Bordro yönetimi, üzerinde düşünmeye başlamak için asla çok erken olmayan bir konudur. Açıkçası, işinizin ilk aşamalarında, bordro yönetiminiz kendinize ödeme yapmaktan oluşacaktır. İşiniz büyüdükçe, kendiniz ve çalışanlarınız için tazminat ile ilgilenmeniz gerekecektir.
Çalışanların olduğu bir işletmede bordro yönetimi, maaş ve saatlik ücret planlamasını gerektirir. Ayrıca teknik ve satışla ilgili hizmetlerin dikkate alınması için alt yüklenicilere ödemeler yapılacaktır. Sonunda hepsini tek başına yapamayacak kadar meşgul olacaksın ve yardıma ihtiyacın olacak.
Ek yardım almanız gereken aşamaya gelmeden önce, bordro yönetimi ihtiyaçlarınızı düşünmek ve buna göre plan yapmak akıllıca bir stratejik harekettir.
Bordro Yönetimi Sorunları
Saatlik ücrete karşı maaş
Bonuslar ve komisyonlar
Tazminat Paketi – tatil ücreti, izin, hastalık günleri, tatiller
Çalışanlara Sağlanan Faydalar – sağlık bakımı, diş planı, emeklilik
Sigorta – Engellilik ve Yaşam
Bordro yönetiminin gözden kaçan ortak bir yönü, bordro vergileridir. Ne yaparsanız yapın, bunlardan kendiniz veya çalışanlarınız için kaçınamazsınız. İşverenin maaş bordrosu vergileri size mal olacak. Etkili bordro yönetimi bu masrafı en baştan dikkate alır.
Bordro Yönetiminde Özet
Bordro yönetimi, çalışanlarınız olmadan önce düşünmeniz gereken bir konudur. Bordro listesi sadece siz olsanız bile, işletmenizin yine de bordro masrafları olacaktır. Bordro yönetiminiz hakkında stratejik düşünmeye başlamak için asla çok erken değildir. Gerçekten ihtiyaç duymadan çok önce, çalışanları ve alt yüklenicileri ve bunlarla birlikte gelen masrafları ele almak için bir plan oluşturmalısınız.
Telif Hakkı MMI-MMVI, Small Business Computer Consulting .com. Tüm Dünya Hakları Saklıdır. {Yayıncıların Dikkatine: Telif hakkı uyumluluğu için yazar kaynak kutusunda canlı köprü gereklidir}
GIPHY App Key not set. Please check settings