Teşekkür Notlarında İş Arayan SSS

Kariyer danışmanları, iş arayanlara bir görüşmeden sonra bir teşekkür notu göndermelerini söyler. Bir teşekkür notunda nasıl ve neyin gönderileceği konusunda en sık sorulan soruları ele almak için, işte bazı hediyeler.

İşveren, bir teşekkür mektubu gönderirse, bir başvuru sahibinin çaresiz ve hanım evladı bir aday olduğunu düşünmez mi?

Tabii ki değil. Bir işveren nadiren teşekkür mektubu almaktan hoşlanmaz. Nezaket göstermenin yaygın bir yolu, bir nezaket hareketi, görüşülen kişilerin geri kalanını gölgede bırakmanın bir yolu ve adınızı açık tutmanın bir yolu olarak kabul edilir.

İşi alma olasılığını tehlikeye atmayacak mı?

Çoğu durumda değil, ama bazen olabilir. Öyleyse neden bu şansı deneyelim? (sorarlar) Cevap: Çoğu patron, son iki aday arasında, örneğin belirli bir pozisyon için son görüşmeden sonra bir öğrenci ve deneyimli bir memur arasında gidip gelir. Ancak patron öğrenciden bir teşekkür mektubu aldığında, her şeyi değiştirdi. Bu basit ve iyi huylu jest nedeniyle öğrenci işe koyulur.

El yazısıyla mı yoksa daktiloyla mı yazılmalıdır?

Aslında önemli değil. Önemli olan, bunu yapma düşüncesi. Müstakbel şirketinize ve mülakatı yapan memura göre uyarlanmalıdır. Böylece saygı daha da kurulur. Bununla birlikte, şirket, görüşmeci veya başvurulan pozisyon resmi bir iş mektubu gerektiriyorsa, bunu yapın. Çoğunlukla, görüşmeci ve başvuru sahibi ilişki kurmuşsa, el yazısı bir not uygundur.

Teşekkür notunu e-posta ile gönderebilir miyim?

İlk düşünceler bunun büyük bir HAYIR olduğunu gösteriyor. Ancak, şirketin kültürüne bağlıdır. Şirketteki kişiler tüm iletişim ve yazışmalarında e-posta kullanıyorsa, bu kabul edilebilir olmalıdır. Bu, şirket başvuru sahiplerini işe alırken hızlı karar almaya başlarsa da geçerli olacaktır. E-postalar şirketin kültürüne uysa bile, e-postayı teşekkür belgenizin basılı bir kopyasıyla takip etmenin daha iyi bir fikir olduğunu her zaman unutmayın.

Yani “her şey yolunda” diye kendinizi beladan kurtarabilirsiniz değil mi?

HAYIR. Önceki hikayenin diğer tarafında, neredeyse işe alınmanın eşiğindeyken, pek çok yazım hatası ve yanlış yazılmış kelime içeren özensiz, yanlış düzeltilmiş teşekkür mektupları gönderdikten sonra aniden kızaklara çarpan aday adaylar var. İyi bir iletişim becerisine sahip olmanın bir parçası, etkili bir şekilde yazabilmektir ve şirketlerin basit yazma becerilerinin öğretilmesi gereken çalışanlara ihtiyacı yoktur.

Ödünç alınan bir teşekkür mektubu işe yarar mı?

Evet, ödünç almak bir şeydir. Ancak mektubun temel yapısına baktığınızdan emin olun. Bir kişiye uygulanabilirken diğerine uygulanamayacağından mektubun tamamını asla intihal etmeyin. Elbette kopyalanmış bir teşekkür notunu ayırt edebilen işverenler var.

Eğer bir panel röportajı olsaydı, tüm görüşmecilere teşekkür mektupları gönderilsin mi?

Açıkçası, bu en iyisi. Her biri için aynı harf, her biri için bir tane yapmak kadar önemlidir. Yapmanız gereken tek şey, görüşmecilerin birbiriyle karşılaşması ve aldıkları notları karşılaştırması durumunda bireysellik için bazı cümleleri düzenlemek.

Bir teşekkür notu ne kadar sürede gönderilmelidir?

Altın kural, görüşmeden sonraki 24 saat içinde teşekkür notları göndermektir.

İşe alma kararı, postayla gönderilen teşekkür notunun alınmasından daha önce verilecekse, teşekkür notunu postalamak yine de uygun olacak mı?

Bir düşünün, eğer posta işe alma karar vericileri için çok eski ise, o zaman çok hızlı bir yol bulun: e-posta, faks, ekspres teslimat veya kişisel teslimat olabilir. Aslında, teşekkür notunu elden teslim ettiyseniz, harika bir izlenim bırakabilir.

Ya teşekkür notlarını göndermeden önce zaten bir teklif varsa?

Teklifi kabul etmek veya reddetmek için kullanılabileceğinden teşekkür notlarını göndermek yine de daha iyidir. Bu aynı zamanda sözleşmenizin ve / veya verdikleri teklifin (maaş, yardımlar, diğer tazminatlar, başlangıç ​​tarihi, tatiller vb.) .

Her zaman mümkün olduğunca kişiselleştirmenin bir yolunu bulun. Kutunun dışında düşünmeye çalışın, görüşme sırasında görüşmecinin ofiste gördüklerinizi uyarlayabilirsiniz. Görüşmecinin ilgilenebileceğini düşündüğünüz bir makale göndermek de başka bir öneridir.

Hangi yöntemi kullanırsanız kullanın, hızlı ve profesyonel hale getirin.