Hayattaki bazı şeyler hafife alınır ve sağlık sigortasına sahip olma ayrıcalığı bunlardan biri olabilir. İşverenler, çalışanlarına genel ücret paketlerinde bir tür fayda programı sunmalıdır. Çalışan bunu bekler ve iyi bir sağlık sigortasına sahip olmanın güvencesini yaşar. Çalışan işverenden ayrıldığında her şey değişir. Sigorta kararlarının verilmesi gerekiyor. Bu süreçten kimse kaçamaz. Çalışan kısa sürede sigortaya devam etmenin maliyetini beklenenden çok daha fazla bulur ve alternatifler için çabalamaya başlar. Alternatifler var mı? Maliyeti düşürmek için ne yapılabilir?
Sağlık sigortası maliyetini düşürmeye yönelik alternatifler konusunda sigorta satın alan halkın düşüncesinde büyük bir değişiklik oldu. Düşük muafiyetler geçmişte kaldı. Düşük muafiyetlere sahip olma düşüncesini değiştirmek biraz zaman aldı. Düşük muafiyetler, cepten daha az masraf anlamına gelir. Günümüz sağlık sigortası pazarında tam tersi işliyor. Daha düşük muafiyetler için ödenen primler o kadar yüksektir ki artık onlara sahip olmak mantıklı değil. Daha yüksek muafiyetler primi önemli ölçüde azaltır. Bazı sağlık sigortası planlarında 5000 $ ‘a varan muafiyetler vardır.
İki Alternatif
1. Ödeyebileceğiniz en yüksek indirimi alın. Buna kendi kendini sigortalama denir. Daha düşük bir prim karşılığında, düşülebilir miktar için kendinizi sigortalıyorsunuz.
2. Sağlık Tasarruf Hesabı başlatın. Bu, yalnızca tıbbi harcamalar için kullanılan bir tasarruf hesabıdır. Bu, cepten düşülebilir miktar ve herhangi bir ek tıbbi masraf için bir kenara para koymanın harika bir yoludur. Bunun en iyi yanı, sağlık tasarruf hesabının vergiden düşülebilir olmasıdır. Bu planı nasıl oluşturacağınız konusunda vergi danışmanınıza veya muhasebecinize danışın.
Sigorta, aylık faturalarınızı düşürmeye başlamak için harika bir yerdir. Bunun bir sonraki teklifinizi analiz etmenize yardımcı olacağını umuyoruz. Lütfen her türden sigorta teklifleri için önerilen kaynağımıza bakın.
GIPHY App Key not set. Please check settings