Şef Fareden Motivasyon Bilgeliği – Bölüm II

Disney filmi Ratatouille’in yıldızı ve uber yönetim gurusu Remy the Rat’ın motivasyon bilgeliğini ve ilham verici içgörülerini paylaştığı “Şef Fareden Motive Edici Bilgelik” in 2. Bölümüne hoş geldiniz:

> GERÇEK OL – KENDİNİZ OL

Fransa’nın tek bir incelemeyle bir restoran yapıp bozabilen en kötü şöhretli yemek eleştirmeni Anton Ego, Gusteau’s’ta göründüğünde, Remy’nin mutfak yetenekleri nihayet teste tabi tutulur.

Ancak Remy, Gusteau’nun saygın patronlarına yakışan süslü bir incelik hazırlamak yerine, sade bir Ratatouille (patlıcan, domates, yeşil biber ve kabaktan yapılan bir sebze güveç) yapmayı seçer. Aşçı yardımcısının söylediği gibi “köylüler için” yaygın bir halk yemeği.

Remy bu küçümsemeyi görmezden geliyor ve kalbiyle gidiyor. Gerçekten o ve ne bildiği. Eleştirmeni sadece havaya uçuran, nefis, coşkulu, ağız sulandıran bir Ratatouille yemeği hazırlıyor. Ego ilk ısırığını alırken, annesinin ev yemeklerinin tatlı anılarına geri döndüğünde soğuk dış görünüşü hemen zevkle erir.

Bu benim için de duygusal bir sahneydi. Benim durumumda, babamın ev yemekleriyle ilgili tatlı anıları geri getirdi. Babam on sekiz yıl önce bir araba kazasında vefat etti, ancak yine de onun Ratatouille’ini sevgiyle hatırlayabiliyorum. Babamın favorilerinden biriydi ve her zaman bu Fransız spesiyalitesini nasıl yapacağını bilmekle övünürdü. Kardeşlerim ve ben çocukken, kulağa komik gelen isme ve babamın bu kelimeyi dilinden nasıl bu kadar zevkle yuvarlayacağına gülerdik.

Sonuç olarak: kendiniz olun ve eleştirmenleri görmezden gelin.

> YETENEK HER YERDEN GELEBİLİR

Gusteau’s’un gelecek vadeden yıldız çocuk şefi Linguini (ben bu isimleri bulmuyorum), yemeklerinin ardındaki asıl ilham kaynağının Remy the Rat olduğunu açıkladığında, tüm personel onun aklını kaybettiğini düşünür ve hemen kuruluştan ayrıl.

Ders: En iyi yetenek ve fikirler her yerden gelebilir ve bazen en beklenmedik yerlerden gelebilir.

İnsanları önceden yargılamayın. Birinin fare olması yemek yapamayacağı anlamına gelmez!

Aynı şekilde, derecelerden, soyağacından, süslü unvanlardan, servetten veya sözde uzmanlardan kolayca etkilenmeyin. Yeteneklerinin veya fikirlerinin SİZİN kariyerinizi veya işinizi ilerletmeye yardımcı olup olmayacağını dikkatlice değerlendirmelisiniz. Bazen bu, ikinci veya üçüncü bir görüş aramak anlamına gelir.

> KAPIDA EGO’NUZU KONTROL EDİN

Ünlü eleştirmen Anton Ego, Gusteau’nun baş aşçısıyla şahsen konuşmak istediğinde, beklemesi söylenir.

Egonuzu kapıda kontrol edin ve ona beklemesini söyleyin. Başarının aklınıza gelmesine izin vermeyin. Ve kredinin ödenmesi gereken yere kredi verin.

Linguini tüm ilgi odağını çaldığında ve Gusteau’nun yeni bulduğu başarıyı kendisine ve sevgisine bağladığında, sonunda Linguini’yi kendi cihazlarına bırakan Remy’de ekşi bir kızgınlık besler.

Sizin için neyin daha önemli olduğuna siz karar verirsiniz: egonuz veya kariyeriniz. Etkili bir lider her zaman ilgi odağını paylaşır ve cömertçe övgü verirken, zavallı bir lider tüm övgülere küskünlük ve istenmeyen düşmanlar yaratır.

Başarınızı hızlı bir şekilde izlemek istiyorsanız, bir şeyi doğru yapan insanları yakalamak için yolunuzdan çekilin ve onlara umutsuzca ve haklı olarak hak ettikleri övgüyü verin!

> YENİ BİR BAKIŞ AÇISI İSTEYİN

Anton Ego, tabuta son çiviyi koymak için Gusteau’s’ta görkemli göründüğünde, kelimenin tam anlamıyla yeni bir bakış açısı ister. “Şaşırt beni!” menü dışı yeni bir şey talep ediyor.

Bir menüde, iş teklifinde, iş teklifinde, toplantı gündeminde veya kurs müfredatında sunulsa da, her zaman bize sunulan hazır seçimle gitmek zorunda değiliz. Yeni bir bakış açısı isteyebiliriz.

Ego’nun geçmiş yaşamında bir yönetim gurusu olduğundan şüpheleniyorum çünkü bu, yöneticiler için de harika bir tavsiye. Bir dahaki sefere bir toplantı yaptığınızda, yeni bir bakış açısı isteyin. Veya toplantıdan önce, her bir kişinin toplantıya en az bir yeni fikir veya işleri yapmanın yeni bir yolu ile katılmaya hazırlıklı gelmesini isteyin.

Onlardan sizi şaşırtmalarını isteyin. Sonuçlar sizi gerçekten şaşırtabilir – ve umarım daha iyisi için! (Daha fazla vurgu yapmak veya sadece eğlence ve mizah için, ekibinizi Ratatouille’i görmeye çıkarın veya DVD’de çıktığında toplantınızda filmden klipler oynatın).

Yönetim gurularından bahsetmişken, Dr. Spencer Johnson’ın “Who Moved My Cheese” adlı kitabının devamı niteliğindeki bir yazıyı birlikte yazmayı düşünüyorum. Sanırım ona şöyle diyeceğim: “Ratatouille’imi Kim Yaptı: Sıçan Remy’den Motive Edici Bilgelik.”