Boşanma ve Sağlık Sigortası Faydaları

Boşanma, sağlık sigortası yardımlarıyla ilgili büyük sorunlara neden olur. Birçok ailede, tüm aileyi kapsayan sağlık sigortası yardımları için işveren sağladı ve / veya ödeme yaptı. Diğer eşin evde kalan, sağlık sigortası yardımlarına kesinlikle erişemeyen veya sağlık sigortası yardımlarının bulunmadığı bir işte çalıştığı veya bu yardımların önemli bir maliyetle alınabildiği durumlar nadir değildir. Boşanmadan sonra, aile sağlık sigortası olan eş artık diğer ebeveyni karşılayamaz. Artık tek bir sağlık sigortası poliçesinden yararlanabilecek “aile” üyeleri değiller. O zaman herkesin sigortalı kalmasının nasıl sağlanacağı, müzakere ve / veya boşanma davaları için bir sorun haline gelir.

Her iki tarafın da mevcut sağlık sigortası faydaları yoksa ve boşanmadan sonra diğer taraf için bu sağlık sigortası yardımlarını almanın maliyeti engelleyici hale gelirse, yardımları ek maliyet olmadan sürdürmenin bir yolu vardır. Bu, bir ayrılık anlaşması yapmak, ancak boşanmayı geciktirmektir. Böylelikle taraflar aslında evli kalırlar ve ayrılmış olsalar bile aynı sağlık sigortası planında kalabilirler. Taraflar, herhangi birinin boşanma davası açması için bir, iki veya daha fazla yıl beklemeyi kabul edebilirler. Taraflar evli kalırken mülkleri, velayetleri ve destek konuları ayrılık sözleşmesinde ele alınacaktır. Bazı durumlarda bu en uygun çözümdür. Örneğin, ya her iki taraf da bir eşin birkaç yıl daha küçük çocuklarla evde kalmasını istiyor, ancak yine de ayrılmak ve boşanmak istiyorlarsa? Bu seçenek onlar için çalışıyor. Ayrılabilirler, boşanma konusunda anlaşmak zorunda oldukları tüm şartları kabul edebilirler, ancak son boşanmayı erteleyebilirler, böylece uygun maliyetli sağlık sigortası yardımlarını yerinde tutabilirler.

Yukarıdaki örnek, boşanma avukatınızla ayrıntılı olarak tartışılması gereken bazı zorluklar sağlayabilir. Örneğin, ayrılırsanız ancak boşanmazsanız, federal vergi beyannamesi durumunuz etkilenebilir. Ayrıca bazı eyaletlerde, bir ayrılık anlaşmasını uygulamak diğer eyaletlerde olduğu kadar kolay değildir. Ya da diğer eyaletlerde, bir eşin bir veya iki yıllığına anlaşmanın sağladığı avantajları kullanması ve ardından mahkemeye giderek boşanma davasında tamamen farklı mali yardımlar talep etmesi mümkündür. Yalnızca eyaletinizde uygulama yapma yetkisine sahip bir boşanma avukatı bu konularda size tavsiyede bulunabilir.

Çiftlerin boşanması için bir başka seçenek de COBRA teminatıdır. COBRA, bir sağlık sigortası poliçesi kapsamına giren bir kişiye, belirli şartlar mevcutsa, masrafları kendisine ait olmak üzere, belirli bir süre boyunca bu sigortayı sürdürme hakkı verilmesini zorunlu kılan federal bir yasadır. Örneğin, boşanma davası açarsanız ve eşiniz işvereni aracılığıyla aile sağlık sigortasına sahipse, işveren boşanmadan sonra sizin için COBRA sigortası sağlamak zorunda kalacaktır. Bu COBRA teminatı, aynı sağlık sigortası poliçesine sahip olmanızı gerektirecektir, ancak artık teminatınız aile değil, bireysel olacaktır. Bu bireysel politika için işverenin maliyetini ödemeniz gerekir.

Evde kalma bir eşin veya daha az geliri veya istihdam seçeneği olan bir eşin COBRA kapsamına girmesi ve boşanmadan sonra belirli bir süre için eşlerinin bu teminatı ödemesi konusunda müzakere etmesi nadir değildir. Bunu yaparken, bu, sigortası olmayan eşe, sigortalı bir iş bulması veya mali olarak yerleşmiş ve kendi sigortasını karşılayabilecek durumda olması için belirli bir zaman sağlar.