Grup Vadeli Hayat Sigortası Esnek Planı

Birçok küçük şirket, çalışanları için grup dönemli bir hayat sigortası yardım programı oluşturmayı göze alamaz. En az beş çalışanı olan küçük bir şirkette çalışıyorsanız ve işvereninizin şu anda temel bir grup vadeli hayat sigortası planı veya isteğe bağlı bir ek süreli yaşam programı yoksa, Esnek Grup Vadeli Hayat Sigortası poliçesi planına kaydolabilirsiniz.

Nasıl çalışır

Grup dönemli hayat sigortasının esnek planı, çalışanlar tarafından oluşturulan ve ödenen bir plandır. HİÇBİR işveren tarafından ödenen grup programının uygulandığı yerlerde çalışanlara düşük maliyetli grup vadeli hayat sigortası sağlamak için oluşturulmuştur. Ayrıca Beneficial Life Temel Grup Vadeli Hayat Sigortası planı kapsamında OLMAYAN gruplar içindir. Esnek planlar, işverenin finansal olarak katkıda bulunmasını gerektirmeyen gönüllü programlardır.

Grup Politikası Primlerini Etkileyen Seçenekler

Esnek plan vadeli hayat sigortası oranları, grubun teminatlarını nasıl seçtiğine göre belirlenir: tamamen sigortalı veya garantili konu. Grup bir bütün olarak birini veya diğerini seçmelidir. Grup, tamamen sigortalanmış seçeneğin kapsamına girmeyi seçerse, başvuru sırasında tek sayfalık bir sağlık formu / anket doldurulmalıdır. Tek sayfalık sağlık formu tüm grubu kapsar. Grup garantili sorun seçeneğini seçerse, herhangi bir sağlık anketine veya tıbbi muayeneye gerek kalmaz, ancak grup dönemli hayat sigortası ücretleri, taşıyıcı grubu koşulsuz olarak sigortalayacağından daha pahalı olacaktır.

Esnek plan vadeli hayat sigortası oranlarını etkileyecek bir diğer seçenek, grubun tütünsüz veya tütün kullanıcısı uygulamayı seçip seçmemesidir. İkisini harmanlama seçeneği de mevcuttur.

Primler yaşa ve teminat indirim programlarına göre dalgalanırken (bu programlar, aktif çalışanlar için 65 yaşından sonra teminatın devam etmesine izin verir), esnek plan grubu vadeli hayat sigortası poliçenizi bir yıl garantili satın alabilirsiniz. Ek olarak, bir çalışan emekli olmayı veya işinden ayrılmayı seçerse, poliçesini bir tür kalıcı sigortaya dönüştürebilir. Engellilik için prim muafiyeti dahil değildir.

Kısıtlamalar

Tüm planlarda olduğu gibi, esnek plan grubu vadeli hayat sigortası poliçelerine uygulanan bazı kısıtlamalar vardır:

1. Primler, bordro kesintileri yoluyla ödenmelidir.

2. Çalışan 70 yaşına geldiğinde teminat sona erer.

3. Eşler sigorta kapsamına girebilir ancak nominal değer çalışanın değerini veya 250.000 $ ‘ı geçemez (eyaletinize bağlı olarak yönetmeliklere göre maksimum).

4. Tehlikeli meslek olarak kabul edilen bir sektörde çalışıyorsanız, başvurmak için uygun değilsiniz. Eşinizin teminatı da mesleki onaya tabidir.

5. Bağımlı çocuklar 26 yaşına kadar 2.500 $ veya 5.000 $ sigortalı olabilirler. Sigortalanabilirlik kanıtı gereklidir.

Esnek plan grubu vadeli hayat sigortası tüm eyaletlerde mevcut değildir, bu nedenle bilgili bir işletme finans danışmanına danışmak en iyisidir.