Özgeçmişe veya Özgeçmişe İhtiyacım Var mı?

Özgeçmiş ile özgeçmiş (CV) arasındaki fark konusunda kafanız karıştıysa, yalnız değilsiniz! Her ikisi de olası bir işverenle iş görüşmesi yapmanıza yardımcı olmak için kullanılan iş arama belgeleridir. Hem bir özgeçmiş hem de CV, geçmişiniz ve nitelikleriniz hakkında ilgili bilgileri listeler. Bu iş arama araçlarıyla ilgili kafa karışıklığına ek olarak, birçok kişi bu terimleri birbirinin yerine kullanır. Farklılıklar nedir?

Özgeçmiş

Özgeçmiş, ilgili iş deneyiminize, becerilerinize, eğitiminize ve hedeflenen işle ilgili diğer tüm bilgilere, örneğin gönüllü çalışma veya profesyonel üyeliklere genel bir bakıştır. Üç ana özgeçmiş türü vardır: işlevsel, kronolojik ve kombinasyon. İşlevsel bir özgeçmiş, iş geçmişinden çok becerileri, yetenekleri ve eğitimi vurgular. Gerçek bir işlevsel tarzdaki özgeçmiş, istihdam tarihlerini listelemez. Kronolojik bir özgeçmiş, ters kronolojik formatta gösterilen istihdamı (veya gönüllü çalışmayı) vurgular; yani, en son istihdam ilk sırada listelenir. Kombinasyon tarzı bir özgeçmiş, işlevsel ve kronolojik stillerin unsurlarını birleştirir. Özgeçmişlerin çoğu bir veya iki sayfa uzunluğundadır.

Çoğu iş başvurusu için, üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar da dahil olmak üzere birçok başvuranın kombinasyon stili özgeçmişi en iyi seçimdir. Bir lisansüstü özgeçmişindeki iş geçmişi, deneyimli bir çalışanınki kadar kapsamlı olmasa da, kronolojik bir iş geçmişi aktarılabilir beceriler ve güvenilirlik gösterebilir. Tamamen işlevsel bir stil özgeçmişi bu avantajı sağlamaz ve yine de tamamen kronolojik bir stil, ilgili becerileri veya diğer bilgileri vurgulayan ek bilgilere izin vermez.

Özgeçmiş

CV, tıp ve eğitim endüstrileri gibi seçkin alanlarda başvuru sahipleri tarafından kullanılan bilgilerin daha ayrıntılı bir listesidir. Bir özgeçmişin biçimi bazen özgeçmişinkine benzer, ancak tipik olarak bilgilerin basit bir listesidir. CV, ters kronolojik sırayla istihdam, eğitim ve yayınlar gibi bilgileri içerir. Genellikle tıp ve öğretim mesleklerinde ileri pozisyonlar arayanlar tarafından kullanılır. Örneğin, bir üniversite öğretmenliği pozisyonu için başvuran biri eğitimini, verdiği dersleri ve ilgili yayınları listeleyebilir. CV’ler, geleneksel bir özgeçmişten çok daha uzun olabilir.

Lisansüstü okula başvuranlar için de bir CV gerekli olabilir, ancak yine bir CV tipik olarak araştırma veya öğretim gibi belirli alanlar için kullanılır. Ancak, yabancı bir ülkede bir pozisyon için başvuruyorsanız, bir CV’ye ihtiyacınız olabilir. Profesyonel bir özgeçmiş yazarı, bu tür pozisyonlar için bir özgeçmiş veya CV kullanmanız gerekip gerekmediğini belirlemenize yardımcı olabilir.

Hangisine İhtiyacım Var?

Çoğu yeni mezun ve üniversite öğrencisi için, iş başvurusu amacıyla kullanmak için en iyi seçenek özgeçmiştir. Özgeçmişle yaratıcılık için biraz daha fazla yer var (stil konusunda, yanlış bilgi değil!). Ek olarak, özgeçmişler, özellikle aksi belirtilmedikçe işe alım yöneticilerinin görmeyi bekledikleri şeydir.