Gerçekten İstediğiniz Başarıyı Nasıl Yaşarsınız?

Telif Hakkı 2006 John Halderman

Kendiniz için aklınızdan geçen şeyler, tüm o rüyalar, onları yaşıyorsunuz – doğru.

Peki, başarının ne olduğu ve nasıl elde edileceğiyle ilgili her şeyi okuduğunuza göre, şimdi başarılısınız, değil mi?

Tamam, biliyorum, henüz istediğin her şeyle yaşamıyorsun, ama başarı hakkında her şeyi okudun, bu yüzden onunla ilgili her şeyi biliyorsun, değil mi?

Peki, başarıyı biliyorsanız, sizi ne engelliyor?

Neden mutluluk, neşe, olumlu düşünme ve yüksek benlik saygısı yerine kaygı, depresyon ve düşük benlik saygısı ile yaşıyorsunuz?

Bir şeyi bilmekle onu kendi hayatınıza asimile etmek arasında bir boşluk var gibi görünüyor. Bu neden?

Öğrenmek ilginç bir şey. Çoğu insan okulda ve okuduğu tüm kitaplardan çok şey öğrendiğini düşünür. Aslında durum böyle değil, özellikle günlük düşüncenizi ve davranış kalıplarınızı geliştirmek söz konusu olduğunda.

Bunun hakkında düşün; Kolaja gitmiş olsanız bile, ilk işiniz için ihtiyacınızın ne kadarını gerçekten üniversite öğrenim deneyiminden aldınız. Gerçek öğrenmenin işte başladığını hala bulmadınız mı?

Her zaman bu yol, gerçek öğrenme, baskın olarak sizi oluşturmak için kullandıklarınız ve aldığınız rutin eylemler başkalarını modellemekten geldi. O ilk işe başladığınızda, başkalarının yaptıklarını kopyaladınız ve takip ettiniz, elbette bir açıklama vardı, ancak bilgi ve becerilerinizin çoğu diğerlerini izlemekten ve takip etmekten geliyordu.

İşverenlerin çoğu, bir süre sahada bulunsanız bile, başladıktan sonra bir süre eğitim döneminde olduğunuzu bilir. Küçük şirketlerde çalışmaktan edindiğim kişisel deneyimim, çok az resmi eğitim olduğuydu, neredeyse tamamı başkalarını modellemekten ve geçmiş deneyimlerimi mevcut duruma uygulamak için kendi yeteneklerimden kaynaklanıyordu.

Bir ticarette veya kariyerde gelişirken, yeteneklerinizi geliştirmeye nasıl devam ettiniz? Çoğunlukla iki şekilde, diğerlerinden daha fazla ayrıntı, numara, yöntem ve süreçler almaya devam ettiniz veya o noktaya kadar edindiğiniz bilgileri kullanarak bunları kendiniz geliştirdiniz.

Resmi öğrenme ve kitaplar bize bir konu hakkında arka plan bilgisi verir ve muhtemelen konuyu biraz anlamamızı sağlar, ancak gerçek öğrenme, kendi gerçek kişisel deneyimimiz ve entegrasyonumuzla birlikte başkalarının örneğini izlemekten gelir.

Çocukken nasıl öğrendiğine bakalım?

Yine, başta anne babanızdan ve kardeşlerinizden olmak üzere, çoğunlukla size yakın olanları kopyaladınız.

Yaşlandıkça iskelelerden, okuldan ve aktivite arkadaşlarından ve sonra hayran olduğunuz insanlardan daha fazla etkilenirsiniz.

Bunların hepsi, çoğunlukla sizin farkındalığınız veya kontrolünüz olmadan otomatik olarak devam eder. Zihniniz, dil becerilerini, davranış kalıplarını, tavırları, tutumları ve bir şeyleri algılama yollarını bilinçli düşüncenize ihtiyaç duymadan mükemmel bir şekilde kopyalayabilir.

Başkalarını modelleme kapasitesi, insanların sahip olduğu en güçlü ve otomatik öğrenme yöntemidir. Anınıza düşüncelerinizi ve eylemlerinizi yönlendiren şeylerin çoğunu öğrenmek için hiçbir şey çalışmanıza, okumanıza veya ezberlemenize gerek yoktu. Başkalarının yaptıklarını takip ederek yaptın.

En güçlü öğrenme modu, canlı insan etkileşimidir. Tüm duyularınızı kullanarak tam bir insan etkileşimi ile yaptıklarını izliyorsunuz.

Bir sonraki, neredeyse aynı derecede etkili mod, birisinin ne yaptığını ve nasıl yaptığını tanımladığını duymaktır. Bununla, konuşmalarıyla yansıtılan tüm duygusal ve tutumsal nüanslar da dahil olmak üzere seslerinden gelenlerin gücünü elde edersiniz. Doğrudan bir şeyi yapan kişiden duymak, onu başkasına anlattırmaktan daha etkilidir.

Aslında modelleme olarak adlandırılamayan düşünce kalıplarını ve davranışlarını öğrenmek için en az etkili yöntem, onu okumaktır. Bu yöntem, gerçek gerçek insan etkileşimine herhangi bir bağlantı sağlamaz. Kullanılabilir değer kazanmak için tamamen basılı metni yorumunuza ve hayal gücünüze güveniyorsunuz. Okumak, bir şey hakkında temel bir fikir edinmenin iyi bir yoludur. Ancak resmi eğitiminizde olduğu gibi, kendi kullanımınız için etkili bir şekilde asimile etmek için başkalarının yanında olmanız gerekir.

Kendinize şunu sorun, kendinize bakın, hakkında okuduğunuz kişilere karşı doğrudan kaç kişiyi modellediniz?

Dahil olan duyularınız ne kadar fazlaysa davranışı hayatınıza entegre etme yeteneğiniz o kadar iyi olur. Bir tanımından ziyade bütün kişi tarafından dokunuluyorsunuz.

Kendiniz için istediğiniz yaşamı destekleyecek düşünce ve davranış türlerini modellemek için hayatta başarılı olan insanlar bulun. Modellemeden öğrenmek gerçekten sadece canlı veya sesli iletişim yoluyla yapıldığında düşünülebilir, aksi takdirde sadece ‘hakkında’ çalışmaktır.

Bu nitelikleri gerçekten kendiniz üstlenmeyi umuyorsanız, onların düşüncelerinin ve eylemlerinin ardındaki nüansları ve duyguların özünü anlamanız gerekir. İletişimin gücü, farkında olmadan aktarılan duygusal alt tonlardadır.

Bu, öz farkındalık düzeyini, olumlu tutumu ve düşünmeyi, özgüvenini ve yaptıklarının ardındaki motivasyonu anlayacağınız ve eylemlerinizi desteklemek için kendinizi kullanabileceğiniz yerdir.

Yüzey iletişimi olarak görünenden daha fazlasını arayın ve kendiniz için güçlü bir kişisel gelişim kaynağı bulacaksınız.

Onları doğru düşünceler ve eylemlerle desteklediğinizde hayalleriniz kolayca mümkündür.