Mülakat Sorularının Türleri

Öte yandan, uygun seçimi yapmak için görüşmeci tarafından hangi soruların sorulacağı konusunda hazırlık yapılması gerekir. Görüşmelerin çoğunda genellikle sorulan genel sorular vardır. Bu sorular, açık sorular, kapalı sorular, varsayımsal sorular, yönlendirici sorular, çok namlulu sorular ve davranışsal soruları içeren yedi türe ayrılabilir.

Bize kendinizden bahseder misiniz? Gibi açık sorular genellikle görüşmenin başında sorulur. Görüşülen kişi kendini profesyonel olarak tarif etmek istediği kadar konuşabilir. Bu tür soruları cevaplamak için seçim kriterleri ve bireylerin gücü akılda tutulmalıdır.

Kapalı sorular, görüşülen kişinin evet veya hayır dışında konuşması için yeterli şans sağlamayan sorulardır. Bu sorular, belirli teknik veya gerçek bilgileri aramak için sorulur. Görüşülen kişi soruyu tam olarak anladığından emin olmalıdır, aksi takdirde soru hakkında açıklama talep etmekten çekinmemelidir.

Varsayımsal sorularda, görüşülen kişinin düşünme becerilerini değerlendirmek için bir durum yaratılır. Örneğin, bir iletişim profesyoneli için bir soru, gazeteciler aniden basın bülteninizle ilgili bir soru sorsa ne yapardınız? Bu tür sorular, konu hakkında sağlam bir bilgi gerektirir.

Başlıca sorular mantıklı bir cevap gerektirir. Görüşmeci, bu işin baskı altında çalışmayı ve son teslim tarihlerine uymayı gerektirdiğini sorabilir – bu becerilere sahip misiniz? Cevap evet veya hayırdan daha fazlası olmalıdır. Önceki deneyim ile desteklenmelidir.

Çok namlulu sorular, aynı konularla ilgili iki veya daha fazla birleşik sorudur. Bu tür sorular görüşülen kişi için kafa karıştırıcı olabilir. Bu durumda soruları hatırlamak isteyebilir.

Soruların son kategorisi olan davranışsal sorular, adayın geçmiş deneyimleri ışığında gelecekteki davranışlarını öngörmek için sorulur. Geçmişte belirli becerilerin nasıl geliştirildiğine ve görüşmeciye nasıl fayda sağlayacağına ilişkin geçmiş deneyim örnekleriyle yanıt vermesi gerekir.

Yaş, askeri durum, aile geçmişi veya boy hakkında kişisel soru sormaktan kaçınılması gereken bazı sorular var. Bu tür sorular, örneğin ordu veya hava hatlarındaki belirli işler için gerekli olsa da, bu tür soruları doğrudan sormak yerine, bir görüşmeci bir adayı kişisel bilgilerinden dolayı iş kriterlerinin dışında gözlemlerse, en iyi alternatifler sorulabilir.