İşletmelerle ilgili birçok şirket, geleneksel bir üniversiteye bağlı olarak üst düzey yöneticileri için yönetici MBA programları sunmaktadır. Bu programlar, kariyerlerine ara vermek istemeyen ve tam zamanlı kayıt yaptıranlara yönelik olsa da, kesinlikle amacına uygun değildir. Çevrimiçi MBA programlarının popülaritesinin artmasıyla birlikte, E-MBA programlarının sayısında bir düşüş görmesi sadece bir zaman meselesi gibi görünüyor.
Bir yönetici MBA programının temel avantajı, çalışan yetişkinlerin önceki iş deneyimlerini derecelerine doğru kullanabilmeleridir. Çevrimiçi programlar geleneksel olarak geçmiş deneyimleri tamamlamaya yönelik kredi olarak kabul etmese de, birkaçı istisna yapmaktadır. Bir zamanlar, E-MBA programları çalışan yöneticilerin tam zamanlı kayıt olmadan MBA alabilmelerinin tek yoluydu. Çevrimiçi teklifler, son birkaç yılda bu özel durumda olanlar için çok daha fazla seçenek sundu. Her iki seçeneğin de sonucu yüksek lisans öğrencisi için muhtemelen iyi bir eğitim olsa da, çevrimiçi teklifler işletmeler için daha iyi bir seçimdir.
İşletmeler, bir E-MBA programı sunmak için bir üniversiteye üye olduklarında, esasen, seçilen konsantrasyonların yanı sıra, aynı öğrenme deneyimlerine sahip yöneticilerin kendilerine garanti veriyorlar. Bir kurumun talimat yöntemlerini ayrıntılandıran kolektif bir vicdana karşı masaya getirilebilecek bağımsız deneyimleri olan çok sayıda yöneticiye sahip olarak işletmelere daha iyi hizmet verildiğinden, birçok şirket çalışanlarının kendi çevrimiçi MBA programlarına kaydolmalarına izin vermeyi tercih ediyor. tercih.
Açıkça görülen anlık fayda, işletmelerin pazarlama, problem çözme veya sadece şirket işlerini yürütürken çeşitli yaklaşımlardan yararlanabilmesidir. Farklı müfredat ve öğretim bir çevrimiçi kurum ve diğer kurum arasında büyük ölçüde farklılık gösterebileceğinden, yöneticiler arasındaki etkileşimin mümkün olan en iyi fikir, çözüm ve politikalarla sonuçlanma şansı daha yüksektir. Ek olarak, çevrimiçi MBA programları, yöneticilere hem sosyal hem de iş piyasasında farklı geçmişlerden gelen diğer öğrencilerle etkileşim kurma yeteneği sağlar.
Yöneticiler, grup projeleri için iş arkadaşları yerine çevrimiçi meslektaşlarına güvenmelidir, bu genellikle E-MBA programlarında görülür. Farklı deneyim seviyelerine ve alışılmadık bir bakış açısına sahip farklı öğrencilerle etkileşim kurmak, birbirine sıkı sıkıya bağlı bir grupta kalmanın sağlayamayacağı zenginlik ve anlayış sağlayabilir. Çok yönlü çalışanlara değer veren işletmeler, not alsa iyi olur.
GIPHY App Key not set. Please check settings