Ortak bir hedefe doğru birlikte nasıl etkili ve verimli bir şekilde çalışacağını bilen çalışanlar istiyorsanız, ekip oluşturma faaliyetleri çok önemlidir. İlk başta, bu faaliyetler aptalca görünebilir veya şirketinize nasıl bir katkıda bulunabileceklerini merak edebilirsiniz. Ancak gerçek şu ki, ekip oluşturma etkinlikleri bir ekibe meydan okumak ve iletişimi ve grup becerilerini geliştirmek için düzenlenmiştir.
Örneğin, böyle bir ekip oluşturma faaliyetine Artezyen Kuyusu denir. Bu oyunda her takım bir virüsü belirli bir alandan çıkıp yeni bir bölgeye, belirlenen sınırlar içinde manevra etmelidir. Takımlar başarılı olmak için ileriyi planlamalı, net iletişim kurmalı ve işbirliği yapmalıdır.
Ekip oluşturma etkinlikleri birkaç gün sürecek şekilde düzenlenebilir veya planlanan tek bir tarihte gerçekleştirilebilir. Ekip oluşturma etkinlikleri, işleri ısıtmanın ve işin ilerlemesini sağlamanın bir yolu olarak toplantılar, eğitim oturumları ve konferanslar, çalıştaylar ve seminerler gibi diğer kurumsal etkinliklere de entegre edilebilir. Ciddi proje toplantılarında bile, takımın problem çözme sürecine başlamasına ve toplantıya yeni düşünce tarzlarını dahil etmesine yardımcı olmak için belirli türden ekip oluşturma aktiviteleri kullanılabilir.
Oyunlardan ve sınavlardan yararlanan ekip oluşturma faaliyetleri, yeni fikirlerin ortaya çıkmasına ve işin yapılması ve iyi yapılması için yapılması gereken karar alma süreçlerinin hızlı bir şekilde başlatılmasına yardımcı olacaktır.
Bir ekip oluşturma etkinliği seçerken, katılan herkes için eğlenceli olacak bir oyun veya etkinlik seçin, çalışanlarınızın yeni beceriler öğrenmesine veya yerleşik olanları geliştirmesine yardımcı olun ve en önemlisi sonuçları iyileştirin.
Her zamanki seçimlerden farklı olan ancak seçenek olarak değerlendirilmesi gereken başka türden ekip oluşturma alıştırmaları da vardır, özellikle ekibiniz sadece bir ekip oluşturma deneyiminden daha fazlasını gerektiriyorsa, daha çok bir takım iyileştirme deneyimi gerektiriyorsa. Bazen bir grup çalışan birlikte iyi çalışmıyor ve bunun nedeni diğer yaşam stresleri olabilir. Bu durumlarda, bir kişinin normalde işten sonra yapacağı aktiviteler, örneğin yoga, öğle yemeği zamanı gevşeme dersleri veya grup bowling seansı gibi uygun olabilir.
Sonunda, şirketinizin özel ihtiyaçlarını incelediğiniz ve çalışanlarınızla iyi işleyecek bir ekip kurma faaliyeti seçtiğiniz sürece, arzu ettiğiniz sonuçları elde edeceksiniz.
GIPHY App Key not set. Please check settings