İş Yerinde Zor İnsanlarla Geçinmek

Geçen hafta, patronum kolejden hemen sonra departmanımızda çalışması için bir stajyer tuttu. O genç ve gerçekten nasıl davrandığını gösterdi. Sorun şu ki, bu yeni iş arkadaşım bir prima donna gibi davranmaya başladı. Manipülatif ve baskın hale geldi. Meslektaşlarımdan bazıları arkasından şikayet ediyor. Onun yanında olmak benim için bir kabusa dönüşüyordu. Hatta beni bırakmayı düşündürdü.

Zor iş arkadaşlarıyla uğraşmak, stres ve kaygının önde gelen nedenlerinden biridir. Çözülmemiş … bu kişiyi daha da depresif hale getirir. İlişkiler veya durumlar nedeniyle hayatta ilerleyemeyen insanlar var. Ana aksaklıklarımız, hepimizin işyerinde yaşamı bizim için dayanılmaz hale getiren insanlarla başa çıkmak için gerekli adımları atması değil. Aşağıdakiler, işyerinde düğmelerimize basan davranışlardan sadece birkaçıdır:

l Dini veya siyasi inançlarınızı eleştirmek
l İşbirliği yapmayan
l Devamsızlık (ekip üyelerini etkiler)
l Çok fazla dedikodu
l Küstah
l Yöneticilere veya iş arkadaşlarına saygısızlık
l Düşmanca

İnsanlarla iyi geçinme, farklı kişiliklerine uyum sağlama becerisi belli bir olgunluk, sabır, anlayış gerektirir ve işyerinde hayatta kalmamızın temel faktörüdür ve hiçbir üniversite eğitimi profesyonel davranışı garanti etmez. İşyeri ilişkileri de çok önemlidir, hatta o kişinin herkesle anlaşamaması mutsuzluğuna yol açabilir veya bu kişi hayatı başkaları için perişan eder.

Sorunlu bir iş arkadaşıyla başa çıkmak

Zor iş arkadaşlarıyla başa çıkmanın en büyük zorluklarından biri, davranışlarının birçok şekilde olabilmesidir. Bir iş arkadaşı kaba veya olumsuz ise, farklı bir yaklaşım gerektirebilir. Zor iş arkadaşlarıyla nasıl başa çıkılacağına dair bazı genel ipuçları:

l Eğer bu iş arkadaşınızın hoş olmayan davranışı işinizi nasıl yaptığınızı etkiliyorsa, işinize doğrudan müdahale etmiyorsa, bunu çözmenin bir yolunu bulmalısınız, en iyi yol onu görmezden gelmektir.

l İş arkadaşınıza şüpheden fayda sağlayın.

l Konuşun! Sorunu doğrudan ve özel olarak iş arkadaşınıza getirin. İş arkadaşınızın sorunları sürekli olarak bu kadar mızmızlanma veya dedikodu yapma eğiliminde olmasıysa. O kişiyi caydırarak buna bir son verin.

l Eğer o kişiyle konuşmak sorunu çözecekse, kendiniz deneyin; Yöneticinizle konuşmak için mükemmel bir zaman. Yöneticiler genellikle problemlerin çoğunu kendi seviyenizdeki insanlarla çözmenizi bekler. Daha yüksek bir seviyeye geçmeden önce güvenilir bir arabulucu bile olsa her şeyi denediğinizden emin olun.

Ayrıca kendi davranışlarınızın da farkında olun ve onları değiştirmek için çalışın. Güçlü ve zayıf yönlerinizi belirlediğinizden emin olun. Başkalarının davranışlarını veya tutumlarını değiştiremez veya kontrol edemezsiniz, ancak sizinkini değiştirme gücüne sahipsiniz.