Çalışan Motivasyonu Sanatı

Çalışanlarınızın belirledikleri işlerdeki düşük performanslarının size çok fazla kar kaybına neden olduğunu düşünüyorsanız, o zaman sadece çalışan listenizi tamamen elden geçirmek yerine, gerçekten gelmelerini sağlamak için neden bazı çalışan motivasyon taktikleri uygulamaya çalışmıyorsunuz? etrafında ve şirketinizi baş gösteren iflastan kurtarabilirsiniz. Bir miktar çalışan motivasyonunu uyandırmak gerçekten oldukça kolay ve basittir, sadece şu teknikleri özlemeniz gerekir:

Günümüzde insanlar sağlık bakım planlarına konulan önem eksikliğinden endişe duyuyorlar. Şirketiniz, çalışanlarına hak etmeleri gereken sağlık yardımlarını sağlamayan şirketlerden biri mi? Bu, çalışanlarınızın moralinin düşük olmasının olası bir nedenidir. Durumu yeniden değerlendirmeli ve hastalık zamanlarında bile sadık kaldıkları şirket tarafından korunmalarını sağlayacak sağlık faydalarını onlara vermeye çalışmalısınız. Mutlu bir çalışanın mutlu bir çalışan olduğunu her zaman hatırlayın, bu nedenle çalışanlarınızın moralini çok ihtiyaç duyulan bir desteği vermek için bu çalışan motivasyon aracını kullandığınızdan emin olun.

Unutmayın, şirketler genellikle, çoğu zaman anne olacak bazı kadınlarla çalışır. Bu nedenle, özellikle doğum izninden yararlanmak istedikleri zamanlarda ihtiyaçlarını bilmeniz çok önemlidir. Şirketinizin, ne tür bir ürün veya hizmet sunuyor olursanız olun, cinsiyetleri ne olursa olsun çalışanlarınızın ihtiyaçlarına her zaman duyarlı olması önemlidir.

Çalışanlarınız için iyi bir sağlık planına sahip olmak söz konusu olduğunda, sağlık planınızın aslında herhangi bir faydası olduğundan emin olmalısınız, yoksa çalışanlarınızın moraline gerçekten bir faydası olmaz. Sağlık planının tüm temel ihtiyaçlarını karşılayabileceğinden ve bazı ek vuruşlar yaparsanız gerçekten zarar vermeyeceğinden emin olun.

Çalışan motivasyonu için kullanabileceğiniz temel sağlık bakım planları aslında şunları kapsar: herhangi bir temel hastalık veya yaralanma için tam teminat, çalışanın hastanede check-in yapması gerektiğinde veya bazı küçük ameliyatlar varsa hastane ödemelerinin kapsamı yapılması gerekiyor.

Bir sağlık bakımı planı aracılığıyla çalışan motivasyonunu daha da artırmak için eklenen faydalar, diş sağlığının yanı sıra optik ihtiyaçları, gözlük sübvansiyonları ve ücretsiz diş temizliği ve kontrolleri çalışanlarınız için iyi bir tedavi olacaktır ve kesinlikle olacaktır. harika bir çalışan motivasyon hareketi.

Çalışan motivasyon taktikleriniz için iyi bir sağlık bakım planına sahip olmanın yanı sıra, onlara hala hizmette olduklarında başlarına kötü bir şey olması durumunda güvenebilecekleri bir sigorta planı gibi başka ek hizmetler de sağlayabilmelisiniz. şirketinize. Bu çalışan motivasyon hamlesi, hizmet süresi boyunca çalışan ailesi tarafından yararlanılmasa bile, çalışanınız şirketinizden emekli olduktan sonra bile sigorta planının primlerini ödemeye devam etmeyi seçebilir. Maalesef çalışanlarınız için, şirketinizdeki bir iş pozisyonundan istifa ettiklerinde, söz konusu sigorta planı, şirket artık sigorta primlerinizi ödeyemeyeceği için iptal edilecektir (unutmayın, bu çalışan motivasyon taktiklerinden gelen tüm ödemeler aslında gelecektir. çalışanların maaşından).

Şirketinizin sadık çalışanları için bir diğer büyük çalışan motivasyon hamlesi, kendileri için bir araç kredisi hazır bulundurmaktır, şirkette önemli bir süre hizmet vermiş çalışanlar, maaşlarından kesintilerin kullanılacağı bir araba planına hak kazanmalıdır. tercih ettikleri araç için ödeme yaparsınız. Bu harika bir çalışan motivasyon hamlesi, çünkü bir arabaya gücü yetmeyenler (yepyeni bir araba!), Bu eklenen çalışan motivasyonu avantajı nedeniyle aslında şirketinizde kalmaya devam etmek isteyecekler.

Zaman zaman, özellikle özel günlerde, çalışanlarınız arasında dostluğu teşvik edecek etkinlikler veya partiler düzenleyerek çalışanlarınıza biraz moral desteği verebilmeniz gerekir. Biraz iyi vakit geçirmek kesinlikle kimseyi incitmez ve tüm bunlar iyi şirket eğlencesi ruhuna uygun olacaktır. Noel partileri ve şirket piknikleri gibi çalışan motivasyonuna yönelik etkinlikler, görünüşte aşırı çalışan ve aşırı yorgun çalışanlarınız için kesinlikle hoş bir muamele.

Ayrıca çalışanlarınıza, normal çalışanlarınıza iki haftalık ücretli izin hakkı sağlamak gibi gevşemeleri için biraz zaman vermeyi de unutmamalısınız. Ofisinizde yılın büyük bir bölümünde tutsak tutulan çalışanlarınız için yapabileceğiniz en az şey budur.

Bunlar, çalışanlarınızın moralini yükseltmek ve şirketinizin iyi bir şekilde bakımını sağlamak için yapabileceğiniz gerçekten basit ve kolay çalışan motivasyon taktikleridir.