İş görüşmesi

İş bulmanın ikinci adımı, potansiyel bir işverenle görüşme yapmaktır. İlk adım başvurunuzu göndermekti ve şirket tarafından dikkatlice incelendikten sonra boş pozisyon için aday olarak görülüyorsunuz.

İşveren, bu bilgileri kağıda yerleştirilen, şirketteki biri veya bir kelle avcısı tarafından atıfta bulunulan veya şirketin web sitesi aracılığıyla başvuruda bulunan bir kişi aracılığıyla elde etti.

İşverenlerin her zaman baktığı ilk izlenim özgeçmişinizdir. Uygun olanların çoğu göz önüne alındığında, bu genellikle yaklaşık 30 saniye sürer ve bu nedenle sınırlı sözcüklerde, özgeçmişin iyi yazılmış ve dilbilgisi açısından doğru olduğundan emin olunmalıdır.

Görüşme sırasında, çoğu işveren kişi hakkında daha fazla bilgi edinmek ister, çünkü özgeçmiş sadece kişilerin adı, yaşı, adresi, iletişim numarası, sosyal güvenlik numarası, geçmiş ve mevcut işi gibi belirli bilgileri verir.

İşveren büyük olasılıkla birinin başka bir işveren için yaptığı ve öğrendiği deneyimleri, dersleri ve başarıları soracaktır. Bu genellikle kişinin şirketteki bir durumu nasıl ele aldığını, işin zorluklarını ve iş arkadaşlarıyla ilişkisini içerir.

Diğer bir soru, başvuru sahibi ile aile üyeleri arasındaki ilişki olacaktır. Bu, kişinin yakın olan ve kişiyi uzun süredir tanıyan kişilerle nasıl etkileşime girdiğini gösterir.

İşveren genellikle kişinin şirkete neden başvurduğunu ve 5 ila 10 yıl içinde nerede olmak istediğinizi soracaktır. Bunun gibi uzun vadeli sorular, eldeki işe bağlılık olup olmadığını ve şirketin hem başvuru sahibi hem de işveren için yararlı bir şey sağlayıp sağlayamayacağını gösterecektir.

Şirketler, nitelikli personel işe alırken belirli bir bütçe izler, bu nedenle görüşmeci, iş için ne kadar almak istediğini soracaktır. İstenen çok yüksekse, işveren genellikle maaşın müzakereye açık olup olmadığını soracaktır.

İşveren sorular sorduktan sonra, genellikle başvuru sahibine karşılığında soru sorması için yer verilir. Bu, çalıştığınız şirketi biraz daha tanımak ve potansiyel şirket hakkında fikir edinmek için en iyi zamandır.

Başka soru yoksa, görüşmeci toplantıyı sonlandıracak ve başvuru sürecinin bir sonraki aşamasının başlayabilmesi için kişi ilk görüşmeyi geçmişse başvuru sahibini geri arayacaktır.