Rüyayı Gerçeğe Dönüştürme

İlk adım, başarıya ulaşmak için harekete geçmeniz gerektiğini anlamaktır. Başarısızlığın en yaygın nedeni atalettir!

Hayalin nedir? Gelecek için hedefleriniz? Önümüzdeki hafta hayatınızda ne elde etmek istiyorsunuz? ay? yıl? 5 yıl? Bu dünyadan ayrıldıktan sonra insanların sizi ne için hatırlamasını istersiniz?

Büyük düşünün – kendinize meydan okuyun. Yıldızlara ulaşmak!

Şu an nerede olduğunuz konusunda net olun. Güçlü yönlerinizi ve geliştirme alanlarınızı denetleyin

Hayaliniz ile gerçek arasındaki boşluğu ortadan kaldırmak için ne yapılması gerekiyor?

Önceliklendirin Hızlı kazançlar arayın, maksimum uzun vadeli etkiye sahip olacak şeyleri düşünün. Sağlam temeller oluşturun, sürdürülebilirliği düşünün!

Zorlu ama gerçekçi hedefler belirleyin. Yükseği hedefle.

Vizyonunuzu iletin ve yapmaya devam edin. Tüm paydaşların aynı vizyonu anladığından ve ona abone olduğundan emin olun.

Kimi dahil etmen gerekiyor? Vizyona kaydolmalarını ve bağlı kalmalarını nasıl sağlayacaksınız?

Kullandığınız dili olumlu olarak düşünün, eğer başkaları kendinizden emin olduğunuzu düşünürse, onlar da güven kazanacaktır. Personelinizde bir Can do zihniyeti geliştirin. Her sorunun bir çözümü vardır, başkalarını kendilerini problemi veren değil, problem çözücü olarak görmeye teşvik edin.

Her seviyede ve her yönde çalışan net iletişim hatları oluşturun.

Her bir önceliği küçük ulaşılabilir adımlara bölün, ekibinizi dahil edin.

Kimin ne zamana kadar yapması gerekiyor? Bir zaman çizelgesi ayarlayın

Tüm personelin rollerini ve sorumluluklarını belirleyin; Personelin yaklaşıma değer işler yaratmadan sahiplenmesini sağlamak.

İnsanların uygun şekilde eğitildiğinden ve eğitimin sürekli olarak güncellendiğinden emin olun.

İzleme ve gözden geçirme sürecini baştan inşa edin, böylece performansı değerlendirebilir ve gerektiği şekilde ayarlamaya hazır olabilirsiniz. (Suçlamaktan ziyade bir kalkınma kültürü oluşturarak büyük bir potansiyel açığa çıkacaktır.)

Başarıyı kutlayın! ve insanlara katkılarından dolayı teşekkür etmeyi, zamanı geldiğinde takdir etmeyi ve cömert davranmayı unutmayın.

Çalışanlarınızda profesyonel dürüstlük geliştirin, yapıcı geri bildirimler paha biçilmez olabilir.

Sonunda egonuzu geride bırakın, çünkü bu sadece başarınızın önüne geçecektir.