Kişisel Gelişim: Başarının Temeli

Çoğu insanın hayalleri, tutkuları veya hedefleri vardır, ancak bunlara nasıl ulaşılacağını bilmezler.

Kendini geliştirmeyi ve ideal yaşamlarının nelerden oluşacağını düşünmüş olabilirler, ancak bunu gerçeğe dönüştürmek için planları yapmaya ve gerekli eylemleri nasıl gerçekleştireceklerine dair hiçbir fikirleri yok.

Bir kişinin kendini geliştirmek için çalışmaya istekli olup olmadığı nasıl anlaşılır? Bazı insanlar nasıl gelişmeye başlayacakları konusunda belirsiz fikirlere sahiptir. Bunlar, keşke daha iyi bir işi olsalar ya da hayatlarının aşkıyla tanışırlarsa ya da daha iyi fırsatlar verilseydi, vb. Her şeyin yoluna gireceğine ve mutlu olacağına inanan insanlardır.

Mutluluğunun veya eksikliğinin dış etkenler tarafından belirlendiğine inanırlar; bu nedenle düşüncelerinin ve eylemlerinin çok az önemli olduğu kabul edilir. Bazıları, eğer daha fazla paraları olsaydı, istedikleri her şeye sahip olabileceklerine ve kendilerini geliştirme yolunda ilerleyebileceklerine inanıyor. Ben bu insanlara materyalist kendini geliştiriciler diyorum.

Ne yazık ki çoğu insan hayattan gerçekte ne istediklerini düşünmek için çok az zaman harcadı. Çoğumuz, değişim olasılıklarını düşünmeden günlük rutinlerimizde ve işimizde yürüyoruz. Diğerleri değişiklikleri kısaca değerlendirir, ancak daha fazla piyango bileti satın almak dışında ütopyanın belirsiz versiyonlarını # yaratmak için yapabilecekleri bir şey olduğuna inanmazlar.

Bu konular üzerinde derinlemesine düşünmeyen insanlar genellikle hayatlarından gerçekte ne istediklerini bilmezler ve hatta onları gerçekten neyin mutlu edeceği konusunda çok az fikirleri olabilir. Görünüşe göre günden güne, haftadan haftaya ve yıldan yıla sürükleniyorlar, sadece geçinmekten biraz daha fazlasını yapıyorlar.

Güvenli bir iş olduğuna inandıkları şeye sahip olabilirler ve nispeten rahat bir yaşam sürecek kadar kazanabilirler. Yeterince mutlu görünüyorlar ve hayattan daha fazlasını elde etmek için büyük bir hırsları yok. Ama çok daha fazlası var.
Kişisel gelişim ne kadar önemli?

Hayatımız boyunca sürekli büyüyor ve gelişiyoruz. Koşullar, bilinçli bir karar vermesek bile, bizi büyütür ve geliştirir. Belli bir yaştan önce örgün eğitim kurumları aracılığıyla öğreniyoruz ve hayatımızın geri kalanında deneyimlerimizle öğrenmeye devam ediyoruz. Hepimiz sadece yaşamların iniş ve çıkışlarıyla başa çıkarken genel bir kişisel gelişimden geçeriz.

Günümüz dünyası, tarihin herhangi bir döneminde olduğundan çok daha hızlı hareket ediyor. Modern toplumda yaşayan herkes için hayatlarımızı yapılandırmak için her zamankinden daha fazla fırsat var. Ancak bu aynı zamanda kafa karışıklığı ve tereddüt yaratabilir.

Bugün de daha büyük bir rekabet var ve sürekli değişen teknoloji artık yaşam için çok az iş olduğu anlamına geliyor. Artık sadece çalışma hayatımız boyunca sık sık iş değiştirmek değil, aynı zamanda kariyerleri veya endüstrileri tamamen değiştirmek bile normal. Modern çalışma ortamı çok rekabetçi olduğu için, hırslı ve başarıya aç insanlar, meslektaşlarının önüne geçmek için yeni beceriler ve bilgiler öğrenmeleri gerektiğini bilirler. Bunu elde etmek için, görev listesine kişisel gelişim eklemeleri gerekir.

Bu insanlara yansıtıcı aktörler demeyi seviyorum, yani sadece arzuları üzerine düşünmekle kalmıyor, aynı zamanda onlara göre hareket etmeyi de seçiyorlar. Seçtikleri alanda ilerleme olasılığı en yüksek olan ve farklı organizasyonlarda veya sektörlerde en kolay istihdam edilebilecek kişilerdir.

Bireyin kendini geliştirme ve kişisel gelişim taahhüdü, geleceğinin nasıl oynayacağına dair belirleyici faktör olabilir. Bu konuyu önümüzdeki birkaç makalede ele alacağız ve kişisel gelişim için ilk adımları atanlara rehberlik etmeyi umuyoruz.