İşini mi kaybettin? – Sigorta Kapsamınızı Nasıl Korursunuz?

Şirketlerin işten çıkarmalar, satın almalar ve diğer mali zorluklarla karşı karşıya olduğu günümüzde, iyi bir sağlık sigortası poliçesi tutmak zor olabilir. Bununla birlikte, hükümet sayesinde, durumunuz değişmeden önce sahip olduğunuz kapsama alanını korumanıza izin verecek birkaç program oldu – eğer yeterince erken hareket ederseniz. Sahip olduğunuz sağlık sigortası kapsamından yararlanmanızı sağlayacak COBRA programı hakkında bilmeniz gereken bazı şeyler.

Birleştirilmiş Çok Amaçlı Bütçe Mutabakat Yasası anlamına gelen COBRA, aynı kapsamı 18 aya kadar korumanıza olanak tanır. Bazı durumlarda, bu süre bakmakla yükümlü olunan kişiler için daha da uzun bir süre uzatılabilir.

Nitelikli Etkinlikler

Bu programa hak kazanmak için, katılımcıların belirli nitelikleri karşılaması gerekir. İyi haber şu ki, COBRA için koşullar oldukça yumuşak. Eğer bir çalışansaydınız ve şimdi işsizseniz, işten çıkarılsanız veya işten çıkarılsanız bile, hak kazanabilirsiniz. Bunun istisnası, görevlerinizde aşırı derecede ihmalkar davranmanız veya sizi kovmanıza neden olan bazı suistimal eylemlerinde bulunmanızdır.

Çalışanın boşanması veya ölümü durumunda başka nitelikli durumlar ortaya çıkabilir. Bazen bir ayrılık söz konusu olabilir veya çalışan emekli olabilir veya Medicare’e devam edebilir. Bu gibi durumlarda teminat 36 aya kadar uzatılabilir. Bununla birlikte, teminatın verilmeyeceği bir durum, şirketin iflas etmesi durumudur. Bu durumda, yine de sağlık sigortası kapsamınızı HIPAA aracılığıyla alabilirsiniz.

Başvuru Süresi Sınırlıdır

Nitelikli bir olay meydana geldikten sonra, oldukça hızlı hareket etmeniz gerekir çünkü COBRA programına başvurmanız için gereken çok fazla zaman yoktur. Sigortaya devam etme niyetinizi sigorta planı yöneticisine (işveren) bildirerek olaydan sonraki 30 gün içinde hareket etmelisiniz. Kendi kayıtlarınız için bunu yazılı olarak yapmanız en iyisidir. Onları bilgilendirdikten sonra, size 14 gün içinde bir mektup gönderecekler ve ardından COBRA kapsamını kabul edip etmeyeceğinize karar vermek için 60 gününüz var.

Primler

Etkinlik öncesinde sahip olduğunuz kapsama devam edebiliyor olsanız da, büyük bir fark var. İşveren daha önce primlerin bir kısmını ödediği halde – şimdi tam fiyatı karşılamak tamamen size kalmış. Yani ucuz olmayacağı için küçük bir etiket şoku olabilir. Grup sigortası genellikle çok daha ucuz olduğundan, işverenin ne kadar ödediğine şaşırabilirsiniz.

Kapsam

COBRA sağlık sigortası kapsamını kullanmanın en büyük faydalarından biri, daha önce sigortalı olduğunuz için büyük olasılıkla önceden var olan herhangi bir koşulun olmayacağıdır. Bu, umarım haberin aksamadan devam edeceği ve daha önce sahip olduklarınızdan zevk almaya devam edebileceğiniz anlamına gelir.