İşini Kaybedenler İçin Aktivite Planı

Bir işi kaybetme korkusu her bilge insanı eziyor. Ancak asıl olay, ne kadar büyük bir kayıp olursa olsun, trajedi değildir. Tüm profesyonel psikologlar, sürekli depresyon durumuna düşmemeyi, bu korkunç durumdan çıkış yolunu bulmayı tavsiye ediyor. Her şey motivasyon seviyesine bağlıdır. Durumlarını işsiz olarak değiştiren insanlar için iki olası seçenek vardır: ya daha önceki istihdam alanında başka bir iş aramaya devam etmek ya da bilinmeyen alanlarda şans aramak.

Başladığınız aynı alanda yer almak istediğinizi düşünüyorsanız en basit karar rakipleri aramak olacaktır. Standart prosedürü takip etmeyin ve özgeçmişinizi personel departmanına teslim etmeyin, ancak doğrudan yetkili makamla iletişime geçin ve hizmetlerinizi çok kibar bir şekilde sunun. İyi bir patronun gelecekteki bir çalışan hakkında bilmesi gereken tek şey mesleki deneyimdir. Ona bir çalışanın şirkete katkıda bulunarak gelişmesine ve profesyonel olarak büyümesine yardımcı olacak mesleki deneyiminiz, eğitiminiz, kişisel özellikleriniz ve özelliklerinizden bahsedin. İşinizi sürdürdüğünüzden emin olun ve gelecekteki işvereni yalnızca bilmesi gerektiği konusunda bilgilendirmeye çalışın, daha önceki herhangi bir başarısızlığınız iş piyasasında maliyetinizi düşürmek için bir argüman olarak kullanılabilir. İstatistiklere göre, iş yerlerini değiştirenlerin, hayatları boyunca orada çalışanlardan daha fazla terfi alma şansı var. Araştırmanın sonuçları, iş değiştirenlerin hayatları boyunca tek bir şirkette çalışanlara göre terfi alma şanslarının daha yüksek olduğunu gösteriyor. Kendinizi rahat hissettiğiniz alanlarda bir yer arayın. Büyük bir şirketteki sürekli gerginlik ve gürültü nedeniyle stres yaşıyorsanız, daha küçük şirketlerde bir yer arayın. Başka bir istatistik, daha küçük ancak hızlı büyüyen şirketlerin çalışanlarının, büyük bir şirkette binlerce çalışan arasında kaybolanlara göre kariyer basamaklarının zirvesine daha hızlı ulaştığını gösteriyor. Yukarıda belirtilen seçeneklerden hiçbiri sizin için işe yaramazsa, yarı zamanlı bir iş aramaya başlayın. Tekliflerin kapınızın önüne yığılmayacağını anlamalısınız; onlar için avlanmalısın. Faturaları karşılama yeteneğinden daha önemli bir şey yoktur. Bu durumda tüm olası varyantlar kabul edilebilir. Bir serbest meslek sahibinin yarı zamanlı işini bulabilir veya bir sözleşme kapsamında bir şirkette işe alabilirsiniz. Bu, büyük şirketlerin süreci kontrol etmeleri için uygun bir yoldur. İşveren projeden sorumludur ve başından sonuna kadar çalışır. Bu şekilde tam zamanlı iyi bir iş bulmak için zamanınız olacak.

Yarı zamanlı iş size faturalarınızı karşılama fırsatı verir. Bu durumda, yarı zamanlı katılım yapacağınız işin daha önce çalıştığınız alanla ilgili olup olmaması gerçekten önemli değildir. Beceri listenize gerçekten katkıda bulunmadıkça, bu istihdamı özgeçmişinize eklemediğinizden emin olun.