Bir iş aramada başarının en önemli unsurlarından biri özgeçmiş ve mühendislik özgeçmişi genellikle geliştirilmesi en zor belgelerden biri olabilir. Mühendislik özgeçmişi, ürünü mühendisin becerilerini ve deneyimini satan mühendislik işi arayanların birincil pazarlama belgesidir. Etkili olması için, bir mühendislik özgeçmişinin 35-45 saniye içinde okuyucunun dikkatini çekmesi gerekir. İyi bir mühendislik özgeçmişi, bu dikkat süresini bir dakikadan fazla uzatacaktır. Başarılı bir özgeçmiş, okuyucuyu iş arayanla iletişime geçmeye yönlendirecektir. Aslında, iş aramanın başarısı, özgeçmişin ilk adımının etkinliği etrafında döner.
Geçmişinizi ve deneyiminizi kimse sizden daha iyi bilemez. Çoğu mühendis, projelerinin temellerini anlayabilir ve mantıklı bir şekilde kağıt üzerinde deneyimleyebilir. Kendi özgeçmişlerini yazan çoğu mühendisin zorlandığı şey, bunu okuyucuya satmaktır. Mühendislik özgeçmişinizin satışını yapmanıza yardımcı olacak altı ipucu.
1. En iyi organizasyon biçimini seçin. Özgeçmişlerin çoğu kronolojik (ters zaman sıralaması) biçimde yazılır, ancak bu, kronolojik seçimin sizin için en iyi olduğu anlamına gelmez. Bir kombinasyon biçimi en iyisi olabilir. Kombinasyon formatı, beceri seti açıklaması, başarılar ve istihdam geçmişi arasında eşit olarak dengelenmiştir; bunun avantajı, projelerin daha büyük etki için vurgulanabilmesidir.
2. Özgeçmişinizin bir kağıt parçası yerine bilgisayar ekranında görüntüleneceğini varsayın. Özgeçmişlerin çoğu PC aracılığıyla gönderilir, alınır ve yönetilir. Bu, belgenin görsel olarak sıkıcı ve çirkin olması gerektiği anlamına gelmez. Proje çalışmalarının görüntülerine veya resimlerine sahip birçok mühendis, bu görüntülerden bir CD ROM portföyü oluşturmada iyi bir başarıya sahiptir.
3. Belgenizin hatasız olduğundan kesinlikle emin olun. Özgeçmişteki bir hata, genellikle birbiriyle yakından eşleşen iki aday arasındaki katil olabilir. Mühendislerin ayrıntı odaklı olmaları beklenir, bu nedenle mühendislik özgeçmişindeki bir hata, gelecekteki olası performansa kötü bir şekilde yansır.
4. Sözlü olmak ve ayrıntı eksikliği arasında bir denge bulun. İşverenlerin iş geçmişiniz ve mühendislik deneyiminizle ilgili ayrıntıları görmesi gerekir, ancak her şeyi bilmelerine gerek yoktur. Cub Scout birliğinde Den Leader olduğun gerçeği konu dışı. Bir röportaj elde etme hedefiyle ilgili bilgileri tutun.
5. İş görevlerinden çok başarıları düşünün. Seni kalabalıktan ayıran nedir? İşleri daha iyi, daha verimli veya daha düşük maliyetle yapmanın bir yolunu nasıl buldunuz? Senin için ne onur kazandı? Bunun gibi bilgiler dikkat çekmenize ve mühendislik özgeçmişinizi yığının en üstüne koymanıza neden olacaktır.
6. Pozitif tutun. İşten ayrılma nedenleri, aksilikler, başarısız girişimler vb. Mühendislik özgeçmişinde yeri yoktur. İşverenler katkıda bulunabilecek, olumlu bir tutuma sahip, hevesli ve geçmişte benzer iş becerilerini başarıyla gerçekleştirmiş kişiler arıyor. Bu sorunları iletmeye odaklanın ve küçük düşürücü bilgilerden kaçının.
Unutmayın, özgeçmişler iş bulmazlar. Özgeçmişler röportaj alır. İlk kez yapılan iş görüşmeleri, eskiden olduğu gibi yüz yüze değil, telefonla yapılır. Geldiğinde o telefon görüşmesine hazırlıklı olduğunuzdan emin olun. Ve telefonun çalmasını sağlayacak bir mühendislik özgeçmişine sahip olduğunuzdan emin olun!
GIPHY App Key not set. Please check settings