Özgeçmişinizde Kaçınmanız Gereken Hatalar

Özgeçmişiniz sizi yansıtıyor. Her şeyi – karakterinizi, becerilerinizi, başarılarınızı, deneyiminizi ve niteliklerinizi – yansıtabilmelidir.

Bir okuyucunun bilmesi gerektiğini düşündüğünüz tüm bu şeylerden bahsedin. Sevmek:

Kimsin?
İşe nasıl uyuyorsun?
Başarılarınız neler?
Organizasyonel hedeflere ulaşmada işverene nasıl yardımcı olacaksınız?

İşte EN YAYGIN ÖZGEÇMİŞ YAYGIN HATALARIN LİSTESİ:

1. KATILIMLAR:
Görevlerinizi dahil edin, ancak başarılarınızı dahil etmeyi unutmayın. Bu rekabetçi dünyada her şey başarıya dayalıdır. Sizi işe alan kişi, firması için bir varlık olacağınızdan emin olmak ister.

Kalabalıktan farklı bir şekilde yürümenize yardımcı olan tüm başarılarınızdan bahsedin.
Ayırmak için yaptığınız tüm şeyleri listeleyin.
Şirketiniz için nasıl bir varlık olduğunuzdan bahsedin.
Kuruluşunuzun karşılaştığı zorluklar nelerdi ve bunların üstesinden gelmek için nasıl yardımcı olduğunuz.
Şirket fikirlerinizi uygulayarak hangi sonuçları aldı?
Şirketiniz için iş kazanmak için ne yaptınız?
Kuruluşunuzun zamandan ve paradan tasarruf etmesine gerçekten nasıl yardımcı oldunuz?
Müşterilerinizle ilişkiniz nasıldı?
Yüksek net değerli müşterilerinizle işinizi büyütmek için stratejileriniz nelerdi?

2. KİŞİSEL BİLGİ YOK:
Yalnızca kendinizle ilgili bilgileri sağlamaya çalışın. Yaşınızı, cinsiyetinizi, renginizi, ırkınızı, medeni durumunuzu, boyunuzu, kilonuzu, doğum tarihinizi vb. Eklememelisiniz. Hobiler bile yalnızca çalışma alanıyla doğrudan ilgili olduklarında dahil edilmelidir. Niteliklerinizden biraz daha bahsetmek için kişisel ayrıntılar için ayırdığınız alanı kullanın.

3. REFERANSLAR:
Referanslarınızda asla doğrudan referanslardan bahsetmeyin. Bunları ayrı bir kağıda listeleyebilirsiniz ve yalnızca işveren tarafından özellikle sorulduğunda vermelisiniz.
Hatta şu tür ifadeleri kullanmaktan kaçınmalısınız: Referans istek üzerine mevcuttur.

4. SUNUM:
Özgeçmişinizi olabildiğince samimi yapmaya çalışın. Özgeçmişiniz kişisel özelliklerinizi yansıtır. Düzgün yapılandırılmalı ve yazılmalıdır. Özgeçmişinizdeki her bölümü açıklamak için paragraflardan çok madde işaretleri kullanın. Genellikle bir işveren, belirli bir özgeçmişe 20-30 saniye verir. Ve senin okumasını istediğin şeyi okuduğundan emin olmalısın. Madde işaretleri, önemli noktalardan hızlı ve kolay bir şekilde geçmenize yardımcı olur.

Dilbilgisi hataları yapmayın. İşveren üzerinde kötü bir izlenim bırakacaklar. Satırlar arasında herhangi bir hata bulmak için tekrar tekrar okuyun. Nitelikleriniz ve başarılarınız hakkında kısa cümleler yazın. Çok fazla farklı yazı tipi kullanmaktan kaçının.

Özgeçmişinizi göndermeden önce her zaman birkaç kişiye göstermelisiniz. Özgeçmişinizin görsel olarak ne kadar çekici olduğunu bilmenize yardımcı olur.

Özgeçmiş resmi bir belgedir ve bu nedenle kişisel isim ve zamirlerin kullanımı kısıtlanmalıdır.
Özgeçmişinizi yazdırmak için her zaman kaliteli kağıt ve yazıcı kullanın.

5. E-POSTA ARACILIĞIYLA GÖNDERİLDİĞİNDE ÖZET:
Bir özgeçmişin görünümü bazen e-posta yoluyla ek olarak gönderildiğinde bozulabilir. Ya da diğer kişilerin hesaplamalarında bilgisayarınızda açıldığı formatta açılmayabilir. Bazen sayfa sayısı artabilir veya hizalama değişebilir. Tüm bu risklerden kaçınmak için özgeçmişinizi tanıdığınız birine e-posta ile göndermeli ve biçimlendirmenin aynı görünüp görünmediğini kontrol etmelisiniz.

6. İLGİ SİPARİŞİ LİSTESİ:
Bir özgeçmiş, her zaman işveren için önem sırasına göre düzenlenmiş bilgilere sahip olacaktır.

İş başvurusunda bulunmadan önce eğitim görüyorsanız veya eğitimin iş deneyiminden daha yüksek kaldığı bilim gibi bir alana dahilseniz, önce niteliklerinizi belirtin. Ancak iş tecrübeniz varsa eğitimden daha önce bahsedilir. Hangisi kendinizi satmanızda size daha fazla yardımcı olacaksa, önce belirtilecektir.

Özgeçmişlerde eğitim veya deneyim ters sırayla belirtilir. Son derece veya iş deneyiminizin işveren için daha faydalı olacağı varsayılmaktadır.

Özetlemek gerekirse, özgeçmişinizde aleyhinize olabilecek hiçbir şeyden bahsetmemeyi unutmayın. Örneğin:

Yaş ayrımcılığı hala mevcuttur ve bu nedenle yaşınızı yansıtabilecek tüm yol ve araçlardan kaçınmalısınız. İşverenler, işi yapamayacak kadar genç veya olgun olduğunuzu varsayabilir. Ya da bir gün orada olacağınız korkusuyla sizi reddedebilir.