içinde

KENDİ ŞANSLARINIZI YARATMAK

Geçen yüzyılın son resesyonunda işimi kaybettiğimde, kendi şansınızı yaratmanın gücünü ilk elden keşfettim. Bir hafta sonra, “gerçek” bir pozisyon ararken bir ara pozisyon bulmaya karar verdim. Hakkında çok az şey bildiğim bir sektörde asgari ücretle geçici bir pozisyon kabul ederek, pozisyondan zevk almanın yolunun elimden gelen her şeyi öğrenmek ve yapabileceğim her şeye katkıda bulunmak olduğuna karar verdim. Boş zamanlarımda el kitaplarını döktüm, işi hızlandırmak için süreçler geliştirdim, yeni çalışanları eğittim, ek görevler için gönüllü oldum ve yapılması gereken her şeyi yaptım. On haftalık bir işte dört hafta, beklenmedik bir şekilde ilk yönetim pozisyonum teklif edildi.

Asgari ücret pozisyonu almanın kariyer intiharı olduğu konusunda beni uyaran arkadaşlarımı dinleseydim, eğitim veya deneyim seviyemin “altında” bir işi kabul etme konusunda endişelenmiş olsaydım veya sadece bekleneni yapsaydım, yapardım önümüzdeki yedi yıl içinde beş promosyona yol açan bir fırsatı kaçırdı.

Yıllar içinde edindiğim tecrübem, şirket merdiveni tırmanırken milyarlarca dolarlık bir şirketin Başkan Yardımcılığına yükselirken, bu fırsat her yerde ve her yerde. Çoğu zaman, işyerinde kendilerini farklılaştıranlar için beklenmedik yerlerde. Kendilerinden bekleneni yapan insanlar bunu çok iyi yapar “ve sonra” bazılarının “diğerlerinin asla yapmadığı fırsatlar doğar. Ve egolarını bir kenara bırakıp ellerinden gelen her şeyi ellerinden gelen işe katkıda bulunan insanlar, genellikle kendi şanslarını yaratırlar. Bunun nedeni, inisiyatifin işyerinde güçlü bir meta olmasıdır.

Fazladan iş yapmayı teklif eden insanlar, sadece ücretini alırlarsa veya sadece maaşları önce artırılırsa ekstra sorumluluk alırlarsa, kitabımda geriye doğru var. Tavsiyem: İşi yap, iyi yap ve sonra daha da iyi yap. Daha yüksek ücret, daha fazla sorumluluk ve artan fırsatlar katkıda bulunan bireyleri takip eder. Ne zaman insanları işe almaya çalışsam, geçici çalışanlara veya stajyerler için kalıcı pozisyonlar teklif etsem, yeni departmanlar veya işletmeler kurar veya bireyleri terfi ettirirsem, işlerini iyi yapan insanları arıyordum … “ve sonra biraz”.

(c) 2004 Nan S. Russell. Tüm hakları Saklıdır.

Ne düşünüyorsun?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

GIPHY App Key not set. Please check settings

Etkili Blog Yazma – Zengin Blog Yazma Nasıl Elde Edilir

Beşik ve beşik arasındaki fark