Özgeçmiş, insanları kariyerlerinde başarı yollarına çıkaran bir yoldur. Günümüzün rekabetçi dünyasında, kısa bir bakış için sadece birkaç özgeçmiş en üst masaya geliyor. Özgeçmiş, okuyucuyu okumaya ikna edecek şekilde yazılmalıdır. İyi yazılmış bir özgeçmiş, adayla tanışma ve onun hakkında daha fazla şey öğrenmeye olan ilgiyi uyandırır. Potansiyel işverene telefonu açması ve adayın bir görüşme için gelmesini istemesi için ilham verir.
Her özgeçmişin kendi iletişim ve izlenim yaratma yolu vardır, ancak adayın özgeçmiş yazarken dikkatli olması gereken bazı şeyler vardır. Boyutunda herhangi bir kısıtlama olmamalıdır. Özgeçmiş, kişinin deneyimine bağlı olarak bir veya daha fazla sayfadan oluşabilir. Bununla birlikte, sayfaların sayısı mutlaka deneyimle artmaz ve bir işveren uzun özgeçmişleri seçme ve okuma konusunda isteksiz hissedebilir. Bu nedenle, iyi bir özgeçmiş, gerekli bilgilerin açık ve öz bir parçasını ortaya çıkarmalıdır.
Özgeçmiş yazmak başlı başına bir sanattır. Aday ile işveren arasında iletişim kurmanın bir yoludur. Özgeçmiş, belirli bir amacı olan, röportaj kazanmak olan bir araçtır. İşvereni adayın layık olduğuna ikna edebilmelidir.
Aday, özgeçmişini belirli iş gereksinimlerine göre denemeli ve projelendirmelidir. Ancak, sadece iş tanımı jargonunu şirketin İK kılavuzundan veya iş ilanından kopyalamamalı. Kişisel bilgilerin profesyonel durumla ilgisi yoktur. Bu nedenle, çoğu durumda, medeni durum, yaş, ırk, aile veya hobiler hakkında bilgi eklemeye çok az ihtiyaç vardır.
Günümüzün zorlu iş piyasasında özgeçmiş, bir iş arayanın tek silahıdır. Bu, yazmaya devam etmeyi vazgeçilmez bir kaynak haline getirir. Aday, ister kendi başına bir özgeçmiş yazıyor ister harici yardım kullanarak, belgenin imajını mümkün olan en iyi şekilde yansıttığından emin olmalıdır.
GIPHY App Key not set. Please check settings