Kişisel Gelişim – Kendinizi Marka Olarak Pazarlama

Mağazalardaki markalı ürünlere hepimiz aşinayız. Şirketler, ismini belirli bir hizmet veya avantajla yakından ilişkilendirmenizi sağlayabilirlerse, ürünlerini daha fazla satabileceklerini öğrendiler.

Kendinizi markalamak, istihdam dünyasında nispeten yeni bir kavramdır, ancak temelde aynı stratejiyi kullanır, ancak bu sefer ürün sizsiniz. Kendinizi markalaştırmak, potansiyel işverenlere veya müşterilere, özellikle onlar için neler yapabileceğinizi açıklamanın bir yoludur.

Başarılı ürünlerin sloganları vardır, siz de yapabilirsiniz. Birisi size ne iş yaptığınızı sorduğunda, iş unvanınızla cevap veriyor musunuz? Örneğin, “ben bir müdürüm” diyorsunuz. Bu pek ilham verici değil. Veya “Whats-it Üretim Tesisi için çalışıyorum” gibi bir şey mi söylüyorsunuz? Bu onlardan bahsediyor ama sizi tanımlamıyor. Markalaşma, kendinizi özel niteliklerle tanımlamanın bir yoludur, tıpkı kısa reklam sloganlarının özel niteliklere sahip bir ürünü tanımlayacağı gibi. Mercedes Benz, “Dünyadaki hiçbir otomobil gibi tasarlanmamıştır.” Holiday Inn, “Dünyadaki insanları memnun etmektir.” Polaroid ile “Eğlence anında gelişir.”

Birisi size “Ben bir yöneticiyim” şeklinde yanıt vermek yerine size ne yaptığınızı sorduğunda, “Şirketlerde yönetimi tersine çeviriyorum, böylece tekrar kar edebilsinler” olabilir. Ya da sadece bir öğretmenden ziyade kendinizi “Çocuklara öğrenmekten zevk almayı öğretirim” olarak tanımlayabilirsiniz. Bu kısa ama olumlu ilişki sizi daha çekici hale getirebilir ve onları sizi daha iyi tanımak istemeye teşvik edebilir. Markanız sohbetlerinizde anlatılabilir ve özgeçmişinizde örneklerle önerilebilir. Sizin için bir marka, sizi potansiyel bir işverene en özel bir kaliteye veya avantaja sahip olarak tanımlayabilir ve en çok arzu edilen bir çalışan olacağınız konusunda onları etkileyebilir.

Hem başkası için çalışmanın hem de kendiniz için çalışmanın avantajları ve dezavantajları vardır.

Başkası için çalıştığınızda, ne yapmanız gerektiğiyle ilgili çok fazla karar vermek zorunda değilsiniz çünkü büyük kararlar sizin için kararlaştırılıyor. Genellikle bir başkası için çalıştığınızda, büyük bir avantaj düzenli bir maaş çeki almaktır. İş ister iyi ister kötü olsun, her ödeme döneminde belirli bir miktar paraya güvenebileceğinizi ve buna göre bütçe yapabileceğinizi bilirsiniz. Bu, hayatınızdan çok fazla stres alır. Ayrıca normal saatler çalışmanın avantajlarına sahip olabilirsiniz ve belirli bir saatte ayrılabilirsiniz ve ertesi güne kadar iş için endişelenmeyebilirsiniz. Genel olarak, bir başkası için çalıştığınızda sorumluluk daha az olur. Ama bir başkası için çalışmanın da ağırlaştırılması var. İşlerin nasıl olacağına karar veremezsiniz, işvereninizi memnun etmeniz gerekir ve şirket işinizi her an sona erdirebilir.

Serbest meslek sahibi olduğunuzda, geliriniz doğrudan işinizin başarısıyla ilgilidir. Çoğu işletmenin kar elde etmeye başlaması biraz zaman, belki birkaç yıl alır. Muazzam kârlar olabilir veya olmayabilir. Şirket olmadan, borç bile olabilir. Büyük sorunları çözecek kimse olmayacak, ancak bunları kendiniz çözmelisiniz. İşiniz genellikle belirli bir zamanda bitmeyecektir. İşlerin yapılması gerektiğinde, yapmalısınız. Stres olacak. Ancak serbest meslek sahibi olmanın potansiyel avantajları muazzamdır: zenginlik, gurur, bağımsızlık ve memnuniyet.

Serbest meslek için dört neden yaygındır. Birçok kişi başka bir iş bulamadıklarında serbest mesleği seçmektedir. Kimse sizi işe almadığında, her zaman kendiniz için çalışabilir ve onu karlı hale getirmeye çalışabilirsiniz. Birçok başarılı işletme bu şekilde başlar. Bazı insanlar zengin olmayı arzuladıkları için serbest mesleği seçerler. Kendi işinizin sahibiyseniz, servet kazanma şansınız daha yüksektir. Bazı insanlar, daha önce çalıştıkları aynı türden bir işte kendi şirketlerini kurarlar. İşlerini seviyorlar ama kendi yöntemleriyle ve daha iyi yapabilmek istiyorlar. Ve bazı kişilerin bir vizyonu var. Sonunda diledikleri işi yapabilmeyi hayal ederler veya başkalarına yardım etmek isterler.