İş arayanlar sık sık bana “standart” özgeçmiş ile uzaktan çalışma özgeçmişi arasındaki farkın ne olduğunu soruyorlar. Ben de bu farklılıkları açıklamak için bu kısa makaleyi derledim.
1. Telecommute özgeçmişleri öne çıkmalıdır.
İşe alma görevlileri ve işe alma müdürleri, bir telekomünikasyon işi yayınladıklarında özgeçmişlerle dolup taşıyor. Her proje yayınladığında her gün 750 ila 1000 özgeçmiş aldığını belirten bir işe alım görevlisi ile konuştum. Üçüncü günden biraz sonra azalmaya başlar. Yani sadece üç gün sonra kolayca 2.000’den fazla özgeçmişine sahip olabilirdi.
Bu nedenle kesinlikle kalabalıktan ayrı bir özgeçmişe sahip olmalısınız. Her türlü küçük resim ve renkli grafiği eklemeniz gerektiğini söylemiyorum – bu yüzden delirmeyin. Bilgilerinizin okunması kolay ve göze hoş gelen bir biçimde sunulduğundan emin olmak için zaman ayırmalısınız. Becerilerinizi, özellikle de bağımsız çalışma becerinizi ve zaman yönetimi becerilerinizi vurgulamanız gerekecektir.
2. Telecommute özgeçmişleri oldukça incelenmiştir.
Sadece yerel başvuranlar yerine ülkenin her yerinden insanlarla rekabet ediyorsunuz. Evden çalışma işvereninin aralarından seçim yapabileceği “mahsulün kreması” vardır. Özgeçmişinizde bulduklarını analiz edecek ve yargılayacaklar.
Yazım ve dilbilgisi hatalarına ekstra dikkat göstermelisiniz. Özgeçmişinizin hiçbir yerinde “ben” kelimesini kullanmadığınızdan emin olun. Virgülleri nereye koyduğunuza dikkat edin ve cümlelerinizi nokta ile bitirmeyi unutmayın.
Size düzgün dilbilgisi öğretmesi için MS Word’e güvenmeyin, bu küçük yeşil çizgiler göz korkutucu görünüyor, ancak onları ortadan kaldırabilirsiniz (aşağıya bakın). Bunun yerine Gregg Referans Kılavuzu veya bazı çevrimiçi kılavuzlar gibi bir kılavuza bakın.
3. Telecommute özgeçmişleri sizin yerinize geçmelidir.
İşe alma müdürü sizinle görüşemeyecek. Sizi bir telefon görüşmesi için arayabilirler, ancak işe alma kararlarının çoğunu özgeçmişinize göre vereceklerdir. Uygulanabilir olduğunu düşündüğünüz her şeyi kapsadığından emin olmak ve olmayan bilgileri bırakmak istersiniz. Özgeçmişinizi okuyun ve nasıl bir izlenim bırakacağınızı düşünün.
Ayrıca, herhangi bir çevrimiçi sertifika testine girdiyseniz (Brainbench.com’da sunulur), bu bilgileri eklediğinizden emin olun. Profesyonel derneklere (Uluslararası Sanal Asistanlar Derneği gibi) aitseniz, özgeçmişinize bunu not etmeyi unutmayın. Ekstra yol kat etmek, pişmanlık dolu bir e-posta ile “işe alındınız” arasındaki farkı yaratabilir.
———-
Bu yeşil dalgalı çizgiler nasıl giderilir:
Word 2002’de, “Araçlar” menüsüne gidin ve “Seçenekler” e gidin. “Seçenekler” i tıkladığınızda, aralarından seçim yapabileceğiniz birkaç sekme içeren yeni bir pencere açılacaktır. “Yazım ve Dilbilgisi” ni seçin. “Bu belgedeki gramer hatalarını gizle” yazan onay kutusunu bulun. Kutuyu işaretleyin ve “Tamam” düğmesine basın. Voila! Tüm küçük yanıltıcı çizgiler kayboldu.
GIPHY App Key not set. Please check settings