İnsanları Etkilemek İçin Harika Yollar

Hepimizin kendi akıl hocalarımız var – şu ya da bu şekilde büyük bir rol oynayan ve olayları algılama şeklimizde bizi etkileyen insanlar. Hayatınızın bir noktasında, yaptığınız veya söylediğiniz şeyin insanları etkilemenin bir yolu olduğunu da göreceksiniz. Bu iki durumda, insanları etkilemenin bir yolu olduğunu göreceksiniz ve bu beceriyi kendi yararınıza nasıl kullanacağınızı bilmeniz size fayda sağlayacaktır.

Aslında insanları etkilemenin doğru ya da yanlış bir yolu yoktur. İnsanları etkilemeye çalışırken önemli olan şey, olumlu bir sonuca gitmenizdir. Bir lider veya bir grubun parçası olarak ve genel olarak yaşamdaki başarınız, insanları etkileme ve hayatlarını olumlu yönde etkileme yeteneğinize bağlı olacaktır. İnsanları olumlu veya üretken bir şekilde nasıl etkileyebileceğiniz konusunda daha derin bir anlayışa sahip olmak için aşağıdakilere bir göz atın:

1. Mesajınızı iletin.

Örneğin bir menajeri ele alalım. Gözetimi altındaki bir çalışan işe genellikle geç geliyorsa, bu çalışanı işteki performansını iyileştirmesi için nasıl etkileyebilir? Yöneticinin yapması gereken ilk şey iyi bir örnek olmaktır. Zamanında ortaya çıkarak, patron olabileceğiniz mesajını gönderiyorsunuz, ancak şirket kurallarından muaf değilsiniz – işe zamanında gelmek kadar basit bir şey olsa bile. Bu şekilde yönetici, bir rol model olarak ve iyi bir örnek oluşturarak çalışanı etkileyebilir.

2. Bir kişi uygunsuz davranıyorsa, bu tür davranışların nedenini daha derinlemesine araştırın.

İnsanları kendi tarzınıza göre etkilemek, manipüle etmeyi, zorbalık yapmayı, cezalandırmayı veya taciz etmeyi içermez ve içermemelidir. Bu tür davranışların arkasında bir motivasyon olmalı ve onları boyun eğdirmek için cezalandırmak size istediğiniz sonuçları vermeyecektir. Tüm bunların ardında yatan sebebin ne olduğunu bulun. Sorunlarını dinleyin ve durumu size açıklamalarını sağlayın. Ancak o zaman akıllıca bir karar verebilir ve onların fikrini kendi düşünce tarzınıza nasıl dönüştürebileceğiniz konusunda adımlar atabilirsiniz.

3. Görmek ve geri bildirim almak istediğiniz sonuçları açıklayın.

Örneğin, bir satış şirketinde liderseniz, hepinizin bir şirket olarak karşılamak için ortak bir hedefi vardır. Çalışanlarınız daha derin bir motivasyon olmadan sadece para için bulunduğunuzu düşünüyorsa, yeterince sıkı çalışmaları gerektiğini düşünmeleri için onları etkilemeyebilirsiniz.
şirket kar etmek için. Sahip olduğunuz hedeflere ulaşmalarını sağlamak için onları etkilemek için görmek istediğiniz sonuçları açıklayın. Süreç burada bitmemelidir, çünkü hedeflerin gerçekçi olup olmadığını veya kullanmalarını istediğiniz yöntemlerin herhangi bir şekilde uygulanabilir olup olmadığını öğrenmek için geri bildirim almanız gerekir.

4. İnsanları olumlu yönde etkilemek için etkili bir şekilde nasıl dinleyeceğinizi ve iletişim kuracağınızı öğrenin.

İnsanları etkilemek sadece işyeri ile sınırlı değildir. Bir ebeveyn olarak bile, çocuklarınızı, sahip olmalarını istediğiniz türden bir hayat yaşamaları için etkilemeye çalışabilirsiniz. Bir arkadaş olarak, arkadaşlarınızın davranışlarına her zaman katılmayabilirsiniz, ancak aldıkları kararları desteklemek için her zaman onların yanında olmalısınız. Dinlemek ve etkili bir şekilde nasıl iletişim kurulacağını öğrenmek, onları neyin motive ettiği konusunda daha derin bir anlayışa sahip olacağınız için başkalarının hayatlarını etkilemenize neden olur ve bu da size belirli bir durumla nasıl başa çıkacağınız konusunda bir fikir verir.

Bunları aklınızda tutarak, kendiniz ve başkaları için belirlediğiniz hedeflere ulaşmada başarılı olmak için insanları etkileme şeklinizde nasıl olumlu sonuçlar elde edeceğinizi öğrenebilirsiniz.