Çalışan vergileri

Telif Hakkı 2006 The Powerful Promoter

Çalışan Vergilerini Anlamak

Çalışan vergileri, bir işletmeyi yürütmenin ve çalışanları işe almanın anlaşılması en zor alanlarından biri olabilir. Çalışan maaş bordrosu vergisini içeren tüm karmaşıklıkları anlamıyorsanız, sizi bir sürü belaya da sokabilir.

Anlamanız gereken ilk çalışan vergisi faktörü, bir işveren olarak hangi vergilerden sorumlu olduğunuzdur. Ödemekten sorumlu olacağınız üç çalışan vergisi vardır.

İlki Medicare ve Sosyal Güvenlik vergisidir. Bu genellikle FICA olarak adlandırılır ve yaşlılar için refah yardımları finansmanı sağlar. Bir işveren olarak, çalışanınız için FICA vergilerinin ve stopajlarının yarısını ödemekle yükümlüsünüz, geri kalan yarısı maaş çekinden kesilir.

Ayrıca federal işsizlik vergisi ödemekten de sorumlusunuz. Bu vergi, eyaletin işsizlik yardımlarını ve bu yardımlarla ilişkili idari maliyetleri finanse eder. Takvim yılı içinde çalıştırdığınız her kişi tarafından kazandığınız ilk 7000 $ için federal işsizlik vergisi ödemeniz gerektiğini bilmeniz önemlidir.

Federal işsizlik vergisine ek olarak, eyalet işsizlik vergisi de ödemeniz gerekir. Bu vergiler, işletmenizin yeri ve büyüklüğünün yanı sıra istihdam ettiğiniz çalışan sayısına bağlıdır. Her eyaletin kendi işsizlik programını yürütmesi nedeniyle, bu oranlar değişme eğilimindedir; bu nedenle, belirli ayrıntılar için kendi eyaletlerinizin işsizlik bölümüne danışmanız en iyisidir.

İşveren olarak ödemeniz gereken vergilere ek olarak, aynı zamanda çalışan vergisini stopajdan da ödersiniz. Bu çalışanların katkısı olsa da, çalışan vergisi stopajını yönetmek sizin sorumluluğunuzdadır. Çalışanların maaş çekinden tam olarak ne kadar para kesmeniz gerektiğini bilmek için çalışan tarafından doldurulan çalışan vergi formuna veya W-4’e çok dikkat etmeniz gerekecektir. Genellikle, kesmeniz gereken para miktarı, çalışanın talep ettiği stopaj indirimi sayısına, medeni durumuna ve çalışanın talep edebileceği stopaj vergilerinden muafiyete bağlı olacaktır.

Yeni bir W-4 göndererek bunları değiştirme hakkına sahip oldukları için, çalışanlarınızın vergi formlarını takip etmeniz çok önemlidir. Bir çalışan yeni bir çalışan vergi formu gönderirse, dolayısıyla stopaj tutarını değiştirirse ve doğru miktarda parayı düşemezseniz, IRS tarafından cezalara tabi tutulabilirsiniz.

Hem ödemekle yükümlü olduğunuz vergileri hem de çalışan vergisi stopajlarını Federal vergiler için yetkili bir depoya yatırmanız gerekecektir. Bunu, çekinizi veya banka havalesini postayla veya teslim ederek yapabilirsiniz. Bu vergiler altı ayda bir veya aylık olarak alınacaktır. Çalışan vergisi stopaj vade tarihleriniz, program tarafından belirlenen bordronuzun büyüklüğüne göre belirlenecektir. Ancak genellikle; Maaş bordronuz her üç ayda bir 2.500 dolardan azsa, üç ayda bir başvurabilirsiniz. Çalışan vergileriniz daha fazlaysa, daha sık başvurmanız gerekir.

Yukarıda adı geçen işçi vergilerine ek olarak, son zamanlarda medyada önerilen bir çalışan sağlık vergisi ile ilgili çok sayıda tartışma olmuştur. Eğer bu vergi uygulanırsa, sağlık sigortası kapsamına girmeyen her bir çalışan için işverenlere 3000 dolarlık bir vergi uygulanır. Önerilen tasarının amacı, işverenleri sağlık sigortası ile daha fazla çalışanı kapsamaya zorlamaktır; ancak tasarıyı eleştirenler, önerilen çalışan sağlık hizmetleri vergisinin yalnızca daha fazla işsizliğe yol açacağını iddia ediyor.

Özet: Çoğu işverenin bildiği gibi, çalışan vergileri gerçek bir baş ağrısı olabilir. Ne yazık ki, çalışanların bordro vergisi sorunu, katlanılması gereken bir baş ağrısıdır. Biraz anlayışla ve detaylara dikkat ederek; ancak, çalışan vergisi stopajlarını doldurma zahmeti biraz daha az zahmetli olabilir.