Bilgi Teknolojisi (BT) endüstrisi, alanın kendisinin temeli olan teknolojik ilerlemelerle ilgili olarak artan ağrıları yaşadığı için iyi bilinir. Teknolojideki gelişmeler, gerekli olmakla birlikte, genellikle BT profesyonellerini farklı endüstrilerin özel ihtiyaçlarını karşılamak için belirli bir uzmanlık alanına odaklanmaya zorlar. Uzmanlaşmaya yapılan bu yeni vurgu, BT alanında yeni pozisyonların yaratılmasına ve genişlemenin iş çeşitliliğiyle sonuçlanmasına yol açmıştır.
Kısa bir süre önce BT yöneticileri ve yöneticileri, geliştirme, erişilebilirlik, depolama ve güvenlik dahil olmak üzere bir şirketin veri sistemlerinin tüm yönlerinden sorumluydu. Bilgisayar çağının bu yükselen yıldızları, işletmelerin çalışmak için güvendiği sistemlerin bakımından genellikle tek başına sorumluydu. Birçoğu için, tüm sistemlerin sorunsuz ve etkili bir şekilde çalışmaya devam etmesine yönelik tek bir gereksinimle birlikte yazılım ve donanım satın almaları için bütçesiz hüküm sürmesine izin verildi. Daha büyük kuruluşların genellikle, uygulama hizmetleri sağlayan şirketlerin çalışanlarıyla birlikte çalışan şirket içi BT yöneticileri vardı. Dışarıdan temin edilen temsilciler, büyük BT kurulumlarının bakımı için bir gereklilikken, şirket muadilleri, satın alınan sistemlerle ilgili bilgileri, jargonsuz ve makul bir şekilde yönetime aktarmaya hizmet etti.
Bugün, küçük ve orta ölçekli işletmelerin çoğu tamamen şirket içinde faaliyet gösteriyor. Daha büyük kuruluşlar bile, dışarıdan temin edilen personeli asgari düzeyde sınırlandırmakta, bir zamanlar başka bir şirket tarafından sağlanan bir işgücü tarafından yönetilen pozisyonları doldurmak için uzman kalıcı çalışanları işe almayı tercih etmektedir. Üst kademe BT yöneticilerinin iş ağırlıklı eğitim ve deneyim sahibi olma olasılığı daha yüksektir, astları BT altyapılarının yazılım, donanım veya güvenlik tarafında uzman olabilir, ancak nadiren her üçü de. Veri tahrifatı ve hırsızlığının son yıllarda önemli bir sorun haline gelmesiyle birlikte, veri güvenliği personeli için iş piyasası tek başına önemli ölçüde yükseldi.
Bilgi teknolojisinin geleceğine doğru ilerlerken, BT istihdam sektöründe uzmanlaşmış bir işgücü eğilimi muhtemelen devam edecek. Eğitim kurumları bile bu geniş çeşitliliği ve BT lisans programlarını, endüstrinin en belirsiz yönlerine bile vurgu yaparak kabul etmeye başlıyor. Bilgisayar çağının başlangıcı, kesinlikle genel iş gücündeki birçok pozisyonun azalmasıyla sonuçlanırken, kendi karmaşıklığının ağırlığı, biz ilerledikçe bu kayıpları dengeleyebilecek yeni pozisyonlar sağlayabilir.
GIPHY App Key not set. Please check settings