içinde

Business Blog Web Tasarım Hataları

Daha fazla şirketin blogları benimsemesiyle, tasarım açısından neyin işe yarayıp neyin işe yaramadığını görmeye başlıyoruz. Jakob Nielsen’in konuyla ilgili makalesinden bir ipucu olarak, işte sık sık bulduğum problemler.

Kötü manşetler. Can sıkıcıdır. Bazı blogcular yaratıcı olmayı sever … ancak yaratıcılık, arama motoru anahtar kelime fırsatlarını etkileyebilir. Önemli olan, okuyucuların yazının ne hakkında olduğuna dair bir ipucu almalarıdır.

Bağlantılar. Okuyucular bağlantıların onları nereye götürdüğünü bilmek ister ve çoğumuz durum çubuğuna güveniriz, ancak bazen bu yardımcı olmaz. Bazı uzmanlar, Web’de daha yeni olanlara yardım etmek için “burayı tıklayın” ifadesini kullanmayı söylerken, diğerleri bunun yanlış, yanlış, yanlış olduğunu söylüyor. Sadece içeriğe bağlı. Bağlanırken, okuyuculara ne bekleyecekleri konusunda fikir veren en iyi kelimeleri seçmeye çalışın.

Bir blogda gezinmenin tek yolu olarak takvimler ve arşivleri bulmanın imkansız olması veya daha eski girişler büyük sorunlardır. Artık ana sayfada olmayan ilanları bulmak istediğimde neredeyse her zaman aramaya başvururum. Ne yazık ki bazı bloglarda arama yok. Bu nedenle kenar çubuğuma hem meryl’in notlarına hem de meryl’in notlarının özellikleri . Sitem yeniden tasarlanırken, arşivlerin özellikle özellikler bölümünde erişilebilir olduğundan emin oluyorum. 2001’den kalma, bugün hala geçerli olan bazı eski girişler buldum.

Blogcular düzenli olmalı. Lütfen burada banyo şakası yapmayın. 🙂 Bir blog bir aylığına terk edilmiş göründüğünde … kitleniz gitmiş demektir. Sizi kendi besleme okuyucularından ve blog listelerinden çıkaracaklar. Bir daha yapmamayı planlıyorsanız ya da uzun bir izne çıkarsanız … döndüğünüzde yeniden başlamaya hazırlanın.

Başın dürüst olsa bile patronu aklınızda tutun . Her zaman aklınızda bir patron ile blog oluşturun. Patronunuz (şimdiki ve gelecekteki) görevlendirmenizden rahatsız olacak mı? İnsanlar sadece blogları için kovulmakla kalmaz, aynı zamanda iş tekliflerine mal olabilirler. Yöneticilerin mülakat sürecinden geçerken Google’da başvuru yapmaları beni şaşırtmaz.

Gereksiz URL’ler. Nielsen, typepad.com veya blogspot.com’a sahip olmanın yahoo.com veya aol.com e-posta adresine sahip olmak anlamına geldiğini söylüyor. Bazı bigwig’ler Blogspot veya Typepad URL’lerini kullanıyor. Bil bakalım ne oldu? URL’lerini asla hatırlamıyorum. Google’a güvenmek zorundayım. Yani bu mantıklı, AMA profesyonelce olmadığını söylemem.

İş bloglarının birçok faydası ve sorunu vardır. Şirketler bu yeni dünyaya girerken dikkatli davranıyor. Onay süreci ve neyin söylenip söylenemeyeceği konusunda politikalara sahip olmak akıllıca olacaktır. Bir işletmedeki diğer her şey gibi, blogların iş modeline uyup uymadıklarını belirlemek için değerlendirilmesi gerekir.

Ne düşünüyorsun?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

GIPHY App Key not set. Please check settings

Kariyer Kendi Kendine Yardım Kılavuzu

Bebeğiniz İçin İkinci İsim Seçmek