Lider Olmak İçin Başarılı Olmanız Gereken 8 Adım

Hayatta başarının önemli bir parçası, liderlik etme yeteneğidir. Sadece başkalarına liderlik edebilmemiz değil, aynı zamanda kendimize liderlik etmeye istekli olmamız da önemlidir. Hayatta kimse diğerlerini takip ederek başarılı olamaz. Bazen kendimiz için cesur yeni bir yol bulmalıyız.

İyi bir lider olmak, kalabalığın ön saflarında yer almaktan daha fazlasıdır. Bir lider harekete geçmelidir. Amerika’da çok sık olarak, birisinin bir lider gibi göründüğünü veya ses çıkardığını kabul ederiz ve çok nadiren liderin gerçekleştirdiği eylemlere gerçekten bakarız – ve bu liderliğin gerçek sınavıdır.

Bununla birlikte, kendimiz için iyi liderler olmak için, basit görünümler yerine eylemlere odaklanmamız gerekir. Bu makalenin başlığı sekiz adıma atıfta bulunur, ancak bunları pek çok tarif veya kullanım kılavuzunun tanımladığı gibi ilerici adımlar olarak düşünmeyin. Bunun yerine, bunları düzenli olarak yapmanız gereken eylemler olarak düşünün.

İlk olarak, yeni potansiyellere karşı tetikte olun. “Gerçeklik” mutlak değildir, aksine sürekli değişime tabidir. Büyüklüğe ulaşmış mucitleri, kaşifleri ve sosyal değişim ajanlarını düşünün. Bazıları basitçe, belirli insanların başarılı olduğunu çünkü doğru zamanda doğru yerde oldukları için şanslı olduklarını söyleyebilir. Belki öyledir, ama fırsat için gözleri açık olmasaydı, doğru yerde olsalar önemli olmazdı.

İkincisi, nereden gelirse gelsin ilhamı kabul edin; rakipleriniz bile. En bilge liderler sürekli olarak rekabetlerini inceler. Savaşta, siyasette ve iş dünyasında bu araştırma ve keşif örneklerini sürekli olarak görüyoruz. Belli bir çalışma olmasına rağmen çoğu kez, yararlanılacak bir zayıflık bulmaya odaklanır. Olumlu değişimin lideri olmak istiyorsanız bu eğilimin kurbanı olmayın. Bunun yerine, bir zayıflık bulursanız, bu tuzağa düşmemeye özen gösterin. Gücü bulursanız, kendi niteliklerinizi eşleşecek şekilde güçlendirmenin bir yolunu bulun.

Üçüncüsü, yeni bir şeyler öğrenin ve her gün yeni yollarla tanıtın. Bu, sürekli olarak ufkunuzu dahili ve harici olarak genişletmeye çalışmanız gerektiği anlamına gelir. Zihninizi yeni dersler ve bilgilerle besleyin, ancak sosyal ufkunuzu da sürekli genişletin. Yeni insanlar arayın ve onlarla tanışın ve kendinizi yeni sosyal ortamlara bırakın. Bu yeni deneyimlerin liderlik rolünüzde size ne zaman yardımcı olacağını asla bilemezsiniz.

Dördüncüsü, yanıtları ince ipuçlarında arayın ve bulun. Yüzeyin altına bakın ve sürekli sorgulayın. Bu, yeni bilgi aradığınız üçüncü adımın bir uzantısıdır. Ancak bu aynı zamanda geleneksel bilgi yollarından çıkmanız gerektiği anlamına da gelir. Sadece edebi kanon veya en çok satanlar listesindeki kitapları okumayın. Sorgulama ve tartışma için daha fazla alan olduğundan dersler yerine seminerler alın. Alışılmadık düşünürleri, öğretmenleri ve yazarları arayın.

Beşincisi, mevcut çözümler yoksa doğaçlama yapın. Bahane yok. Zorunluluk icatların anasıdır. Daha önce hiç denemediyseniz işe yaramayacağını nereden biliyorsunuz? Unutmayın, tüm yaklaşımların önden gelmesi gerekmez. Sorununuza her yönden bakın ve sistematik olarak çeşitli kombinasyonlarda farklı çözümler deneyin.

Altı, her gün değer verdiğiniz en az bir kişiyi mutlu edin. Her gün bir kişiyi düşünmeyi ve önemsemeyi bir noktaya getirirseniz, yakında bu düşünceli, şefkatli davranış bir alışkanlık haline gelecek ve bu alışkanlık çevrenizdeki diğer kişilere yayılacaktır. Başkasını mutlu etmek, kendi kişisel mutluluğunuzu da besler. Mutluluğu yaymak için biraz daha fazlasını yapsaydık dünyanın ne kadar iyi olacağını bir düşünün.

Seven, görünürde bir avantajı olmasa bile yardım teklif et. Bu, çek yazmaktan daha fazlası anlamına gelir. Zamanınızı, enerjinizi ve kendinizi vermek demektir. Bazen tanımadığınız birine yardım etmek anlamına gelir ve bazen çok kişisel bir eylem olabilir.

Son olarak, olumsuzluğun bu konudaki son sözünüz olmasına asla izin vermeyin. Son sözleriniz, bir projenin veya eylemin potansiyeli hakkında ne kadar umutlu olursanız olun, olumsuzsa, başkalarına verdiğiniz kalıcı izlenim, olumsuzluktur. Olumlu olanı vurgulayın ve olumlu bir sonuç görme olasılığınız artar.

Bu sekiz eylem adımını takip ederseniz, sadece daha iyi bir lider olmayacak, aynı zamanda kendinizi daha başarılı bir hayata götüreceksiniz.