Bir Kariyer Danışmanı olarak, mülakat becerileri de dahil olmak üzere iş aramada başarılı olmak için gereken tüm araçlar ve teknikler üzerinde müşterilerle çalışıyorum. Yıllar boyunca fark ettiğim bir şey, adayların genellikle olumsuz ya da kendi kendini engelleyen (genellikle reddedilmeye yol açan) bir şey söylemelerini sağlamak için tasarlanmış bazı mülakat sorularına hapsolmalarıdır. Nitekim iş arayanlar, görüşmelerde aldıkları cevapların ne kadar olumsuz olduğunun farkında bile değiller! Bu yüzden, tüm müşterilerime asla olumsuz veya olumsuz olarak yorumlanabilecek herhangi bir şey söylememelerini söylüyorum! Adaylar, tüm cevaplarını olumlu (veya en azından tarafsız) terimlerle belirterek diskalifiye edilmekten kaçınabilirler.
Aşağıdakiler, cevaplar için önerilen yaklaşımlarla birlikte en sık sorulan mülakat sorularından bazılarıdır. İş adaylarının, tüm soruları etkili bir şekilde ele alabilene kadar bu yanıtları uygulamaları önemlidir.
Neden burada çalışmak istiyorsun? Şirketimize nasıl yardımcı olabilirsiniz? Neden sizinle ilgilenmeliyiz?
Cevap her zaman şirket ve ihtiyaçları hakkında önceden araştırdığınız bilgilere dayanır.
Bu iş için birini seçiyor olsaydın, nasıl bir insan seçerdin?
Cevap, çok açık olmadan genel olarak kendi genel niteliklerinizi belirtmektir. Ayrıntıları dışarıda bırakın.
Herhangi bir işiniz olsaydı, bu şirkette hangisini isterdiniz?
Yanıt, işin en genel açıklamasıyla ilgilidir, BELİRLİ BİR BAŞLIK DEĞİLDİR.
Bu iş için ne gibi zayıf yönleriniz var?
TUZAK SORU. Asla olumsuz bir şey belirtmeyin! Cevap, bir süre düşünmek ve sonra bu işte performansınızı tehlikeye atacak herhangi bir zayıflık düşünemediğinizi belirtmektir; ya da iş sorumluluklarını yerine getirirken olumsuz etki.
Şimdiki / önceki işinizde almadığınız bu işte ne almayı bekliyorsunuz?
TUZAK SORU. Olumsuz bir şey söyleme. Mevcut / önceki işlerinizin beklentilerinizi karşıladığını veya aştığını belirtin. Yeni pozisyonla daha geniş sorumluluklara sahip olmayı ve daha büyük katkılar sağlamayı umarsınız.
Burada geleceğin olarak ne görüyorsun?
Daha yüksek seviyelerde katkıda bulunmayı ve zamanla artan sorumluluğa sahip olmayı bekliyorum.
Şu anda başka pozisyonlar düşünüyor musunuz?
TUZAK SORU. Basitçe evet deyin.
Bu fırsat nasıl karşılaştırılır?
Şimdiye kadar duyduklarımdan çok olumlu ve daha fazlasını öğrenmek istiyorum.
Şu anda başka hangi şirketlere / fırsatlara bakıyorsunuz?
Eminim takdir edersiniz ki, hala bu şirketlerle görüşmelerde olduğum için söyleme özgürlüğüm yok. Benzer koşullar altında şirketiniz için yapacağım gibi, onların mahremiyetini korumam gerekiyor.
Kısa ve uzun vadeli hedefleriniz nelerdir?
Kısa menzil: Şirketin üretkenliğini ve karlılığını artırmak için becerilerimi ve deneyimlerimi uygulayabileceğim uygun yeni bir pozisyon sağlamak.
Uzun menzilli: Daha fazla sorumluluk üstlenin ve işverenim için zamanla daha fazla katkı sağlayın.
Seni ne motive eder?
Cevabı temel değerleriniz üzerine ve ayrıca görüşme yaptığınız şirketin (ön araştırmanızla belirlemiş olmanız gereken) değerlerine ve önceliklerine odaklayın.
Geçen yıl kendinizi geliştirmek için neler yaptınız?
Mesleki gelişim, eğitim programları, eğitim müfredatı, alanınızda eğitim, iş başında eğitim, beceri geliştirme, okuduğunuz ilgili kitaplar vb. Hakkında konuşun.
Boş zamanlarını nasıl harcıyorsun?
Zararsız, apolitik ve zararsız bir şey söyle. (okuma, egzersiz, seyahat, ev projeleri, bahçe işleri, aile aktiviteleri, ev projeleri vb.)
Bana sağlığından bahset.
Sağlığım mükemmel.
Son 15 yılınızı yeniden yaşayabilseydiniz, ne gibi değişiklikler yapardınız?
Hiçbir şey mükemmel değildir, ancak genel olarak, hayatımın ve kariyerimin gelişiminden oldukça memnun olduğumu söyleyebilirim, bu yüzden önemli bir değişiklik yapmayacağım.
Bana hayatındaki en büyük başarından / hayal kırıklığından bahset.
Kişisel bir örnek verin (eşinizle tanışmak ve evlenmek; kendinizi kolej ve lisansüstü okula bırakmak; veya ilk evinizi satın almak için para biriktirmek gibi). O zaman en iyi profesyonel başarı hikayenizi anlatın. Hayal kırıklığına gelince, yukarıdakine benzer bir cevap verin ve genel olarak şunu ima ederek, hayatımın ve kariyerimin gelişiminden oldukça memnun olduğumu söyleyebilirim, bu yüzden herhangi bir büyük hayal kırıklığı düşünemiyorum.
Son işinde en çok / en az neyi beğendin?
TUZAK SORU. Asla olumsuz bir şey belirtmeyin! En çok neyi sevdiğinizi açıklayın. Öyleyse, her işin zorlukları varken, sahip olduğunuz her pozisyonda profesyonel olarak öğrenecek ve gelişecek kadar şanslı olduğunuzu söyleyin.
Son pozisyonunuzda, işin ne kadarını kendi başınıza yaptınız ve ne kadarını bir ekibin parçası olarak yaptınız? Hangisini daha çok beğendin?
Esnekliğiniz ve uyarlanabilirliğiniz açısından, duruma uygun görünen modda çalışma yeteneğinizden bahsedin. Her vakanın gerektirdiği gibi takımlarda eşit derecede etkili olduğunuzu veya bağımsız çalıştığınızı açıkça belirtin. İkisinden de zevk alırsınız; o zaman proje ve şirket için neyin daha iyi çalışacağı hakkında daha fazla bilgi.
Geçmiş işlerinizde karşılaştığınız daha zor sorunlardan bazıları nelerdir? Onları nasıl çözdünüz?
Önceden hazırlanmış iki veya daha fazla başarı hikayesi anlatın. POZİTİF tutun!
Hiç üst yönetime önerilerde bulundun mu? Ne oldu?
Evet de. Üst yönetimi olumlu yönde etkilediğiniz bazı başarı hikayeleri ve sonuçları anlatın.
Önceki iş (ler) inizde, bir çalışan olarak daha etkili çalışmanızı sağlamak için yönetimin ne yapabileceğini düşündünüz?
TUZAK SORU. Asla olumsuz bir şey belirtmeyin! İşverenin pozisyonunuza kaynak ve destek sağlama konusunda çok iyi olduğunu ve bu konuda hiçbir şikayetinizin olmadığını söyleyin.
Kariyerinizde daha hızlı ve daha ileriye gitmenizi engelleyen şey nedir?
TUZAK SORU. Asla olumsuz bir şey belirtmeyin! Durum: Size kariyerimin ilerlemesinden ve hızından memnun olmadığım izlenimini verebilecek şeyi bilmiyorum. Kariyerimin hayatımın bu noktasında nerede olduğundan oldukça memnunum. Bununla birlikte, daha büyük zorlukların üstesinden gelmeye hazırım.
Senin hakkında başka ne bilmeliyiz?
En iyi başarı öykünüzden bir veya iki tane daha anlatın. Ayrıca fırsat için ne kadar uygun olduğunuzu ve işle ne kadar ilgilendiğinizi tekrarlayabilirsiniz.
Bana sahip olduğun en iyi / en kötü patrondan bahset.
TUZAK SORU: Asla olumsuz bir şey söylemeyin! Her patron farklı olsa da, her biriyle üretken bir şekilde çalıştığınızı ve her birinden bir şeyler öğrendiğinizi söyleyin. (Öğrendiklerinizle ilgili bazı örnekler vermeye hazır olun.)
Herkes eleştirmeyi sever. İnsanlar senin hakkında neyi eleştiriyor?
TUZAK SORU. Asla olumsuz bir şey belirtmeyin! İşle ilgili meslektaşlarınızdan aldığınız herhangi bir eleştiriyi düşünemediğinizi söyleyin. Tabii ki, amirinizin size çalışanlarınızın değerlendirmesini verdiği zamanlar gibi gelişim alanları vardı ve iyileştirme için bir öneride bulunmuş olabilirler. Bu tür önerileri her zaman ciddiye aldığınızı ve talep edilen iyileştirmeleri yapmak için adımlar attığınızı ve bunun sizi bir profesyonel olarak daha güçlü kıldığını ifade edin. (En az bir örnek belirtin).
Herkesin evcil hayvanı vardır. Seninki ne
TUZAK SORU. Asla olumsuz bir şey belirtmeyin! Yüksek profesyonel standartlarınız hakkında konuşarak bu soruyu tersine çevirin. Evcil hayvanınızın tek huysuzluğunuz, kendinizi çok zorlamak ve sıradanlığı kabul etmemekle ilgilidir, örneğin veya işte her zaman tam potansiyelinize ulaşmak için nasıl çabaladığınız vs.
Liderlik tarzınız nedir?
Esnekliğiniz ve uyarlanabilirliğiniz açısından konuşun, duruma uygun görünen modda liderlik etme beceriniz. O zaman proje ve şirket için hangi yaklaşımın en iyi şekilde işe yarayacağı hakkında daha fazlasını açıklayın. Başarı hikayelerinizi kullanarak, farklı liderlik tarzlarını gösteren bir veya iki örnek verin.
Coğrafi olarak hareketli misiniz? (veya) Çok fazla zaman ayırmaya istekli misiniz?
Görüşmeyi yapan kişinin tam olarak ne anlama geldiğini açıklığa kavuşturun. Sonra, cevaplarına göre, bunun hiç sorun olmayacağını söyleyin veya onlara biraz düşünmek ve 24 saat içinde onlara geri dönmek istediğinizi söyleyin.
Bu pozisyon için deneyime / geçmişe sahip değilsiniz. Nasıl başa çıkabildin?
Onların yorumlarıyla kafanızın karıştığını, bu pozisyon için tecrübe ve geçmişe sahip olduğunuzdan oldukça emin olduğunuzu ve sorumluluklar için çok güçlü bir eşleşme yaptığınızı söyleyin. Geçmişinizle ilgili onları özellikle neyin ilgilendirdiğini sorun; deneyiminizde eksik olan nedir? (Bazen görüşmeci sadece sizi test ediyor.) Başarı hikayelerinizi işverenlerin gereksinimlerine bağlayarak, yeterliliklerinizi gerektiği gibi yeniden belirtin.
Bu pozisyon için gereğinden fazla vasıflısın, değil mi? (biraz fazla kalifiye olsanız bile)
Devlet: Hayır, bu fırsatta pek çok zorluk görüyorum ve işi son derece ilginç bulacağıma eminim. Neyi kastettiğinize dair bazı örnekler verin ve pozisyona getireceğiniz deneyim ve becerinin yeni boyutlarından bahsedin, sanki bu işteki katkı düzeyini artıracak ve böylece onu şu anda olduğundan daha fazla yapacakmışsınız gibi.
İhtiyacımız olan tüm bilgilere sahibiz. İletişimde olacağız.
İnsiyatifi almak. Şu soruları sorun: Nerede duruyorum? Güçlü bir aday olarak görülüyor muyum? Sizden ne zaman haber almayı beklemeliyim, yoksa bir veya iki gün içinde sizinle iletişime geçmeyi mi tercih edersiniz? Nihai bir karar vermek için zaman çerçeveniz nedir? Süreci kolaylaştırmak için sağlayabileceğim başka bir şey var mı? vb. Ardından, pozisyona olan güçlü ilginizi ve geçmişinizin işle ideal bir eşleşme olduğuna olan güveninizi yeniden belirtin.
Sonuç olarak, bu cevapları çalışarak ve uygulayarak görüşmelerinize hazırlanmanızı şiddetle tavsiye ederim. Arkadaşınızın görüşmeci olabileceği ve iş adayı rolünü oynayabileceğiniz bir rol oyunu yaparak size yardım edecek birini bulun. Çizgilerinizi önceden biliyorsanız, endişenizi azaltacak, güveninizi artıracak ve çok daha iyi performans göstereceksiniz! Ve bir iş görüşmesinde asla olumsuz bir şey söylemeyin!
————————
Yeniden Basım İzni: Bu makale, aşağıdaki atıfla bir bütün olarak görünmesi koşuluyla yeniden basılabilir: Telif hakkı 2006, Ford R. Myers ve Career Potential, LLC.
————————
GIPHY App Key not set. Please check settings