle dengeleyerek başarılı kılmak için gerektiği kadar zaman ayırıyorum ve bitene kadar durmam.
10. Çalışma programınızdan beklentileriniz neler?
A. Yeni işimde daha fazla boş zaman geçirmek istiyorum.
B. Birisi kendi işini kurduğunda, her zaman iş başında olur.
C. Sıkı çalışmayı planlıyorum, ancak iş için harcadığım zamanı sınırlamak istiyorum.
11. Etkili kararlar alabiliyor musunuz?
A. Karar vermek için bolca zamana ihtiyacım var ya da pişmanım.
B. Hızlı düşünürüm ve genellikle kabul edilebilir bir karar veririm.
C. Yanlış olmaktan korktuğum için genellikle başkalarının karar vermesine izin veririm.
12. İnsanlar söylediklerinize güvenebilir mi?
A. Bazen insanların duymak istediklerini söylüyorum.
B. Sözüm altın kadar iyidir.
C. İş hayatında her şey adil, değil mi? Ne yapmam gerektiğini söylüyorum
13. Yeni insanlara aşina olmadığım bir yerde olduğumda, genellikle
A. Arkanıza yaslanın ve diğer insanları gözlemleyin.
B. Birçok insanla kendim ve işim hakkında konuşun.
C. Yeni insanları tanımak için birçok soru sorun.
Yanıtlarınızı puanlamak:
13 sorunun olası yanıtlarının her birine bir sayı değeri (parantez içinde) atanmıştır. Her soru için seçtiğiniz harfin yanına karşılık gelen sayıyı yazmanız yeterlidir.
01. A (3), B (8), C (5)
02. A (2), B (8), C (4)
03. A (2), B (8), C (5)
04. A (1), B (8), C (6)
05. A (5), B (8), C (4)
06. A (2), B (6), C (7)
07. A (2), B (5), C (8)
08. A (7), B (3), C (4)
09. A (5), B (2), C (7)
10. A (1), B (7), C (5)
11. A (4), B (8), C (2)
12. A (4), B (8), C (1)
13. A (1), B (4), C (8)
Puanınız ne anlama geliyor:
42 veya daha az
42 veya daha az puan aldıysanız, kendi işinizi yönetmede başarılı olmak için gerekli özelliklere sahip olma ihtimaliniz düşüktür.
43 – 54
43 ile 54 arasında bir puan, kendi işinizi yürütmek için gerekli olan temel özelliklerden bazılarını sergilediğinizi gösterirken, serbest mesleğinizde birçok güçlükle karşılaşmanız olasıdır ve başarılı olmak için genellikle “karakter dışında davranmak” zorunda hissedebilirsiniz.
55 – 65
55 ile 65 arasında bir puan almak, iyi girişimcilik özelliklerine sahip olduğunuzu ve başarılı bir girişimci olma şansınızın çok yüksek olması gerektiğini gösterir.
66 veya üstü
66 veya daha yüksek bir puana ulaşmak, birinci sınıf girişimcilik özelliklerine sahip olduğunuzu ve kendi küçük işletmenizde mükemmel bir başarı şansına sahip olmanız gerektiğini gösterir.
Elbette başarılı insanlar pek çok şekil ve biçimde gelirler ve girişimcilik için “herkese uyan tek tip” değerlendirme aracı yoktur. Bu öz değerlendirme, başarılı girişimcilerin zihniyetini ve karakter özelliklerini ve bu gruba göre nasıl “biriktiğinizi” daha iyi anlamanıza yardımcı olsa da, sonunda kendi benzersiz geleceğinizi belirleyecek olan kendi benzersiz kişiliğiniz ve koşullarınız olacaktır. .
GIPHY App Key not set. Please check settings