Vizyon Sinerjisi

Yıllar boyunca, liderliklerini veya kişisel kapasitelerini kurumsal vizyonun gözünden görebilecek kadar güvende olan insanlarla bazı şaşırtıcı sonuçlar elde ettim.

Bir durumda, genel müdür asistanının rolünü üstlenmesini tercih etti. Rolleri değiştirdiler ve sonuç, organizasyon için büyüme ve genişleme, daha fazla sinerji ve ivme oldu.

Neden?

Bir kişinin vizyoner kapasitesi sonucu belirleyecektir!

Açık bir Zihinsel vizyonu olmayan lider insanlar veya bir kuruluş olmanız gereken son yerdir.

Güç oyunları, pozisyon arama ve kurumsal basamakları tırmanma vizyonun gerekliliklerini asla yerine getiremez. Başkalarına liderlik etmek (ister kendi işinizde ister bir organizasyonda olsun) büyük olasılıkla hayal kırıklığı ve ivmenin yavaşlamasına neden olacaktır.

Temel değerlerini ve vizyonunu oluşturmamış bir kuruluş, muhtemelen vizyonerleri içinde tutacaktır.

Vizyonerler muhtemelen daha az ücret alacak, daha uzun saatler çalışacak ve vizyon sahibi olmayanların vazgeçemeyeceği aşırı koşullara maruz kalacaklar.

Neden? Çünkü satın alma faktörü, doğal koşulların ötesine ve değerler alemine gider. Doğal anlamda değer, biz fiyat koyarız, oysa vizyon paha biçilemez.

Görme ile ilgili şaşırtıcı olan şey, yoksullaştırılmamış olmasıdır. Sonunda, ilk beklentimizin çok ötesinde, ödüllendirecek.

Vizyona ne kadar değer verirsiniz?

Martin Luther King’e sorun. veya belki Winston Churchill!

Bir vizyon aramadıklarını garanti edebilirim, vizyon onları aradı. Onları tutukladı ve canlarını tüketti. Vizyonlarının parametreleri içinde yaşadılar ve harcanarak öldüler, ancak yine de onun tarafından yerine getirildi.

Vizyon, yaşam amacımızın uyanışı ve bizi var olmaya zorlayan güçtür!

Bizi benzer ruha sahip insanları aramak için ülkeden ülkeye taşır. Bir şeye aşık olmaktan ziyade bir şey anlamına gelir.

Vision ya sizi güçlendirecek ya da güvenlik açıklarınızı ortaya çıkaracaktır.

Bana gelince, Bay ortalama olmanın kısıtlayıcı sınırları içinde olmaktansa, yaşam amacımın peşinde yaşamayı tercih ederim.

Kişisel Güçlendirme Vizyon Yoluyla Harekete Geçiriliyor!

Bu hafta vizyon sahibi biriyle sohbet ettim. Sohbet sırasında, yönettiğim her organizasyonun (ilk iki yıl içinde) insanları nasıl çektiğini, o kadar vizyonla dolu ki, kaçıkların saçlarını çıkardığını hatırladım. Neden?

Vizyon ilham verir ve ivme kazandırır. Vizyonerler, yaratıcılığa izin verdiği için (vizyonu serbest bırakmak için temel bir bileşen) böyle bir ortamı severler, ancak bu, gerçekleştirmeyi garanti etmez. Vision’ın pratik, sistematik, analitik destek oyuncularına ihtiyacı var. Bununla birlikte, bu analitik bireyler, net iletişim hatlarına ve sınırlara ihtiyaç duydukları için genellikle vizyonerleri hayal kırıklığına uğratabilir.

Vizyonerler sınırları aşarlar ve çoğu zaman yeni fikirlere o kadar kapılırlar ki, vizyona ortak olan iletişimin (her bir oyuncu aracılığıyla) yanlışlıkla üretilmesi beklenir. Vizyonu paylaşmanın yarattığı coşku içine satın almak, gerçeğe dayalı insanlara otomatik olarak aktarılmaz.

Takımlarımdan birinin bir parçası olan herkesin yüksek sesle “AMEN” diye bağırdığını duyabiliyorum!

Vizyon güçlüdür, ancak ölçülebilir, tanımlanabilir ve en önemlisi birden fazla stratejiyle elde edilebilir olmalıdır. Harika fikirleriniz, coşkulu bir göreviniz ve başarılı olmak için bir tutkunuz varsa, bu tek ifadeye dikkat etmeniz gerekir!

Başkalarının yardımı olmadan asla başaramayacaksınız!

Vizyonlarında başarılı olacakları içgüdüsel olarak söyleyebilirim, çünkü zayıf yönlerini fark edecek kadar içten, ancak onları yönetecek kadar güçlüdürler. Bu yüzden sinerji ivme gerektirir ve ivme net bir strateji gerektirir.