Özellikle benzersiz bir iş emri biraz ince ayar gerektiriyordu. Birkaç işveren ve iyi müşterimiz kahve içerken buluştuk. Bir sonraki masayı duymak için yardımcı olamadık – aynı zamanda işe alım görevlileri de (bu kafe, işe alım yapan bir kişi mi takılıyor ya da ne?) Şakalaşıyorlardı. Konuşmaları biradan daha sıcak hale geliyordu. Uzun lafın kısası: İş emriniz, özgeçmişim, geliri nasıl bölüşürüz.
Müşterimiz sordu, bu her zaman oluyor mu? Olumsuz hakkında bir tahminde bulunmaya gönüllü olduk. Geri döndüğümüzde, “işe alım görevlilerinin bölünmelerini” Google’da araştırdık ve kamuya açık yerlerde çok sayıda kirli çamaşırlara (IP’ler – tabiri caizse) şaşıracaksınız.
Yeşil fırsatlar sizi çağırıyor – iş emriniz var, özgeçmiş arşivlerim toz topluyor. İyi niyetle atlıyoruz. Paylaşılacak gelir olduğunda, iyi niyet stres altındadır ve ilişkiler bölünür. İyi bir yöntem nedir:
1. Fırsatı getiren taraf daha büyük payı alır (Risk, bu işveren işle ilgilenirken alınır)
2. Özgeçmişleri gönderen kişi genellikle arşivlerden çıkar – sıcak özgeçmişler olduğu için değil
3. Niş beceriler varsa veya işe alan kişi özgeçmişleri sağlamak için yoldan çıkıyorsa – maliyetleri orada ve orada tartışın
4. Özgeçmişi paylaşmadan önce temelde bölünme konusunda anlaşın
Birinin iş emri paylaşım hizmetini başlatması güzel olmaz mıydı? Görünüşe göre birisi yaptı …
www.gorecroot.com – işe alım için gerçekten bir hizmet
Arkadaşımızın güzel bir hikayesi var. Kazançları bölme sürecinde neredeyse bir müşteriyi kaybediyorlardı.
GIPHY App Key not set. Please check settings