Düşman İçin Çalışmak Çatışma Yönetiminde Bir Ders

Hiç göz göze göremeyeceğiniz bir patronunuz oldu mu? Yaptığın her şey yanlış mıydı? Düşman için çalıştığınızı mı düşündünüz? Bekle, bırakma! İkinizin tamamen zıt olmasının bir nedeni olabilir.

Bildiğiniz gibi herkes neredeyse her şekilde farklıdır. İnsanlar ve davranış biçimleri ve tepki verme biçimleri doğaları ve beslenmelerinden kaynaklanmaktadır. Başka bir deyişle, genetikleri ve çevreleri nedeniyle yaptıkları gibi davranırlar. Çevreleri, ebeveynleri tarafından çocuk olarak yetiştirilme biçimlerini, karşı cinsle olan sosyal ilişkilerini ve önceki çalışma ortamlarını içerir. Bu faktörler bir araya geldiğinde kim olduğumuzu oluşturur ve bizi benzersiz kılar. Patronunuzla iyi geçinmenin anahtarı, kendi değerinizle kıyaslandığında önce onun değerlerini anlamaktır.

Daha önceki bir şirkette, hayatım boyunca anlaşamadığım bir patronum vardı. Çaresizce onay almak istediğim çok zeki bir insandı, ancak yaptıklarını neden yaptığını ve verdiğim kararlara neden saygı duymadığını asla anlayamadım. Aynı problem göz önüne alındığında, tamamen farklı iki çözüm bulabilirdik.

Neyse ki bir gün, bir ekip kurma egzersizi sırasında, grubum Myers-Briggs denen bir kişilik testi yaptı. Bu test, bir kişinin kişiliğini dört farklı alana göre sınıflandırabilir. Bunlar Dışadönüklük-İçedönüklük, Algılama-Sezgi, Yargılama-Algılama ve Düşünme-Hissetmedir. Bu testten elde edilen bilgileri kullanarak, uygulayıcı size bu alanlara ne derece girdiğinizi ve hangi temel kişilik özelliklerine sahip olabileceğinizi söyleyebilir. Bu testin benim ve grubumun geri kalanı için ne kadar doğru olduğu korkutucuydu.

Gerçekten ilginç olan, patronumla benim Myers-Brigg ölçeğinin her kategorisinde zıt kutuplar olmamızdı. Neden anlaşamadığımıza ve aynı fikirde olmadığımıza şaşmamalı.

O gün hem patronum hem de ben çok değerli bir ders aldık. İyi geçinirsek her duruma diğerlerinin bakış açısından bakmamız gerektiğini öğrendik. Test sonuçlarını kullanarak artık birbirimizin sorunu nasıl ele alacağını anlayabildik ve birbirimize daha fazla saygı duymaya başladık.

İki yıl sonra, hala telefonda konuşuyoruz ve birbirimize çok saygı duyuyoruz. Myers-Briggs olmasaydı, kendimi veya yeni arkadaşımı gerçekten tanımazdım. Düşman için çalıştığınızı düşünüyorsanız, sınava girmenizi şiddetle tavsiye ederim. Birçoğunuz olayları yepyeni bir ışıkta görüyorsunuz.