İşinize Aşık Olmanın On Yolu

Acımasız istatistikler, çoğu insanın işlerini sevmediğini gösteriyor: Amerikalıların% 87’si işlerini sevmiyor. Bununla ilgili ne yapmalıyız? İş yerinde aramak ve hasta numarası yapmak en iyi çıkış yolu değildir. Neyse ki zorlu çalışma rutininizi daha iyi hale getirecek daha verimli yöntemler var. Kötü çalışmanın temel sorunu psikolojimizde yatmaktadır: Ne yaparsan yapsın. Yeni tanıdıklarımıza sorduğumuz ilk sorulardan biri ne yaparsınız? . Bu nedenle, bir kişinin işine karşı kötü bir tavrı varsa, bu onun öz saygısını etkiler. Bu krizin daha da küresel sonuçları var. ABD ekonomisi, stresler, işten ayrılma ve iş verimliliğinin azalması nedeniyle yılda 150 milyar dolar kaybediyor. Bu nefret dolu iş nasıl sevilir: 21. yüzyıl eyaletlerinde wok’unuzun tadını çıkarmak kitabının yazarı Jane Baucher, işinizdeki en önemli şey para değil. Çalışanın üç tür motivasyonu vardır. Birincisi, sevdiği saygın, otoriter insanlardan motivasyon alıyor. İkincisi, çalışmasının öneminin farkında olmalıdır. Ayrıca tüm süreçte önemli rolünü ve bağımsızlığını hissetmelidir. İnsanlar, patronun inisiyatifi öldürdüğü için her adımını gözetlemesinden hoşlanmaz.

Peki, işimizi sevmek için ne yapmalıyız? Aşağıdaki 10 ipucunu deneyin. Meslektaşlarınızla iletişim kurun. Patronunuzun başarılarınızı ve sorunlarınızı bilmesini sağlayın. Ama şikayet etme ve kızgınlığını gösterme. Grubunuzda takım ruhunun gelişmesine izin verin. Engelleyici bir yönü işaret edin ve ona kendi çözümlerinizi sunun. Kendiniz için bir şeyler yapın. En sevdiğiniz bir projeyi ele alın. İyi olduğunuz bir şeye daha fazla zaman ayırın. Yeni yararlı bilgiler edinmek istediğiniz için üniversiteye girdiniz, ancak bunun yerine sonsuz üniversite makaleleri mi göndermeniz gerekiyor? Yapma. Sizi gerçekten ilgilendiren şeylere daha fazla zaman ayırın. Gergin ilişkileri geliştirin. Tüm insanlar çok farklı. Bazılarını diğerlerinden daha çok sevmiyoruz. Bu yüzden çatışmalar kaçınılmazdır. Tartışmayı büyütmek yerine rakibinize sizin için ne yapabilirim? Gerginliği azaltacak ve bir süre sonra en sıcak huylu kişiyle normal temasların kurulmasına yardımcı olacaktır. Görevlerinizi devredin. Süreç üzerinde sürekli kontrol sağlamak ve sonuçlara ulaşmak imkansızdır. Hırslı genç bir çalışan bulun ve ona işin dayanamayacağınız kısmını verin. Onun için iyi bir uygulama olacak. Gelecekteki bir kariyer terfisi için bunu yapmanın gerekliliğini açıklamak için elbette güzel sözlerinizi göstermeniz gerekecektir. Üniversite ödevinizle hikayeyi hatırlayın. Mükemmel çalıştı; Yazma tutkusuyla her kelimesinin oda arkadaşına ait olduğunu kimse öğrenmedi. Geri bildirim isteyin. Patronunuza ve meslektaşlarınıza sorun: İşle nasıl başa çıkıyorum? Sadece bir çift boş iltifat duymak için değil, kendinizi geliştirmek için cevaplarına ihtiyacınız olduğunu bilmelerini sağlayın. İşin en zor kısmını yapmakla başlayın. İşin en dayanılmaz kısmını öğle yemeğinden önce yapın. Eğer onu ertelerseniz, kaybolmaz ve öğle yemeğinden sonra kendinize yaptırmanız daha da zorlaşır. Ayrıca, böyle bir program size çalışma gününüzü hoş bir şeyle, hevesli hissettiğiniz bir şeyle bitirme fırsatı verecektir.

İyi eğlenceler. İşin eğlenceli değil. Ama bunu kendinize her zaman tekrar etmeyin. Bir çift güzel şaka herkesi neşelendirir. Takım halinde çalışın. Daha az sorumluluğunuz varsa çok daha fazlasını yapabilirsiniz. Takım çalışması, çalışma sürecinizi başarmak için iyi bir yoldur. Öğrenmelisiniz ve bu yararlı bir beceridir. Ruh ve beden. Ruhsal ve fiziksel sağlığınız için yeterince zaman ayırın. Temel kurallara bağlı kalın: besleyici diyet, egzersiz, sağlıklı uyku. Bazen işinize yeni bir bakış atmanın basit bir yoludur. Canlı. İş dışında ilgi alanları olan kişiler en iyi çalışanlar, arkadaşlar, ebeveynler ve eşlerdir. Hobinize daha fazla zaman ayırın; sizin için gerçekten neyin önemli olduğunu ve hayattan ne istediğinizi anlayın. İşe gelirken, bunun sadece para kazanma fırsatı değil, aynı zamanda kendinizi gerçekleştirme şansı olduğunu unutmayın. Yani, kaçırmayın.