Nasıl Cevaplanacağına Dair İpuçları İçeren En İyi 10 İş Görüşmesi Sorusu

1. Bana kendinizden bahseder misiniz?
Bu muhtemelen tüm zamanların en korkunç mülakat soruları ve aynı zamanda cevaplaması en zor olanı. Belirli bir işe başvuran biri olarak, işverenin ne bilmek istediğini merak ediyor olabilirsiniz. Bu tür bir soruyu sormanın anlamı nedir? Rahatlamanızı ve bu durumu işvereninizi etkilemek için harika bir fırsat olarak düşünmenizi öneririm. Buradaki teknik, onlara kariyer hedeflerinizi destekleyen bir şeyle cevap vermenizdir. Adınız, doğum tarihiniz, yaşadığınız yer, hobileriniz ve diğer müfredat dışı aktiviteleriniz hakkında bu tür şeyleri söylemekten kaçının. Nitelikleriniz ve istihdam geçmişinizle ilgili bir şey söylerseniz daha iyi olur.

2. Güçlü yönleriniz nelerdir?
Başvurduğunuz işi yapmanıza yardımcı olacak noktaları ele aldığınızdan emin olun. Teknik becerileriniz ve nitelikleriniz hakkında bir şeyler söyleyin ve bunları belirli örneklerle desteklediğinizden emin olun.

3. Zayıf yönleriniz nelerdir?
Zayıf yönlerinizle ilgili olarak, geliştirdiğiniz şeylerle onlara cevap vermeli ve işle ilgili olduğundan emin olmalısınız. Sadece zayıf yönlerinizi söylemeyin; Zayıf noktalarınızı iyileştirmek için yaptığınız şeylerle ifadenizi yedeklemelisiniz.

4. Stres / baskı ile nasıl başa çıkarsınız?
Bazı şirketler, bir grup görüşmecinin size bir dizi soru sorduğu bir tür görüşme yapar. Bazı görüşmeciler, zorlu bir şekilde sorular sorarak kasıtlı olarak duygusal tepkiler verirler. Amaçları, stresi nasıl idare ettiğinizi bulmaktır.
Size bu soru sorulmuşsa, rahatlayın ve kendinizi sakinleştirin çünkü onlar sizi zaten gözlemliyorlar. Dürüst ve doğrudan davranarak baskıyla nasıl başa çıktığınızı tanımlayın, ancak endişeli olmaktan kaçının.

5. Şirketimiz hakkında ne biliyorsunuz?
Bu soruyu cevaplayabilmeniz için başvurduğunuz firma hakkında bir araştırma yaptırmanız gerekmektedir. Misyonlarını ve vizyonlarını bilmek, görüşmeyi daha etkileşimli hale getirmenize yardımcı olabilir. Onlara şirket hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak istediğinizi söylerseniz daha iyi olur. Bu, şirketle ilgilendiğinizi ve gerçekten ekibin bir parçası olmak istediğinizi gösterir.

6. Neden şirketimizde çalışmak istiyorsunuz?
Size bu soru sorulsaydı, aklınıza gelen ilk şey bir iş ilanınız olduğu için olurdu. Bunlar açık cevaplar ama röportajınızda size ek puan vermeyecek. Bu tür yanıtlar kulağa alaycı gelebilir ve muhtemelen görüşmeciyi rahatsız edebilir.
Bu soruyu sormanın amacı, nerede çalışmak istediğinizle ilgili bir fikriniz olup olmadığını veya sadece iş yeri olan herhangi bir şirkete başvurup bulunmadığınızı belirlemektir.
Görüşmenizden önce bir şirket hakkında kısa bir araştırma yapmak, yetkin bir başvuru sahibi olarak öne çıkmanıza yardımcı olabilir. Şirkete ne gibi katkılar yapabileceğinize dair bazı nedenler düşünmeniz faydalı olacaktır.

7. Mevcut işinizden neden ayrılmak istiyorsunuz?
Görüşülen kişilerin tümü bu soruya basit bir yanıt veremez. Elbette mevcut işinizden ayrılmak istemeniz için kendi nedenleriniz var. Bu soruyu cevaplarken dikkatli olmalısınız. Elbette cevaplarınızı olumlu bir şekilde tutmalısınız. Mümkün olduğunca onlara mevcut ofis arkadaşınızdan veya patronunuzdan ne kadar nefret ettiğiniz konusunda ipucu vermeyin. Bu noktada, görüşmeci tavrınızı test ediyor. Firma, ekibinin bir parçası olma potansiyeline sahip olan ve kendisini aşağı çekebilecek olumsuz biri olmayan birini işe almak istiyor.

8. Şirketimize ne katkıda bulunabilirsiniz?
Başvurduğunuz pozisyonla ilgili niteliklerinizi onlara söyleyin. Düşüncelerinizi ve fikirlerinizi paylaşarak şirketin büyümesine ve üretken olmasına yardımcı olabileceğiniz bazı yollar verin. Onlara bağlılığınızı ve şirketin bir parçası olma isteğinizi gösterin.

9. Şirket sizi neden işe almalı?
Temel olarak, bu soru kendinizi satmakla ilgili. Tıpkı ilk soru gibi, kendinizle ilgili bir şeyler anlatmak. Bir satış beyanı geliştirin ve olabildiğince ayrıntılı olun. Onlara sizi neyin benzersiz kıldığı ve şirkete neler katabileceğiniz hakkında bir şeyler söyleyin. İşverenin aradığı şeyle bu eşleşmeyi sunmanız gereken niteliklerinizi düşünün.

10. Bundan beş veya on yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?
Bu soruyu cevaplarken, başvurduğunuz işle ilgili kariyer geliştirme hedeflerinize odaklanmalısınız.

Görüşme soruları çok zordur ve cevaplarken daha dikkatli olmalısınız. Gelecekteki kariyeriniz, cevaplarınızı nasıl verdiğinize bağlıdır. Uygun şekilde yanıt verin, rahatlayın ve kendiniz olun.