İster işgücüne yeni giriyor olun, ister uzun yıllardır yerleşmiş olun ya da kendi işinizi yaratıyor olun, iş dünyası hayatımızın ayrılmaz bir parçasıdır. Ve göreceli bir azınlık için, her şey parayla ilgili değil.
İş dünyasındaki yaşamlarımız birçok geçiş alabilir:
İş dünyasına yeni giren bir genç olarak, araba satın almak, kıyafet almak, randevu almak ve bazıları için üniversiteye eğitim almak için yeterli para kazanmak olabilir. Ve bu arada, işin türünün devam etmek için yeterince çekici mi yoksa başka bir şey denemek gerektiğini mi gösterdiğini keşfedin.
Üniversitede seçilmiş bir yolu seçmiş olan ve iş dünyasına girmeye hazırlanan diğerleri için, odaklandıkları yol üzerinde çalıştıkları pozisyonlara doğru ilerlemek olacaktır. Bu mümkün olsa da, tamamen farklı bir şey için bir tutku keşfedebilirler.
Uzun yıllardır iş dünyasına yerleşmiş olanlar için, başlangıç konumlarının ve niyetlerinin, aşağıdakileri içerebilecek bir yaşam tarzını desteklemek için yeterli para kazanma ihtiyacıyla şekillendirilmiş veya hatta kısıtlanmış olması oldukça olasıdır. bir eş ve belki çocuklar ve bir ipotek.
Diğerleri için, en düşük, “giriş”, pozisyonu alıp işyerinde ilerledikleri ve kişisel başarı, işyerinde saygı ve ihtiyaç duydukları serveti elde etme açısından istedikleri her şeyi başardıkları nadir bir durum değildir. yaşam tarzları ne olursa olsun destekleyin.
Kendi işini kuranlar için, bunun okul dışında yapılması nadirdir, ancak daha çok bir başkası için zaten kazanılan deneyimlerin ve bir fikri / ürünü / hizmeti desteklemek için yeterli para kazanabilecekleri inancının bir sonucudur. hem kendi başlarına hem de kendilerini desteklerler. Ve umarım, bu yeni işi desteklemek için başkalarını işe almak söz konusu olduğunda, onlardan en iyi şekilde yararlanmak için çalışanlara nasıl davranılacağı konusunda da deneyim kazanılmıştır.
İş dünyasıyla ilgili konumunuz ne olursa olsun, bir şey açıktır – İşe karşı tutumunuz ve / bu nedenle ona nasıl yaklaştığınız, ne kadar başarılı olduğunuzla ilgili tüm farkı yaratır.
Küçük rollerin olmadığı, sadece küçük aktörler olduğu hakkındaki eski sözü biliyor musunuz? İş dünyasında olduğu gibi. Küçük pozisyonlar yoktur, sadece küçük beyinler vardır.
İş dünyasındaki konumunuz ne olursa olsun, payınızı geliştirmek için her zaman fırsat vardır. Dolayısıyla, konumunuzla sınırlı olmadığınız bir tavrı beslerseniz ve her iş gününe açık fikirli yaklaşır ve dikkatli olursanız, bir satış memurundan mağaza müdürüne geçmenin birkaç ay içinde yollarını keşfedeceksiniz.
Şimdi eğer bunun televizyondaki reklamlara benzediğini düşünüyorsanız, kilo verme ürünleri ile birkaç ay içinde 22 bedenten 10 bedene geçebileceğinizi ve kendi kendinize bunun gerçek olamayacak kadar iyi olduğunu düşündüğünüzü düşünüyorsunuz. , belki de “egzersiz ve mantıklı bir diyetle birlikte” kısmına dikkat etmediniz.
Yani, ister kilo vermek isterse iş dünyasında başarıya ulaşmak olsun, etrafınızda olup biten her şeye, ne yaptığınıza dikkat etmeniz ve kendinizi bütünleştirmek için uyumlu bir çaba sarf etmeniz gerekecek. Başka bir deyişle – üzerinde çalışmanız gerekecek.
Şu anda evde nasıl çalışıp yeni bir ev satın alabileceğinizi veya boş zamanlarınızda ayda 7.000 dolar kazanabileceğinizi anlatan bir televizyon reklamı var … Bu kulağa heyecan verici geliyor ama – Bunlardan herhangi birini NASIL YAPABİLECEĞİNİZ hakkında TEK BİR SÖZCÜK söylenmiyor . Sadece size gösterecek bir web sitesi olduğunu.
Bu tür “hadiseler” tarafından ikna edildiyseniz, bu anlaşılabilir bir durumdur – Herkes yeni bir ev satın almak veya çok para kazanmak ister ve İnternet üzerinden finansal bağımsızlık ve parasal başarı elde edenler vardır. Bu yüzden, servetinizi arayan bu veya başka bir web sitesine gittiyseniz, bu utanılacak bir şey değil. Ancak, bu tür kaynakların başarınızın cevabı olacağına inanıyorsanız, ‘tutum ayarlaması zamanı.
GECE BAŞARI GİBİ BİR ŞEY YOK
Başarıya ulaşmanın tek yolu işinizi planlamak ve planınızı uygulamaktır. Ve bunu söylemek yapmaktan çok daha kolay. İnternette ve dışında.
İnternet üzerinden finansal bağımsızlığa ve parasal başarıya ulaşmanın “kolay” olduğuna inanmayın. Değil. Aslında, bunu İnternette başarılı bir şekilde yürütmek “gerçek” dünyanın aksine çok daha zor olabilir. Çoğunlukla, internette iş yapmak hala nispeten bilinmeyen bir miktar olduğu için. Oysa “gerçek” dünyada, bir iş kurmanın yerleşik yolları ve hatta başkalarının bir iş kurmasına yardımcı olmak üzerine inşa edilmiş köklü işletmeler vardır.
Elbette, sizi İnternette kendi işinizi kurmaya teşvik etmek için tasarlanmış çok sayıda web sitesi var, ancak – Bunu yapmaya yönelik o kadar çok farklı tutum ve yaklaşım var ki, hangilerinin gerçekten işe yaradığını bilmek oldukça zor ve zor.
İnternette başarılı bir iş yaratmanın belirli bir “garantili” yolunu izledikleri için her şeyi kaybeden birçok insan olmuştur.
En iyi tavsiye – İnternette başarıya ulaşmanın yolu olarak sunulanlar hakkında yeterince zaman ayırıp kapsamlı bir araştırma yapana kadar tek bir kuruş bile harcamayın veya internette kendi işinizi kurmaya çalışmayın.
Ve sizin için neyin işe yarayacağını bildiğinize inandığınız bir duruma ulaşırsanız – Çalışmaya, çalışmaya, çalışmaya hazır olun. İnternette uygulanabilir bir iş kurmak ve sürdürmek ücretsiz veya kolay bir yolculuk değildir.
Ve “gerçek” dünyada çalışıyorsanız, işte gerçek anlaşma –
Herhangi bir pozisyonda / ile / herhangi bir pozisyonda başarıya ulaşmak için atabileceğiniz ilk adımlar, her gün, zamanında iş başında olmak ve sizden istenen her şeyi sorgusuz sualsiz yapmayı kabul etmektir.
Tabii ki, etik olmayan hiçbir şey yapmamalısınız, ancak günümüz iş dünyasında, bir işverenin böyle bir şey önermesi çok nadirdir. Çok fazla yolsuzluk ve etik olmayan davranış ortaya çıktı ve bunun yaygın bir olay olması için işyerindeki insanları korumak için çok fazla kuruluş kuruldu.
İş pozisyonunuzla ilgili olumlu bir tutum ve yaklaşım uygulamanın temel bir örneği: İşvereninizi, en üst pozisyona kadar, “ADAM” yerine bir kişi olarak düşünün. Tıpkı sizin gibi, bir yerden başlamak, ipleri öğrenmek ve olduğu yere tırmanmak zorunda olan bir kişi.
Ardından, büyük resme bir göz atın ve kendinize, sizi işe alma sürecine kadar tüm karmaşıklıkları ile bir şirketi yönetebilmeyi ne kadar bildiğinizi sorun.
Üstlerinizi yalnızca konumlarını kazanmış değil, aynı zamanda konumunuzu kazanmaya devam etmek zorunda olan kişiler olarak görürseniz, ki bu sizin konumunuzdan çok daha fazlasını içerir, tavrınızın ve onlara yaklaşımınızın ve sonuç olarak , onlarla çalışma deneyimi katlanarak gelişecektir.
Yani burada bahsettiğimiz şey, kendi tutumunuzu ve yaklaşımınızı işyerinizde bir varlık haline getirmeyi öğrenmektir, bu da doğal olarak size fayda sağlayacaktır. Ve bir varlık olarak, işyerinde ilerlemenize yardımcı olacak konumda olanların bunu yapma olasılığı daha yüksek olacaktır.
Bu karışıma, en azından daha fazlasını öğrenmek için gönüllü olarak, daha fazlasını yapmak için ekstra bir adım atma isteği eklerseniz, o zaman gerçekten fark edilecek ve evet, şaka gibi, yetersizliğiniz seviyesine yükseleceksiniz.
Gördüğünüz gibi, çoğu insan donuk tavırları ve yaklaşımları nedeniyle işyerinde kendilerinin en büyük düşmanı haline gelir. İş yerinde günlerini en azından ilginç, heyecan verici olmasa da, doğal olarak ilerlemelere götüren yollar aramak yerine, saati izlemeye, alay etmeye, hastaları çağırmaya ve genellikle konumlarını çıkmaz bir yol olarak görmeye başlarlar. iş.
Bu, iş pozisyonlarının gerçekten çıkmaz olduğu zamanlar olmadığı anlamına gelmez, ancak yine, daha iyi bir tutum ve yaklaşımla, kişi en azından bundan en iyi şekilde yararlanabilir ve daha tatmin edici olabilecek başka bir pozisyon aramaya başlayabilir.
Başka birini ararken mevcut iş pozisyonunuzdan en iyi şekilde yararlanmanın birkaç önemli faydası vardır:
1) Halihazırda çalıştığınızda yeni iş bulmanın çok daha kolay olduğu bir gerçektir.
Ve –
2) İş dünyasında ortak bir nezaket olarak kabul edilen iki haftalık bir bildirimde bulunmanıza izin verecektir. Bunu yapmak, olumlu bir referansla bir pozisyondan ayrılmanıza ve yeni işvereninize tutumunuzun ve yaklaşımınızın doğru olanı yapmakla ilgili olduğunu kanıtlamanıza olanak tanır.
HİÇBİRİNİN ÖLÜ SONU İŞTE YAPILDIĞINA İNANMASI GEREKMEZ
Aynı işyerinde “hızlı yoldaymışsınız” gibi hissetmeden, kendi payınızı iyileştiren biri olsanız bile, ancak sorumluluklarınız olduğu için işsizliği riske atmaktan daha istikrarlı bir işe sahip olmanın daha iyi olduğuna inanıyorsanız bile – Tutumunuza iyi, sert ve uzun bir şekilde bakın ve iş pozisyonunuza yaklaşın ve ne kadar eksik olduğuna üzülmek yerine, onu geliştirmek için neler yapabileceğinizi düşünmeye başlayın.
Ancak, çabalarınız konumunuzu iyileştirmezse, özgeçmişleri göndermeye başlayın. İster inanın ister inanmayın, diğer şirketlerin işverenleri, özellikle mevcut işvereninizle rekabet içindeyseler, uzun süredir çalışanı “çalmayı” severler. Böyle bir geçiş genellikle aradığınız ilerlemeleri elde etmek için ihtiyacınız olan şeydir.
Daha sonra, tutumu ve yaklaşımı işyerine aktif bir şekilde “özümseyerek” katılmak olan, görece ender bir kişiye sahibiz, onları, kendi işlerini ortaya çıkarmak için gerekenlere sahip olduklarına inandıran bir özgüven durumuna ulaşana kadar ellerinden gelen her şeyi. kendi.
Önceki iş deneyimlerine dayalı olarak geliştirilmiş bir ürün / hizmetle olabilir veya bir ihtiyaç olduğuna inandıkları ve yapabileceklerine inandıkları bir ürün / hizmet için bir fikrin sağlam araştırmasına dayanabilir. Market.
Bu kişiler kesinlikle daha az gidilen yolu seçmişlerdir – Kolay olsaydı, herkes yapıyor olurdu.
Kenarda kalan bizler için tek yapabileceğimiz, başarıya ulaşmalarına yardımcı olmak için onları elimizden geldiğince desteklemek.
İş dünyasıyla ilgili hangi yolda olursanız olun, sonuç olarak – Başarı ayrımcılık yapmaz. Yaşı veya cinsiyeti ne olursa olsun herkes için eşit şekilde kullanılabilir. Sadece sizden öncekilerin öğrendiği zor kazanılan dersleri geliştirmeniz ve uygulamanız ve her zaman iyileştirme fırsatları aramanız gerekir.
İşyerinizde, bir işveren, bir çalışan veya serbest meslek sahibi olarak başarıya ulaşmak konusunda ciddiyseniz, biraz araştırma yapın ve iş dünyasını ve nasıl çalıştığını anlamanıza yardımcı olmak için özel olarak oluşturulmuş kaynağı keşfedin. taraflar.
GIPHY App Key not set. Please check settings