Vizyonu Yaşayanlarla İlişkilendirin

Etkili bir vizyoner olma yolumuzun temel başlangıç ​​noktası, vizyonu yaşayanlarla ağ kurmaktır. Yerleşik vizyonun somut kanıtlarını görmeden insanlarla defalarca buluşmaktan daha yorucu bir şey olamaz.

Yıllar önce, tercih edilen bir gelecekle ilgili harika fikirlerle insanlarını sürekli heyecanlandıran bir organizasyonun parçasıydım. İnsanlar duyduklarından dolayı evleri ve ülkeleri terk ettiler ve örgüte çekildiler. Yıllar sonra insanlar, vizyonun gerçekleşeceğine dair pratik kanıtların bulunmamasından hayal kırıklığına uğramış ve hayal kırıklığına uğramıştır.

İşte vizyonerlerden oluşan bir ekip oluşturmanın temel yönlerinin bir A-Z’si.

a) Başarıları herkesin önünde kutlamak için her zaman dönüm noktalarına sahip olun

b) Büyük resmin küçük resimlerle çevrildiğinden emin olun

c) Tüm faaliyetleri ölçülebilir miktarlarda stratejik olarak hizalayın

d) Herkesin anlaması için açıklığa kavuşturun

e) Yolculuğun ana hatlarını ekibinizden önce ve herkesin görebileceği belirgin bir yerde belirtmesini sağlayın

f) Görünüşte sonla başlayın, ancak ilk aşamalara odaklanın

g) İnsanların anlayacağı düzeyde iletişim kurun

h) Kilit liderler ve kişilerle aylık ilerleme raporları alın

i) Başarısızlık için mazeret üretmeyin, hata bulmak asla çok şey başaramaz

j) Önemli ölçüde başarmış vizyonerlerle ilişki kurun ve vizyonunuzu paylaşın

k) Stratejilerinizi eleştirmek isteyen vizyonerleri ziyaret edin

l) Çalışanlarınızı veya kaynaklarınızı çok erken genişletmeyin

m) Aynı anda birden fazla kanat üzerinde savaşmayın (stratejilerinize odaklanın)

n) Arkadaşınıza ivme kazandırın ve ivmenin en önemli olduğu bir kültür inşa edin

o) Vizyona yeni bir fırsat eklerken, etkisiz bir alanı kapatır

p) Kaynaklarınıza öncelik verin

q) En büyük kaynak çalışanlarınızı asla gözden kaçırmayın. Sadakati ödüllendirin

r) Başkalarını sınırlarınızın ötesine geçmeleri için eğitin.

s) Liderliğinizi paylaşın ama ASLA ondan vazgeçmeyin. Liderlik her zaman çözümdür

t) Esnek ve istekli olun

u) Geleneksel başarılar üzerine inşa etmeyin. Geçen yıl işe yarayan bu işe yaramayabilir

v) Değişimi kucaklayın ve onu partneriniz yapın

w) Bireylerin sizinle aynı güce sahip olmasını sağlayın

x) Vizyonunuz dahilinde geliştirmek istediğiniz kültürü tanımlayın ve baştan öğretin

y) Açıklığın, hedeflerin ve stratejilerin ziyaret edildiği sık sık yeniden odaklanma günü yapın

z) Başarılarınızı kutlamak için zaman ayırın, böyle kaydedin ve hayatta olduğunuza şükredin

“Erkeklerin çoğu, başarısız olanların yerini almak için yeni planlar oluşturmadaki ısrarsızlıkları nedeniyle başarısızlıkla karşılaşıyor.” -Napolyon Tepesi

“Yenilgi, başarısızlıkların en kötüsü değildir. Denememek gerçek başarısızlıktır.” -George E. Woodberry

Impartation Yakalandı (ilişkilendirme)

Aktarım kelimesi önemli bir anlama sahiptir. Böyle bir terimi, Avrupa’daki yıllarımdan aldım ya da o kadar uzun zamandır etrafınızdayım ki, sizin gibi düşünüyorum bile gibi terimlerle açıklığa kavuştururduk.

Bir kişi, çevre veya kuruluşa maruz kalmanın bir sonucu olarak üçüncü boyutta bir şey yakalamaktır. Çalışanlarınıza aşılayacağınız kültürü tanımlamak, vizyon sahibi liderin temel sorumluluğudur. Korku kültürünün işlediği yerde başarı kültürü oluşmaz. Fikirler, bir yaratıcılık kültüründen gelir ve başarısızlığa ya da başarıya ulaşılmamasına yönelik kabul.

Bir arkadaşım profesyonel bir şarkıcı ve müzisyen. En son CD’sinde inanılmaz olan birkaç parça vardı. Yeni albümünde ona iltifat etmek için dünyanın diğer tarafından aradım. Ona albümde tek bir kötü parça olmadığını söylediğimi hatırlıyorum. Cevabı evet oldu, ama bu süreçte albüme hiç girmeyen çok kötü şeyler yazdım. Bu, ilerlemek için mükemmelden daha azına tahammül eden bir kültürdür. Birçok insan elinden gelenin en iyisini yapamaz çünkü mevcut kapasiteleri mükemmel olmaktan daha azdır. Şimdiyi kabul edip tercih edilen geleceğe doğru ilerlememize izin veren bir açıklık kültürü yaratmalıyız.

Vahiy Aranıyor (dua, düşünme, tartışma)

Yarattığımız kültür, bizi sınırlayan veya genişleten ortamdır. Hepimizin yaşam yolculuğumuzda ilhama ve bunun en büyük biçimi ne olabileceğine dair içgörüye ihtiyacımız var. Vahiy, içeride devam eden bir ışık, bir deha parıltısı, çabasız bir farkındalık duygusu olarak tanımlanabilir.

İnanç veya inançsızlık yapılarımızla vahyin gücünü en aza indirebiliriz. İçinde yaşadığımız bu sözde aydınlanmış dünyada, bireylerin tüm cevaplara sahip olduklarını düşünebilmelerine hala hayret ediyorum. Tüm cevapları aldıysak neden tüm sorunlara sahibiz? Buluşun olmadığı, sadece keşif olduğu söylendi. Elbette bu doğrudur, ancak keşif birkaç şekilde gelir.

a) Sistematik çaba ile

b) Başkalarının iş veya fikirlerinin büyük harfle yazılması yoluyla

c) Neyin olabileceğinin vahiy yoluyla

İnsan zihnini gereksiz kılmaya çalışan bir kültür yarattık. Franchise’lar, markalaşma, telif hakkı ve kâr, hepsi bir fikrin daha da geliştirilmesini kısıtlamaya çalışır. Elbette intihal artık internetin gelişiyle birlikte yaygın hale geldi. Sitemden dört ay önce, makale açıldığında ve değiştirildiğinde beni bilgilendiren gömülü bir izleme koduna sahip bir E-kitap yayınladım. Bugüne kadar bin defadan fazla değiştirildi ve çeşitli sitelerde diğer E-kitaplarla birlikte satış için farklı bir başlık altında görünüyor.

Ne demek istiyorum Günümüzde çoğu insan, başka birinin fikrini alıp adapte etmek daha kolay olduğundan, zekasını veya yaratıcılığını kullanmakta zorlanıyor. Bu tür bir kültürle ilgili sorun, kitleleri takip etmesi ve vahiy ve dehada bulunan bağımsızlığın kalabalığın ürettiği toplu fikirlerin takip edilmesinde kaybolmasıdır.

Geçenlerde öğle yemeği için dünya çapında bir fast-food zincirine girdim. Görevli bana siparişimle patates kızartması isteyip istemediğimi sordu ve sonra siparişimin patates kızartması olduğunu anladı!

Fen Bilimleri derecesi olan mezun “Neden işe yarıyor?” Diye soruyor. Mühendislik derecesi olan mezun “Nasıl çalışır?” Diye sorar. Muhasebe derecesine sahip mezun “Bunun maliyeti ne olacak?” Liberal Sanatlar mezunu, “Yanında patates kızartması ister misin?” Diye sorar. -anon

Dua, zihninizi daha büyük olasılıklar alanına açmanın bir yoludur. Büyük beyinler aynı düşünmez Büyük beyinler düşünür! Dua, kişinin dikkatini büyük resme odaklamaktır. Kendimizi ve ön mesleklerimizi resimden çıkarır ve ne olabileceğinin olasılıkları üzerindeki duygularımızı değiştirir.

Meditasyon kelimesi, geviş getiren kelimeyle aynı kök anlamını taşır. İneklerin dört midesi vardır ve geviş getirme, sindirdikleri geviş getirme işlemidir. Bir sindirim döneminden sonra, yiyecek bir mideden diğerine tekrar çıkarılır. Bunun amacı, potansiyel olarak tehlikeli asitleri parçalamak ve hayvana yiyeceklerinden maksimum fayda sağlamaktır.

Düşüncelerimizi, fikirlerimizi ve ifşalarımızı parçalara ayırmak için biraz daha fazla zaman harcasaydık, gerçekten de büyük zihinlere ve daha net vizyonlara sahip olurduk.

“Her seferinde tek bir konuya konsantre olma kararlılığı olmadan, dakiklik, düzen ve gayret alışkanlıkları olmadan yaptığım şeyi asla yapamazdım.” – Charles Dickens “Büyük beyinler fikirleri tartışır. Sıradan zihinler olayları tartışır. Küçük beyinler insanları tartışır.” Kendinizi çoğunluğun yanında bulduğunuzda, durma ve düşünme zamanıdır -Mark Twain Ortalama bir zihin, sınırlamaları kabul etmesi ile ortalamadır. Ortalamanın üzerindeki zihin, yeni düşünme biçimlerine açıktır. Çoğu insanın yaşadıkları bir ömür boyunca iyi bir fikri vardır. Ortalamanın üzerinde beyinler, daha iyi birinin olasılıklarına açıktır. Açılması en zor şeyin kapalı bir zihin olduğu söyleniyor. Eğitim büyük bir yatırımdır (okuyun, dinleyin, eğitin ve eğitim alın)

“Benlik bilgisi tüm bilginin anasıdır. Bu yüzden, benliğimi bilmek, onu tam olarak bilmek, ayrıntılarını, özelliklerini, inceliklerini ve atomlarını bilmek benim görevimdir.” -Kahlil Gibran, “Mantık Felsefesi”

“Öyleyse kendini bil, Tanrı’nın taramasını sanma, insanlığın doğru çalışması insandır.”

-Alexander Pope, “Adam Üzerine Bir Deneme”

“İncelenmemiş hayat yaşamaya değmez.” Sokrates

“Bir adama bir balık verin, bir günlüğüne yer. Bir adama balık tutmayı öğretin, hayatının geri kalanında yemek yiyecektir.” -Çin atasözü

Eğitim hayatın her derde deva değil, ama büyük bir hazırlık temelidir. Kendimden çok daha iyi bir eğitime sahip çok sayıda kişiyle tanıştım, ancak bu süreçte bir şey keşfettim. Eğitim bizi hayata hazırlar ama onu asla başlatmaz. İşsizlik listesi bize bu konuda güvence veriyor. Harrison Ford’un Mosquito Coast filminde paylaştığı replikleri beğendim. Eğitim almak için Harvard’dan ayrıldım.

Bir konuyu anlamak, harekete geçmemizi sağlamaz. Beni bilgilendiren ancak geçimimi sağlamayan birçok niteliğim var. Bunun nedeni hareketsizlik.

“Bu dünyada hiçbir şey ısrarın yerini alamaz. Yetenek olmayacak; hiçbir şey daha yaygın değil

yetenekli başarısız insanlardan daha fazla. Dahi olmayacak; ödülsüz dahi neredeyse bir atasözüdür. Eğitim olmayacak; dünya eğitimli terk edilmişlerle dolu. Sebat ve kararlılık tek başına her şeye kadirdir. ‘Bastır’ sloganı çözüldü ve her zaman insan ırkının sorunlarını çözecektir. “-Calvin Coolidge

“Eğitimin kökleri acı ama meyvesi tatlı.” Aristo

“Eğitim, karanlıktan aydınlığa doğru harekettir.” -Allan Bloom

“Her devletin temeli, gençliğinin eğitimidir.” -Diyojenler

“Eğitimin amacı bilginin ilerletilmesi ve gerçeğin yayılmasıdır.” -John Fitzgerald Kennedy

“Ulus olarak ilerlememiz, eğitimdeki ilerlememiz kadar hızlı olamaz. İnsan zihni bizim temel kaynağımızdır.” -John Fitzgerald Kennedy

“Her şeye değdiğini ortaya koyan tüm erkekler, kendi eğitimlerinde baş rolün sahibidir.” -Sir Walter Scott

“Okulumun eğitimimi etkilemesine asla izin vermedim.” -Mark Twain

“Eğitim bir kovayı doldurmak değil, ateş yakmaktır.” -William Butler Yeats

Merak etmeye bir zihin ayarlamak, aldığım en büyük tatmin. Kişisel gelişim için bir fırsat sağladığı için eğitim ve gelişim alanını her zaman sevmişimdir. Bekleyen olasılıklara doğru gözümüzü kırpıştırdığımızda, rüya görmeyi bırakırız. Eğitim genellikle herkese uyan tek bir boyutta sağlanır. Bu bir başarı ve başarısızlık tavrı yaratır. Kazananlar ve kaybedenler felsefesini benimserken, insanları kazanan ya da kaybeden olarak görmüyorum.

Başarı ancak gerçek anlamda bizim benliğimiz tarafından tanımlanabilir. Altın kazanabiliriz ve yine de kaybeden olduğumuzu hissedebiliriz. Yarışta sonuncu olabiliriz ve yine de elimizden gelenin en iyisini yapabiliriz. Kazanma gerçek anlamda boynumuzun etrafındaki madalya ile değil, başarıyı gördüğümüz algıyla tanımlanır.

Bugün cehalet için çok az bahane var. Bilgi, dünya tarihinde hiç bilinmeyen bir şekilde ücretsiz olarak elde edilebilir. Rahat koltuğunuzdan hiç kalkmadan kendi evinizde eğitim alabilirsiniz. Eğitim ve inisiyatif arasında hala bir ihlal var. Kendini.

“Eğitim, hafızaya ne kadar kendini adamış olduğunuz, hatta ne kadar bildiğiniz değildir. Bildiklerinizi bilmediklerinizi ayırt edebilmektir. Anatole Fransa