Hayallerinin işi olduğunu düşündüğün şeye ulaştın. Görüşmenin her aşaması sorunsuz geçti – bunları becerilerinize ve uzmanlığınıza sattınız ve potansiyel patronunuz sizi şirkete katılmanın konumu ve faydaları konusunda sattı. Teklifi uzatacağı için heyecanlı görünüyordu. Ve sonra, elinizde bir teklif varken, bildirimde bulunmak (ya da arkadaşlarınıza uzun bir işsizlik döneminden sonra nihayet çalıştığınızı söylemek!) Heyecan vericiydi. Her şey dünya için doğru görünüyordu.
Şu anda haftada birkaç gün, hatta belki bir aydır gemide bulunuyorsunuz. Birdenbire doğru kararı verdiğinden o kadar emin değilsin. Rüya gibi görünen iş kabus gibi gelmeye başlıyor. Belki de konum düşündüğünüz gibi değildir; ya çok dar, çok geniş, yeterince zorlayıcı değil ya da hayal ettiğinizden daha geniş. Belki şirket ölçüm yapmıyordur. Ya da, belki patronunuz, düşündüğünüz şefkatli, destekleyici bir akıl hocası değildir.
Bir kafa karışıklığı durumunda, ne yapmanız gerektiğini merak ediyorsunuz. Çıkarmak mı? Ne kadar süreliğine? Ayrılmak? Sonra ne? Kalma veya yeni bir işten ayrılma kararı kişiseldir, doğru veya yanlış cevabı yoktur, çünkü herkesin durumu benzersizdir. Ve çoğu insan, zaman zaman bu ikilemle karşı karşıya kaldı. Bir sonraki hamleniz üzerinde düşünmenize ve sizin için neyin doğru olduğunu belirlemenize yardımcı olmak için, kendinize sormak isteyebileceğiniz bazı sorular şunlardır:
Bu sadece işin yeniliği mi? İşleri değiştirmek rahatsız edici bir deneyim olabilir. Önceki işinizde, yolunuzu biliyordunuz – sizden ne beklendiğini biliyordunuz; işini biliyordun; oyuncuları tanıyordunuz; Aitmiş gibi hissettin. Bununla birlikte, yeni bir işte işin iplerini öğrenmek ve gerçekten değer kattığınızı hissetmek zaman alır. Bazen en iyisi, yeniliği aşmak için kendinize zaman ayırmak ve sonra işin sizin için doğru olup olmadığına karar vermek.
Patronunla yaşayabilir misin? İşe alma yöneticileri bazen bir röportajda ellerinden gelenin en iyisini yaparlar, sonra yeni bir çalışan geldiğinde yüz yüze görüşürler. Patronunuz, olacağını düşündüğünüz destekleyici yönetici olmasa da, bu değişiklikle yaşayabilir misiniz? Eğer öyleyse, kalmaya değer olabilir. Bununla birlikte, Pazartesi sabahları mide bulandırıcı bir karınla karşılaşırsanız veya ofisinize her girdiğinde kan basıncında bir yükselme yaşarsanız, ayrılmayı düşünmeniz akıllıca olabilir.
Siyasette gezinebilir misin? Ofis siyaseti, birçok çalışanın varoluşunun sıkıntısı olabilir. Siyasi bir çapraz ateşe girdiyseniz, işe yarayıp yaramayacağınızı belirlemek için siyasi becerilerinizi değerlendirmek önemli olacaktır. Politika gücünüz değilse, nedenini bile bilmeden kendinizi başarısız bulmadan önce ayrılmak isteyebilirsiniz. İlişkiler geliştirme ve farklı tarzlarla çalışma ve idare etme konusunda iyiyseniz, kalmayı ve zor bir durumu işe yarayıp yaramayacağını görmek isteyebilirsiniz.
Bu işte kalırsan ne öğreneceksin? Bazen görünüşte yanlış olan bir iş, yeni beceriler öğrenmek, yeni teknolojilere maruz kalmak ve değerli deneyimler kazanmak için müthiş bir fırsata dönüşebilir. Bu işin daha iyi, daha tatmin edici bir iş için bir basamak olabilir mi? Nihayetinde kariyerinizi ileriye taşıyabilir mi? Eğer öyleyse ve diğer her şeye tahammül edebiliyorsanız, kalmaya değer olabilir.
İşin kapsamı değiştiyse, yeniden müzakere edilebilir mi? Gerçek iş, düşündüğünüzden çok farklı çıkarsa, işin yönlerinin değiştirilip değiştirilemeyeceğini görmek için müdürünüzle konuşmak isteyebilirsiniz. Kapsam çok darsa daha fazla sorumluluk eklenebilir mi? İş yükü çok fazlaysa yardım alabilir misin? İş sonuçta geriye doğru bir adımı temsil ediyorsa ve / veya kaydolmuş gibi hissetmediğiniz bir iş yapıyorsanız, başka bir yere bakmaya değer olabilir.
Gidecek başka bir iş olmadan ayrılmayı göze alabilir misin? Patronunuz, işiniz veya siyaset, sağlığınızı ve kişisel yaşamınızı etkilemeye başlayacak kadar kötüyse, en kısa zamanda ayrılmak en iyi hareket olabilir. Ama bunu karşılayabilir misin? Gemiye atlamadan önce finansal durumunuzu dikkatlice değerlendirmek, daha sonra pişmanlıklarınızı hafifletmeye yardımcı olacaktır. İşe başlamadan önce iş aramada sahip olduğunuz ivmeyi de düşünün. İşsizlik sürenizin en aza indirilmesi için kolayca diriltilebilir mi?
Dayanılmaz yeni bir işte kalma veya işten ayrılma kararı zor bir karar. Ne kadar kalmak da bir ikilemdir. Birçoğu iki haftadan sonra ayrıldı, asla arkasına bakmadı. Diğerleri, sadece çok uzun süre kaldıkları için pişmanlık duymak için kaldılar. Ve yine de diğerleri kaldı ve her şeyin yoluna girmesini sağladı. Kendiniz ve durumunuz için neyin en iyi olduğuna yalnızca siz karar verebilirsiniz.
Yukarıdaki sorulara dürüstçe cevap verirseniz, kesinlikle sizin için doğru kararı vereceksiniz. Nasıl hissettiğinize ve işin sağlığınız ve özgüveniniz için ne yaptığına dikkat edin. Ne kadar uzun kalırsanız, işi özgeçmişinize ekleme gereksiniminin o kadar büyük olduğunu kabul edin. Her zaman kalmak ve yanında iş aramak için bir seçenek olduğunu bilin. Bunu yaparsanız, işinizi, patronunuzu, ekibinizi ve kültür gereksinimlerinizi değerlendirmek değerli olabilir, böylece bir dahaki sefere sormak için içgörülü görüşme soruları geliştirebilirsiniz.
Güvendiğiniz bir arkadaş veya meslektaşla konuşmak bu zorlu dönemde yardımcı olabilir. İster dışarı çıkıp en iyisini ummayı seçin, ister hemen ayrılıp kayıplarınızı azaltın, doğru kararı verdiğinize güvenin. Ve sonuç ne olursa olsun, deneyimin, kariyerinizin geri kalanını yönetmenize yardımcı olacak paha biçilmez öğrenme ve kişisel gelişim için mükemmel bir fırsat sunduğunu bilin.
GIPHY App Key not set. Please check settings