Gelişmiş dünyadaki nüfus yaşlandıkça ve birçok ülke emeklilik sisteminde bir kriz yaşarken, normal emeklilik yaşını geçtikten sonra çalışmak zorunda kalma olasılığıyla karşı karşıyayız. Bununla birlikte, aynı zamanda, yaşlı insanlar her zaman iş gücüne geri alınmazlar. Birçoğu, kesintisiz bir geçmişe sahiplerse ve sadece 40 yaşından sonra kariyerinde bir değişiklik arıyorlarsa, yeni bir iş bulmakta zorluk çekiyorlar.
Bazı işverenlerin yaşla ilgili olumsuz görüşlerine rağmen, iş bulma şansınızı en üst düzeye çıkarmak için atabileceğiniz birkaç adım vardır.
CV’nizi veya özgeçmişinizi yazarken, söz konusu iş için hedeflediğinizden emin olun. Bunu, iş için gerekli olan tüm beceri ve deneyimleri vurgulayarak ve ardından bunlara sahip olduğunuzu kanıtlayarak yapabilirsiniz.
Özgeçmişinize kişisel bilgilerinizi eklemenize gerek yoktur, birçok ülkede yaşı sormak yasa dışıdır ve bu, bu yılın Ekim ayında Birleşik Krallık’ta da yasa haline gelecektir. Ya doğum tarihinizi tamamen bırakmalı ya da sonuna koymalısınız. Medeni durumunuzdan veya sahip olduğunuz çocuk sayısından veya yaşlarından bahsetmeyin. Bu işle alakalı değil!
Daha yaşlı olmanız, birçok alanda değerli deneyime sahip olduğunuz ve bunu uygulamanızda iyi bir şekilde kullanmanız gerektiği anlamına gelir. Çocukları yetiştirdikten sonra işe dönüyorsanız endişelenmeyin, iletişim, zaman yönetimi ve son teslim tarihlerini karşılama yeteneği gibi beceriler bugün işyerinde çok önemlidir ve bunların tümü bir ebeveyn olarak geliştirdiğiniz beceriler olacaktır. Öyleyse hem işte hem de hayatın diğer alanlarında edindiğiniz tüm becerilere iyice bakın ve bir liste yapın. Kaç tanesine sahip olduğunuzu ve kaç tanesinin devredilebilir olduğunu görünce şaşıracaksınız.
Özel kariyerinizin gençleri desteklediğini düşünüyorsanız, serbest meslek olasılığını düşünün. Mevcut becerilerinizi serbest çalışan olarak kullanabilir misiniz? Bilgisayar paketleriyle ilgili güncel bilgiye sahip değilseniz, çocuklarınızın size öğretmesini veya bazen ücretsiz olan yerel dersleri öğrenmesini sağlayın. Sektörünüzde değişiklikler olduysa, bilgi tazeleme kurslarına bakın.
Pek çok insan iş tatmini tek bir yerde alacaklarını varsayma hatasına düşüyor, ancak bu kuraldan çok istisnadır. Bu nedenle, işte kullanmak (veya öğrenmek) istediğiniz tüm becerilerin bir listesini ve size iş tatminini sağlayan görevlerin bir listesini yapın. Ardından, portföy çalışanı olma, yani birden fazla mesleği olan biri olma olasılığını düşünün. Örneğin, mevcut kariyerinizde haftada iki veya üç gün serbest olarak çalışabilir ve haftanın geri kalanında tamamen farklı bir şey yapan küçük bir işletme kurabilirsiniz. Veya geliştirdiğiniz becerilerden biri hakkında yazabilir, ders verebilir veya atölye çalışmaları yürütebilirsiniz. Bunun işle ilgili olması gerekmez, yıllardır ilgilendiğiniz bir hobi olabilir, ebeveynlik veya bir sağlık sorunuyla başa çıkmanın bir yönü olabilir. Şimdiye kadar hayatınızda yaptığınız her şeye bakın ve uzman olduğunuz birkaç alan olduğunu göreceksiniz.
Geleneksel 9-5 işinin ötesine bakmaya hazırsanız, yaşınız ne olursa olsun size açık birçok fırsat olduğunu göreceksiniz.
Waller Jamison 2006
GIPHY App Key not set. Please check settings