Bazılarına doğrudan şu soruyu sorabilirsiniz: Birini inandırıcı yapan nedir? Başkalarında biraz dolaylı olmanız gerekebilir. Sor, Kimin gerçekten güvenilir olduğunu ve inanılabileceğini düşünüyorsun? Neden? Bazı insanlarla daha da dolaylı olmanız gerekebilir. Kimin büyük bir lider olduğunu düşündüğünü sorun. Neden? Bu sorulara aldığınız yanıtlar, her bir kişinin temel güvenilirlik göstergelerini gösterir.
Önemli belirteçleri öğrendikten sonra kendinizi değerlendirin. Her bir kişi tarafından belirtilen standartları ne kadar iyi ölçüyorsunuz? Örneğin, patronunuzun güvenilirliğin yerleşik bir başarı geçmişinden geldiğini gösterdiğini varsayın. Geçmiş performansınızı gözden geçirin. Başka bir örnek olarak, önemli bir iş arkadaşınızın görevleri takip etmenin önemli bir güvenilirlik göstergesi olarak sayıldığını hissettiğini varsayın. Görevlerdeki takip etme seviyenizi değerlendirin. Bazı durumlarda, güvenilirliğinizi oluşturmak için fazla bir şey yapmanız gerekmeyecektir çünkü zaten diğerleri için önemli olan alanlarda öne çıkarsınız. Patronunuz zaten güçlü bir geçmiş performansınız olduğunu biliyor olabilir. Diğer insanlarla güvenilirliğinizi pekiştirmeniz gerekebilir. Örneğin, kilit iş arkadaşınızla görev takibini göstermeniz gerekebilir.
Yeteneklerinizi güçlü olamayacağınız alanlarda geliştirin. Örneğin, saha deneyiminin kilit bir müşteri için önemli olduğunu ve böyle bir deneyimden yoksun olduğunuzu varsayın. Sahada çalışmak için anlamlı bir zaman elde etmenin bir yolunu bulun. Size bu teşhiri sağlayacak bir görev üstlenin. İleri derecenin bazıları için önemli bir güvenilirlik göstergesi olduğunu varsayalım. Güvenilirlik kazanmak için okula geri dönmen gerekebilir.
Liderlik eğitimi oturumları düzenlediğimde, her zaman gruptan kuruluşlarındaki temel güvenilirlik göstergelerini tartışmalarını isterim. Sıklıkla birkaç faktör ortaya çıkar. Güvenilirliğinizi oluşturmak için genel bir rehber görevi görebilirler. İnsanlar genellikle teknik uzmanlığı güvenilirliğin önemli bir göstergesi olarak görürler. Bir alanda daha uzman olmak için çalışarak bu güvenilirliği inşa edebilirsiniz. Bir teknoloji alanıyla ilişkili dili de kullanabilirsiniz. Doğru terminolojiyi kullanabilmek güvenilirliği artırır.
Tutarlılık aynı zamanda tipik bir güvenilirlik göstergesi olarak ortaya çıkıyor çünkü güvenilir insanlar güvenilir olarak algılanıyor. Görevleri araştırın ve tutarlı eylemi göstermek için ne gerekiyorsa yapın. Diğer tipik güvenilirlik göstergeleri arasında ekstra çaba, dürüstlük ve idealleriniz için ayağa kalkma istekliliği bulunur. Fazladan enerjiyi ortaya koyun, kesinlikle dürüst olun ve bu alanların her birinde inanılırlığınızı göstermek için inançlarınız için savaşın.
GIPHY App Key not set. Please check settings