Hedefleri Karşılayan Çalışın

Her işletme hedeflerden bahseder. Hiçbir işletme hedefsiz çalışamaz ve hiçbir işletme hedefler olmadan hiçbir şey başaramaz. Hedefler, işletmeye nereye gideceği ve neyi başaracağı konusunda yön verir. Bu nedenle her işletme için hedefler en önemlisidir. Genel olarak işletmeler, SMART Hedeflerini belirler – spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamana dayalı. Kariyer ve işteki kişisel hedeflerimiz ne olacak? Organizasyonun hedeflerini takip edip onlara ulaşmaya mı çalışmalıyız yoksa kişisel gelişimimizde bize yardımcı olan kendimiz için biraz daha mı belirleyeceğiz? Kendimiz için tatmin edici hedeflere sahip olmaya ne dersiniz? Bunu biraz daha tartışalım.

Bir ticari organizasyonun üyesi olarak, hepimiz organizasyonun daha büyük hedeflerine ulaşmaya çalışmalıyız. Bu, kendi kendine çalışan işletmeler için bile geçerlidir. Ancak, kendi tatmin edici hedeflerimize ulaşmamıza yardımcı olacak şekilde iş hedeflerine ulaşabilir miyiz? Yapabiliriz. Bakalım nasıl? Başlangıçta, kariyerinizde sizi neyin tatmin ettiğine karar verin. Her ay yeni bir şey öğrenmek veya her ay çalışanın verimliliğini artırmak veya her zaman rahat bir şekilde çalışmak vb. Olabilir. Her birimizin kendimizi tatmin eden bir amacı olacaktır. Bu nedenle, memnuniyetiniz için arzu edilen hedeflerin bir listesini çıkarmanız ve bunları birbiri ardına gerçekleştirmeye çalışmanız gerekecektir.

Örneğin, ilk tatmin edici hedefim bu yıl her ay yeni bir şeyler öğrenmem olabilir. Herhangi bir işle ilgileniyor olabilirim, ancak bu iş hakkında her ay yeni bir şeyler öğrenmek istiyorum. Bu beni kişisel olarak tatmin edecek. Bunu nasıl yaparım? Verdiğim işte çalışabilir, iş hedeflerime ulaşmaya çalışabilir ve bununla birlikte yeni bir şeyler öğrenebilirim. Bu yeni öğrenim, iş hedeflerine zamanında ulaşmama da yardımcı olabilir. Şimdi eğer organizasyonum deterjan yapıp satarsa, sadece satış miktarı hedeflerine ulaşmakla kalmayacağım, aynı zamanda bir satış elemanı olarak nasıl her ay bir satış yöntemi daha öğreneceğim (Bu, satış elemanı olarak çalışmam şartıyla).

Kendi tatmin edici hedeflerimi belirlemek ve onlara ulaşmak sadece beni mutlu etmek ve kendime güvenmekle kalmayacak, aynı zamanda kariyerimde daha hızlı ilerlememi sağlayacak. Çoğumuz sadece organizasyon hedeflerine odaklanmış durumdayız. Kendi tatmin edici hedeflerimizi onlara ekledikten sonra, her yöne çok daha hızlı hareket edeceğiz. Kişisel hedeflere ulaşmaya çalışmak aynı zamanda hayal kırıklıklarının da ortadan kaldırılmasına yardımcı olabilir ve eğer bir yönetim her çalışan için tatmin edici hedefleri tartışabilir ve bu hedeflere ulaşma konusunda ona rehberlik edebilirse, organizasyonda daha fazla memnun çalışan olacaktır. Alınması gereken tek önlem, tatmin edici hedeflerin iş hedeflerine ulaşmaya yardımcı olması ve onlardan uzaklaşmaması gerektiğidir. Öyleyse bugünden tatmin edici hedeflerinizi tanımlamaya başlayın.