Starbucks: Aşk ve Anlamı İçin Nasıl Üye Olunur?

Önceki gönderide, “Aşkın bununla ne ilgisi var?” Bugünün girişimci adaylarının çoğunun, kendilerine ait bir şeyi başlatmayı düşündüklerinde parayı önce koymadıklarını söylediklerini bildirdim.

Bunun yerine, sevdikleri, kendileri için önemli olan, kendi patronları olabilecekleri bir şeyi isterler ve sonra, evet, bununla da biraz para kazanırlar.

Onları sözlerine alıyorsak, bu tür insanları bize çekmenin yollarını ve dilini düşünmemiz gerektiğini söyledim. Bizi bekliyorlar.

Dolayısıyla, parayla veya fırsatın ne kadar büyük olduğu veya şirketin XYZ ürününün önde gelen sağlayıcısı olarak konumlandırılmasıyla liderlik etmek yerine, bu insanlara tamamen farklı bir şey sunuyoruz – aradıklarıyla daha çok eşleşen bir şey.

İşte Starbucks bu tür insanları nasıl çekiyor.

KC’deki Plaza’daki Starbucks’ta büyük oturum:

“İŞE ALMA ETKİNLİĞİ: Starbucks’ta birinin gününde ve kariyerinizde fark yaratabilirsiniz … Tarih ve yer …”

Bu kadar. Paradan, güzel OLDUĞUNDAN, şirketin ne kadar harika olduğundan veya dünyanın en iyi şirketlerinden birinde (gerçekten) çalışabilmeleri için ne kadar gurur duymaları gerektiğinden bahsetmek yok. dünya, blah blah blah.

Hayır! Sadece … Burada, birinin gününde bir fark yaratabilirsiniz–

Buna cevap verecek türden bir insan düşünün. Eminim bu, neden dünyanın her yerindeki mağazalarda çalışan en cana yakın insanlara sahip olduklarını açıklıyor. Para DEĞİL, bu kesin. Ağ işverenlerinin verdiği yüksek para vaatlerine kıyasla küçük.

Ben sadece “birinin gününde bir fark yaratmak için …” bir şans istiyorum Gerçekten.

Aklınızda ‘büyük’ ​​paranın dünyadaki en kararlı insanlar için ne kadar önemli olduğu konusunda bir şüpheniz varsa, misyonerleri veya gönüllüleri düşünün. Veya Google’da ya da Nordstroms’ta çalışmak için sıraya giren yüzlerce ve binlerce kişiyi düşünün.

Onları çeken para değil çünkü maaş özel değil. Etrafta olmak istedikleri insanlar, topluluğun verdiği his, beyninizi en üst düzeye çıkarma şansı, çabalarınız, insanların istediklerini elde etmelerine yardımcı olma, her ne ise … bir şekilde, bir fark yaratmak ve bir parçası olmak buna değer veren ve onu kutlayan bir topluluk.

Rushkoff’un canlandırıcı ve kışkırtıcı kitabı Get Back in the Box’ta (http://kimklaverblogs.blogspot.com/2006/03/did-we-fall-out-of-box.html) “Apple hala yaygın olarak kabul ediliyor bilgisayar sektöründe çalışmak için en iyi yerlerden biri. Apple çalışanları hâlâ dünyayı kurtardıklarını düşünüyor. ” Ve ortaya çıkardıkları harika şeylere bakın! iPod, kimse? Hayır, oradaki para da değil.

İşimizde, bağlantılı olduğum diğer tüm işlerden daha fazla aynı arzuyu duyuyorum: özel bir ürün (veya iş) deneyimi olan, şimdi hala sorunu yaşayanları kurtarmak isteyen insanlar.

Yalnızca ağ pazarlamacıları kullanılacak kelimeleri asla öğrenemedi, bu nedenle satış türleri gibi karşımıza çıkıyorlar. Ancak bu düzeltilebilir. Ancak bu tutumun bir çareye ihtiyacı yok. İş dünyasında bu perspektifi paylaşan herkes tarafından görülmek ve duyulmak, öne ve merkeze konmak için bir şansa ihtiyacı var. Bu sana benziyor mu?

Öyleyse, Starbucks’ı sevme zamanımız gelmedi mi?

Ya işimizde bu tür bir topluluk oluşturabilir ve teşvik edebilirsek? Biliyorsunuz, anlamın paradan daha önemli olduğu bizler için …

Not: Shaklee’deki 20 yıllık bir gaziden sadece: “En büyük neşem
insanların sağlıklarını değiştirmelerini tecrübe edin. “-Margo C.