10 Kariyer Değişikliği Efsanesi

Kariyer Efsanesi 1: Gerçekten sevdiğin bir şeyi yaparak geçimini sağlayamazsın

Bu, kariyer mitlerinin büyükbabası, tutkulu olduğunuz bir şeyi yaparak “pratik” bir kariyere sahip olamayacağınız inancı. Biri ya da diğeri olmalı.

Bu efsanenin temelinde korku yatmaktadır. Yaşamak için mutluluğumuzu feda etmemizden korkuyoruz. Sevdiğiniz şeyi yaparak geçimini sağlayamayacağınız efsanesine inanmayın.

Koçluğa ilk başladığımda pek çok kişiden bu işi yaparak geçimini sağlamanın çok zor olacağını duydum. Sadece başarılı olan koçları bulmaya ve onlardan öğrenmeye karar verdim (basit, ha?).

Kendinizi bu efsaneyi satın alırken bulursanız, şu soruyu düşünün – Hayatınıza dönüp baktığınızda, daha çok neye pişman olacaksınız? Tutkunuzun peşinde mi yoksa korkularınızın peşinde mi?

Kariyer Efsanesi 2: Zor bir iş piyasası / ekonomi

Gazeteler ve diğer haber kaynakları işsizlik rakamlarının sabit kaldığını, istihdam artışının durduğunu veya yavaş ekonomik toparlanma yaşadığımızı söylese bile, küçülme ve dış kaynak kullanımından bahsetmeye gerek yok, buna inanmayın.

Bu bir efsane çünkü tüm hikayeyi yansıtmıyor, bugün farklı bir iş piyasası olduğu gerçeğini. Değişen bir ekonomi. İşten işe geçiş şeklimiz farklı. İşe alma uygulamaları değişti. Yani iş piyasası değişti, ancak bu onu daha da zorlaştırmıyor. Bunu zorlaştıran şey, değişmekte daha yavaş olmamız. Eski uygulamalara ve eski davranışlara bağlı kaldık. Bu, eski yöntemlerin hala işe yaramadığı anlamına gelmez, ancak onlar kadar etkili değiller.

Bu yüzden, bunun iş bulmanız için mükemmel bir iş piyasası olduğuna inanmanızı rica ediyorum. Üniversite öğrencilerime bunu sadece bir haftalığına denemelerini sağladım ve çoğu zaman birçoğu hafta boyunca iş ilanları buluyor veya önemli bağlantılar kuruyor.

Kariyer Efsanesi # 3: Kariyer değiştirmek risklidir

Bilinmeyeni takip etmek için bildiklerinizi bırakmaktan daha riskli ne olabilir? Kariyer değiştirmek, kimliğinizin bir parçasını geride bırakmak anlamına gelir – “Ne yaparsınız?” Sorusuna “Ben bir avukatım” cevabınız. soru. İlk kariyer seçiminde hata yaptığınızı kabul etmek anlamına gelebilir. Ya da sırada ne olduğundan emin olmadığınızı kabul etmek anlamına gelebilir. Ve akıllı insanlar her zaman sırada ne olduğunu bilir, değil mi?

Hayır! Başarılı kariyer değiştiricilerin çoğu zaman bir planı yoktur. Herminia Ibarra’nın Working Identity: How Başarılı Kariyer Değiştiriciler Fantaziyi Gerçeğe Dönüştürdüğünde , bir planınız olana kadar beklemenin aslında yapmaktan ve denemekten daha riskli olduğunu kanıtladı.

Hiçbir şey, kesinlikle hiçbir şey, özlem duyuyorsanız kariyerinizi değiştirmemekten daha riskli değildir. İşte nedeni: Özlem bitmeyecek. Her zaman orada, yüzeyin altında, onunla ilgili bir şeyler yapmanı bekliyor olacak.

Kariyer Efsanesi 4: Her zaman bir yedek planınız olsun

Bazen bir yedek plana sahip olmak, akıllıca ve akıllıca bir eylemdir. Yedekleme planları çok gelişmiş ve sorumlu. Ama bir ayağınız içeri ve bir ayağınız dışarıdayken ayakta durduğunuzda ne olur? Tecrübelerime göre, genellikle kapıyı kapatır ve geri çekiliriz. Kendimizi adama konusunda isteksiziz ve sonunda kendimizi tam anlamıyla oynamanın, kirlenmenin ve terlemenin memnuniyetini inkar ediyoruz. Sonunda pişmanlık duyguları ve dırdırcı “Ya eğer?” soru.

Yedek planlar enerjimizi dağıtır. Dağınık enerji, yayılmış sonuçlara eşittir. Sahip olduğunuz her şeyi hayalinize / tutkunuza / riskinize verin ve başarılı olma şansınız daha yüksek.

Kariyer Efsanesi 5: Herkes için mükemmel bir iş vardır

Ne zamandır kendininkini arıyorsun? İçten içe, dışarıda senin için mükemmel olan ideal bir iş olduğunu biliyorsun. Kişiliğinizi, becerilerinizi ve ilgi alanlarınızı bir tişörtle eşleştirir. Ve iyi ödüyor. Keşke çözebilseydin. Ne olduğunu bir bilsen.

Orada senin için mükemmel bir iş var mı? Hayır. Ve işte iyi haber – sizin için “mükemmel” olacağını tahmin edebileceğinizden daha fazla iş var. Şimdiden bu mükemmel işlerden birkaçına çok ama çok yaklaşmışsınızdır. Peki ne oldu? Ve bu sözde “mükemmel işleri” nasıl tanıyorsunuz?

Hiç birisi için mükemmel hediyeyi gördünüz, ancak doğum gününe kadar aylar geçti mi? Daha sonra öğeyi bulmaya gittiğinizde, yapamazsınız. Başka bir fırsat kaybediyor ve bir kez daha, ilk gördüğünüzde satın almadığınız için kendinizi azarlıyorsunuz.

Belki geçmişte mükemmel bir işle karşılaştınız, ancak zamanlama nedeniyle fırsatı kaçırdınız. Ya da belki başka bir şeye o kadar odaklandınız ki, bariz bir ipucunu kaçırdınız. Değiştiremeyeceğiniz geçmiş üzerinde durmak yerine, gözlerinizi açık tutmaya ve aşikar olanın ötesine bakmaya yemin edin.

Kariyer Efsanesi 6: “Benim için yapabileceğim en iyi şey nedir?” diye sormak doğru soru

Bu, bir kariyer değişikliği veya bir kariyer hareketi düşünürken sorulan en yaygın sorulardan biridir. Mantıklı bir analiz gibi görünüyor – artıları ve eksileri tartın ve dengeyi değerlendirin.

Kendinize bu soruyu sormayın !! Sizi nadiren aradığınız cevaplara götürür. Sizi seçeneklerden bunalmış hissetmenize (tanıdık geliyor mu?) Ya da pratik olmayan gibi görünen yerine neyin pratik olduğunu seçmek zorunda olduğunuzu hissetmenize yol açacaktır.

Sizi cevaplara götürecek soru basittir (ama kolay değil !!) “Gerçekten ne yapmak istiyorum?” Bu, “en iyisi” sorusundan çok farklı bir sorudur.

Kariyer Efsanesi 7: İşinizden hoşlanmıyorsanız, muhtemelen yanlış kariyerdesiniz

Sebep ve sonuç, değil mi? Doğru kariyerde olup olmadığınızı anlamanın bir yolu, işinizi beğenip beğenmediğinizdir. İşinizden memnun değilseniz, bu muhtemelen tüm kariyer seçiminizi yeniden gözden geçirmeniz gerektiğinin bir işaretidir. Bir kariyer koçuyla çalışmaya karar veren yeni müşterilerden sıklıkla duyduğum şey bu. İşlerini sevmedikleri için bir şeyin doğru olmadığını biliyorlar. Doğal varsayımları, tatminsizliklerinin daha büyük bir temel sorunun – kariyer tercihlerinin – belirtisi olduğudur.

Bu bir yanlış mantık örneğidir. İşini sevmemek, yanlış işte olduğun anlamına gelebilir. Bu ille de yanlış kariyerde olduğunuz anlamına gelmez. Yanlış işte olduğun anlamına bile gelmez. Yanlış kişi veya yanlış şirket için çalışıyor olabilirsiniz. Hoşnutsuzluğun kaynağını ayırt etmek yetenekli bir yaklaşım gerektirir ve bunu kendi başınıza yapmanın çok zor olduğunu düşünüyorum (burada kariyer koçları için utanmaz bir fiş!)

Kariyer Efsanesi 8: Herkesin bir misyon beyanına ihtiyacı vardır

Görevinizin ne olduğunu biliyor musunuz? Misyon açıklamalarının bize rehberlik etmesi, bizi yoluna sokması ve ilerlememize yardımcı olması gerekiyor. Ama ya sende yoksa? Bu, potansiyel kariyerinizi asla gerçekleştiremeyeceğiniz anlamına mı geliyor?

Başarılı bir profesyonel olan bir müşteri, kariyer yollarının kesişme noktasında olduğu için benimle iletişime geçti. Hayattaki misyonunu bulabilseydi, hangi kariyer yolunu seçeceğini bileceğini hissetti.

Koçluk için net bir hedefi vardı – görevini bul! Bunun yerine, en şaşırtıcı şey oldu. Bir göreve ihtiyacı olmadığına karar verdi. Ne olduğunu bilmese de görev tanımını zaten yerine getirdiğine güvenmeyi seçti. Müşteri odak noktasını misyonunu bulmaktan hayatını yaşamaya kaydırdıktan sonra, önüne inanılmaz bir fırsat geldi ve peşinden gitti.

İşte küçük bir ipucu: Misyon ifadeniz anlaşılmazsa, peşinden koşmayı bırakın. Hareketsiz olun ve sizi bulmasına izin verin. Ve bu arada, hayatınızı yaşamaya devam edin ve ne olacağını görün.

Kariyer Efsanesi # 9: Bir kariyer epifani bekleyin

“Hayalinizdeki İşi Bulun” bağlantısını gördüğünüzde, orada ne olduğunu görmek için hemen tıklar mısınız? İlginizi çeken herhangi bir şey olup olmadığını görmek için dışarıdaki her “En İyi On Kariyer” listesine bakar mısınız? MBTI tipinizi biliyor musunuz? Eğer yaparsanız, kariyer epifani mitinin kurbanı olabilirsiniz.

Müşterilerimin çoğunun, bir sonraki adımlarını kristal berraklığında ifade eden bir kariyer epifanisine sahip olmasını isterdim, isterdim, isterdim. Bunun yerine, çok daha düzenli olarak kariyer “gelişmeleri” veya bir keşif yolculuğu görüyorum. Yani, apaçık olanı, dürtmeleri, dürtmeleri görmezden gelmemeye ve içindeki fısıltıyı dikkatlice dinlemeye istekli olmak. Evet, arp müziğini ve melekleri unutun, çoğumuz için kariyer epifani sessiz bir fısıltıdır.

Kariyer Efsanesi 10: Kariyer memnuniyetsizliğinizi görmezden gelmek, onu ortadan kaldırır

Oh, keşke bu uzun vadede işe yarasaydı !! Kabul edildi, ilk başta işe yarıyor. Kendinizi kariyerinizi sorgulamaya başladığınızda bulduğunuzda, düşünceleri bir kenara itmenin ve orada değilmiş gibi davranmanın oldukça kolay olduğunu göreceksiniz. Neden bahsettiğimi biliyorsun: “eğer öyleyse” ve pişmanlıklar listesi.

Zamanla, rastgele düşünceler dırdırcı düşünceler haline gelir. Seçenekler hakkında hayal kurmaya gittikçe daha fazla zaman harcıyorsunuz. Artan kariyer memnuniyetsizliğinizi görmezden gelmek için nedenler listenizi oluşturursunuz:

• Çok yaşlısınız.
• Maaş kesintisi yapmak istemezsiniz.
• Okula geri dönmek istemezsiniz.
• Fırsatınızı 5, 10, 15 yıl önce kaçırdınız.

Bu durumdaki müşterilerimizle, bu korkuları tespit etmek ve bunlara meydan okumak için çalışıyoruz. Bazen değişim korkusu kalır, ancak korkuyu hissetmekten çok yaşama taahhüdü olur.

Meydan okuma

Şimdi bu mitlerin birinin veya tümünün sizi geride tuttuğunu bildiğinize göre, neyi bekliyorsunuz?