Sağlık Tasarruf Hesabı (HSA)

HSA, hem işverenler hem de çalışanlar için sağlık hizmeti maliyetini düşürmek üzere tasarlanmış ve uygulamaya konmuştur. Sağlık tasarruf hesabı (HSA), Amerika Birleşik Devletleri’ndeki vergi mükelleflerine mevcut ve gelecekteki tıbbi harcamaları karşılamak için para yatırmaları için sunulan vergi ayrıcalıklı tasarruf planlarıdır.HSA, tıbbi harcamalar için vergisiz tasarruf hesabı sağlar ve mevcut sağlık bakım maliyetlerini düşürmek için uygulamaya konulur.

HSA, vergisiz bir tasarruf hesabı olan 2003 yılında kongreden geçmiştir. Hem bireysel hem de grup sağlık sigortasını kapsar. Bu tasarruflar, rutin sağlık kontrolleri, doktor ziyaretleri vb. Gibi normal ve alışılmış harcamalar için kullanılır. Vergisiz tasarruflara ek olarak HSA daha taşınabilirdir. Herhangi bir tıbbi grup veya doktorla eşleşmediğiniz için, kendinizinkini seçebilirsiniz.

Sağlık Tasarruf Hesabı, Tıbbi Tasarruf Hesabı’na (MSA) yeni bir uygulanabilir alternatif sunar. HSA’lar, azaltılmış minimum muafiyetlerle sağlık planları ile kullanılabilir. HSA, minimum muafiyetle kullanılabilir. HSA ve MSA birkaç yönden farklılık gösterir. Dikkate değer varyasyon, HSA’nın her büyüklükteki işveren tarafından sunulması, MSA’ların 50 veya daha az kişiyi çalıştıran işverenlerle sınırlı olmasıdır.

Hem işverenler hem de çalışanlar Sağlık Tasarruf Hesabı (HSA) aracılığıyla yararlanmaktadır, ancak depozito Federal yasalar tarafından önerilen sınırı aşmamalıdır.İşverenler, tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanlar ve / veya aile ve tek sigorta sigortası arasında ayrım yapabilir.

HSA, IRA’lara benzer, IRA’larla aynı faydayı elde edebilirsiniz. HSA’da yaş sınırlaması yoktur ve nitelikli tıbbi harcamalar asla vergilendirilmez. Ancak IRA’larda para 65 yaşında cezasız olarak alınabilir. Aynı zamanda 65 yaşından önce tıbbi olmayan para çekme cezası genellikle ağırdır.

Faydalar: HSA planları, yüksek indirilebilir bir planla harmanlanmıştır. Vergisiz sağlık giderleri sağlar. Çalışanların daha iyi sağlık tüketicisi olmalarını kolaylaştırır. Birikmiş tasarruflar bireye aittir ve işverenden işverene geçebilir. İşveren katkısı için vergiden muaf olacak.