Çoğu acemi işçi ve hatta işgücünün yeni mezun üyeleri, iş tanımlarını bilmeden işlere girecekler. Bu uygulama anlaşılabilir. Bu yeni mezunların çoğu bir işe girdikleri için mutlular ve iş söz konusu olduğunda meraklı veya saldırgan olmaktan kaçınmaya çalışacaklar. Bir iş tanımı talep etmenin, işverenlerinin onlar hakkındaki izlenimine olumsuz bir ek olacağını düşünebilirler.
Bu daha yanlış olamaz. İşverenler, genel olarak, iş tanımlarını soran çalışanlardan memnun olurlar. Bu, çalışanın işinin özelliklerini bilmekle ilgilendiğini ve özel sorumluluklarının neler olduğunu bilmek istediğini gösterir. İşte iş tanımlarının çalışanlar ve hatta iş arayanlar için gerçekten önemli olmasının birkaç başka nedeni.
1. Görev Bilgisi
Bir iş tanımı size sorumluluklarınızın ve görevlerinizin bir listesini verecektir. Bu, hangi işleri yapmanız gerektiğini ve hangi işleri yapmamanız gerektiğini bilmenizi sağlayacaktır. Sadece tahmin etmek bir seçenek değil. Ancak, sizin göreviniz ve gerçekleştirme sorumluluğunuz olmayan işleri en iyi şekilde yapmaya çalışıyor olabilirsiniz. Bunun sonucu, kağıt üzerinde, işinizi yapmamanızdır.
İş tanımınızda olmayan işleri yapmaya son verirseniz. Bu işler için kredilendirilmeyeceksiniz.
2. Avantajlardan Yararlanmayı Önleyin
Bir çalışan olarak, iş tanımınızda olmayan belirli görevleri yerine getirmenizin isteneceği durumlar olacaktır. İş tanımınıza işaret etmek ve belirli işin iş tanımınıza girmediğini söylemek tamamen yasaldır. Elbette bunu kibarca yapmanız gerekecek.
Elbette bu görevleri yapmayı seçebilirsiniz. Ancak, yaptığınız şeyin iş tanımınız dahilinde olmadığını açıkça belirtin. Siz ve yöneticiniz daha sonra bu görevlerin dahil edilip edilmeyeceği ve bunlar için uygun ücret hakkında konuşmayı seçebilirsiniz.
3. İşvereniniz İçin Önemli Olan Kağıt
Elimizden gelenin en iyisini yaptık, zamanla çalıştık ve her şeyimizi verdiklerini söyleyen, ancak uygun onayı almayan sayısız çalışan oldu. Ne yazık ki, işverenler performansınızı takip edemeyecek kadar meşgul olacak. İlerlemeniz ve performansınız hakkında raporlar göndermeniz gerekebilir. Bu, elbette, iş tanımınıza dayanmalıdır, aksi takdirde işvereniniz için herhangi bir anlam ifade etmeyecektir.
GIPHY App Key not set. Please check settings