içinde

Özgeçmişiniz: Gelecekteki İş Yerinizin Kapısından Giriş Bileti

Özgeçmişiniz, seçtiğiniz varış noktasına giden bir uçak bileti gibi görülmeli ve kullanılmalıdır. Bu sadece üzerinde kelimeler olan bir kağıt parçası olabilir ve kişisel olarak kim olduğunuzu ortaya çıkarmayabilir, ancak görüşmeye (gideceğiniz yere) ulaşmak için kullanacağınız tek yol budur, bu bakımdan aynen röportaj kadar önemli. Bu nedenle okuyucuların güvenini kazanmak ve herhangi bir tereddüt kaynağı olmamak için bu belgeyi kullanmanız gerekir.

Eski bir işveren olarak size şunu söyleyebilirim ki, işe alırken, farklı pozisyonlar için geçmem gereken devasa özgeçmiş yığınlarında bana çarpmayan hatalar veya şeyler olmasını umuyordum. Bunlar, başvuru sahibini gözden ve zihninden uzaklaştırmama, yığın içinde daha hızlı ilerlememe ve görüşme havuzunu daraltmama izin verirdi. Bu nedenle, bunlar temelde iyi bir şekilde öne çıkmanın bir yolu olarak görülmemeli, daha çok kötü bir şekilde öne çıkmamanın bir yolu olarak görülmelidir. Dilbilgisi hatası yok, eksik noktalama işaretleri, komik kelimeler / ifadeler, uydurma dil, tuhaf iddialar! Bir satış işi gibi görünmeyen, daha çok yazar hakkında bir şey gibi görünen özlü, doğru, mantıklı bir biçimde kağıda yazdıklarınızı basitçe koyun.

Bununla birlikte robotik görünmemenin faydası var. İnsanların özgeçmişlerine ekledikleri, benimle yankılanan ve onlara bir röportaj veren, hatasız ve ince ama açık kişisel yeteneklerin harmanı gerçekten. Peki bu nasıl yapılır? Dürüst ol! Yanlış anlama potansiyelini gördüğünüz için bir şey koymakta tereddüt ediyorsanız, o zaman koymayın! Bir girişle ilgili aklınıza gelen tüm soruları cevaplayamıyorsanız, o zaman en iyisi onu dışarıda bırakmaktır.

Bu yüzden, kişisel yetenek veya dokunuş dediğimde neden bahsettiğimi anlamanıza yardımcı olmak için size bir örnek vereyim. İşverenler iyi bir iş etiğine değer veriyor mu? Pekala, çoğu kişi bunu biliyor ve size güçlü bir iş ahlakına sahip olduğum kelimeleri kaç kez okuduğumu söyleyemem, başka hiçbir şey yok! Güçlü iş ahlakına sahip olmak, 3 yılda sadece 5 günü kaçırmak, 3 kez en değerli çalışan seçildi ve patronlar şehir dışındayken daha fazla sorumluluk üstlenmek için güvenildiğini kanıtlayan bir şeyi kendinize açıklamalısınız.

Ne düşünüyorsun?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

GIPHY App Key not set. Please check settings

Dünya Pasaportunuz – Yurtdışında İngilizce Öğretimi

Sen bana seninkini göster, ben de sana benimkini göstereyim