Daha yüksek ücretler ve iş güvenliği, daha fazla erkeğin hemşirelik alanına girmesine neden oluyor.
Vanderbilt Üniversitesi Hemşirelik Okulu araştırmasına göre, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki erkek hemşirelerin sayısı 1980’lerden bu yana neredeyse ikiye katlandı – ülkedeki 1.8 milyon hemşirenin yüzde 5’inden yüzde 9’una yükseldi.
Tıpkı hemşirelikteki erkeklerin sayısının giderek artması gibi, halkın mesleğe ilişkin algısı da artmaktadır. Yakın tarihli bir Gallup Anketi, hemşireliği öğretmenlerin, subayların ve hatta doktorların üzerinde en güvenilir meslek olarak sıraladı.
Bu, ülke çapındaki hemşirelik sıkıntısını sona erdirmek ve yaklaşan bir sağlık krizini engellemek için çalışanlar için umut verici bir haber. Vanderbilt araştırmasına göre, hemşirelik sıkıntısı 2020 yılına kadar 800.000 pozisyona yaklaşabilir.
Daha fazla hemşire işe almak ve elde tutmak için eğitimciler, ülkenin kolejlerindeki ve üniversitelerindeki hemşirelik fakültesi eksikliğini gidermelidir.
Amerikan Hemşirelik Kolejleri Birliği tarafından yapılan bir kayıt anketine göre, geçtiğimiz yıl 26.000’den fazla nitelikli başvuru, büyük ölçüde fakülte eksikliğinden dolayı lisans programlarından geri çevrildi.
Hastaneler, üniversiteler ve hemşirelik kuruluşları, Hemşireliğin Geleceği için Johnson & Johnson Kampanyası gibi özel sektör girişimlerinin yardımıyla hemşirelik eksikliğini sona erdirmek için çalışıyor.
Bu 30 milyon dolarlık halkı bilinçlendirme kampanyasının hedefleri, hemşirelik mesleğinin imajını geliştirmek, yeni hemşireler ve öğretim üyeleri işe almak ve şu anda meslekte olan hemşireleri korumaktır.
The Johnson & Johnson Campaign for Nursing’s Future (Hemşireliğin Geleceği için Johnson & Johnson Kampanyası) yöneticisi Andrea Higham, “Hemşire ve hemşire fakültesi eksikliğinin yanı sıra hemşirelikte bir kariyerin faydaları konusunda farkındalık yaratmanın büyük bir etkisi oldu” dedi. “Ancak, önümüzdeki on yılda büyük bir sorun olacağı tahmin edilen şeyin önüne geçmek istiyorsak, uyumlu çabalar devam etmelidir.”
Kampanya, hemşirelik bursları, fakülte bursları ve özel hemşirelik programı hibeleri için 7 milyon dolardan fazla para toplayan Promise of Nursing galaları adlı bağış toplama etkinliklerine sponsorluk yapıyor.
Higham, erkeklerin farkındalık kampanyasının temel hedeflerinden biri olduğunu belirterek, her yıl hemşireliğe giren erkek sayısı alana giren kadın sayısına yakın bir yere çıkarsa, hemşirelik sıkıntısının ortadan kalkacağını belirtti.
Mesleğe giren erkeklerin sayısının artması, artan tıbbi bakıma ihtiyaç duyan baby boomers dalgasını karşılamak için zaman içindeki yetersizliği gidermek için yeterli olacak mı? Sadece zaman gösterecek. – NU
GIPHY App Key not set. Please check settings