401 (k)

Bir 401 (k) planı, işveren tarafından desteklenen bir plandır. İşveren, çalışanın maaş çekinden düşülen hesaba doğrudan katkı sağlar. Çoğu şirket maaş çeki katkısını belirli bir yüzdeye kadar eşleştirecektir. Genel olarak, katkılar vergiden önce gelir ve geri çekilinceye kadar ertelenen vergi artışı. Vergi sonrası katkılara da izin verilir.

401 (k) değerinize elinizden geldiğince katkıda bulunmalısınız. Kendinizi aşırı büyütmeyin, ancak vergiden muaf, vergi ertelenmiş para yatırma ve eşleştirme fırsatını boşa harcamak istemezsiniz. Şirketin sizinle eşleştiği miktar bedava paradır. Gitmesine izin verme.

2005 yılında, bir çalışanın yapabileceği maksimum yıllık vergi öncesi katkı 14.000 $ ‘dır. Çalışan 50 yaşın üzerindeyse 16.000 $ katkıda bulunabilir. Sınır, 2006 yılında 1.000 dolar artacak şekilde belirlendi.

401 (k) ‘niz basitçe bir hesaptır; hesaptaki yatırımları seçtiniz. Genellikle size sunulan bir dizi yatırım fonu vardır, ancak tahsislere karar vermelisiniz. Genel getirilerinizi etkileyecek rol ücretleri ve masraflar söz konusu olduğunda size tavsiyede bulunacak kimse yoktur.

İlk olarak, ne kadar risk üstlenmek istediğinize karar verin. Portföy içinde ne kadar oynaklığa dayanabilirsiniz?

20’li yaşlarda ve 30’lu yaşların başındaysanız, yatırımlarınız konusunda agresif olmak için zamanınız var. Zaman faktörü, borsadaki düşüşlerden kurtulmanızı sağlar. Yaşlandıkça, kazancınızı korumak için yatırımlarınız daha muhafazakar hale gelmelidir.

Çoğu 401 (k) planında, ne kadar riski kabul etmeniz gerektiğini belirlemenize yardımcı olan çevrimiçi hesap makineleri ve çalışma sayfaları gibi araçlar bulunur. En iyi araç genellikle yetkin bir finansal planlamacının tavsiyesini almaktır. Nihai sonuç rahat bir emeklilikse, varlıklarınızı ve kazanma yeteneğinizi değerlendirmek için bir planlayıcı tutmaya değer.

Paraya ihtiyacınız olduğunu fark ederseniz, çoğu plan, kazanılmış bakiyenizin% 50’sini ödünç almanıza izin verir, ancak 50.000 $ ‘ın üzerinde değil. Parayı genellikle beş yıl içinde faizle geri ödemeniz gerekir. Faiz ödemeleri hesabınıza giriyor, bu nedenle faizi kendinize ödüyorsunuz. Yine de olumsuz tarafları var.

Kredi olarak çektiğiniz para takdir edilmiyor. Orijinal katkılar vergi öncesi dolarlarla yapılmıştır, ancak geri ödediğiniz para vergi sonrasıdır. Parayı geri ödemezseniz, bu normal bir dağıtım olarak kabul edilecek ve vergilendirilecek ve cezalandırılacaktır.

Şirketten ayrılırsanız, çoğu durumda 401 (k) belgenizi yanınızda götürmek isteyeceksiniz. Başka bir şirketin 401 (k) plan programına veya bir aracı kurumdaki kendi IRA’nıza rol verebilirsiniz. Bir IRA ile, hesabınız üzerinde daha fazla kontrole ve daha iyi yatırım seçeneklerine sahip olacaksınız.

IRA’nızla ne yaparsanız yapın, tüm prosedürleri tam olarak uyguladığınızdan emin olun. Kazara paranızı çekmek istemezsiniz ve vergi ve cezaları ödemek zorunda kalırsınız. Bu çok maliyetli bir hatadır.

Bir girişimciyseniz, bir 401 (k) açabilirsiniz. Bu size diğer serbest meslek emeklilik hesaplarına göre binlerce dolar daha fazla yatırım yapma seçeneği sunar. Bir bireysel veya yalnız 401 (k), yalnızca sahibi ve eşi çalışan olarak bulunan işletmeler için mevcuttur. Bu, başka biri için çalışıyorsanız ve yan tarafta bir işiniz varsa, bir 401 (k) açabileceğiniz anlamına gelir.